Ответ нейросети:
Отвечаю с учётом российского законодательства.
1. График работы 2/2
Вы работаете по сменному графику: два дня через два. В этом случае оплата труда и расчёт аванса должны производиться пропорционально отработанному времени.
2. Больничный лист 1 и 2 февраля
Если у вас были больничные дни 1 и 2 февраля — эти дни не являются фактически отработанными, но за них выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (оплачивается по больничному листу).
3. Удержание из аванса
Аванс — это часть заработной платы за первую половину месяца, обычно выплачиваемая за фактически отработанное время. Если вы болели в начале месяца, то за эти дни в аванс вам не начислялась зарплата, и работодатель мог выплатить меньшую сумму.
Важный момент:
Работодатель не имеет права “удерживать” аванс, он обязан выплатить вам всю сумму, заработанную за первую половину месяца, за вычетом неотработанных дней (например, больничных). Но удерживать ровно 50% аванса только из-за двух дней больничного — скорее всего неправомерно, если вы фактически отработали больше. Всё зависит от количества смен, попавших в первую половину месяца, и фактически отработанного времени.
Пособие по больничному
Сумма по больничному листу обычно выплачивается вместе с зарплатой за месяц, а не с авансом.
---
Что делать?
1. Попросите у бухгалтера или кадровика расчет: сколько смен вы должны были отработать в первой половине месяца, сколько реально отработали, сколько дней были на больничном.
2. Уточните, как рассчитан аванс.
3. Если вам выплатили меньше, чем вы заработали за первую половину месяца (с учётом больничного), это неправомерно — можно обратиться в трудовую инспекцию.
---
Вывод:
Если вам удержали ровно половину аванса только из-за двух дней больничного, скорее всего, это неправомерно. Вам должны были выплатить аванс за фактически отработанное время. Удерживать или уменьшать аванс сверх этого запрещено.
Если нужны расчёты по вашему графику и конкретным дням — уточните, сколько смен вы должны были отработать в авансовый период и сколько реально отработали.