Ответ нейросети:
Отвечаю в соответствии с российским законодательством на 2024 год.
Ситуация:
- Гражданин Азербайджана закончил вуз в России, получил диплом магистра.
- 26 декабря 2025 года подал заявление на получение вида на жительство (ВНЖ). Справка о приеме документов на ВНЖ ("справка на руках").
- РВПО (разрешение на временное проживание по обучению) заканчивается 26 февраля.
- Вопрос: должен ли он уезжать из России после окончания РВПО? Должен ли увольняться с работы?
---
## 1. Пребывание в России после окончания РВПО
После окончания срока действия РВПО иностранный гражданин обязан покинуть территорию РФ, если у него нет других законных оснований для пребывания (например, действующая виза, новый статус и т.д.).
Однако, если гражданин подал заявление на ВНЖ и ему выдали справку о приеме документов (Форма 2), то согласно пункту 5 статьи 8 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" № 115-ФЗ, он имеет право находиться в России на период рассмотрения заявления о выдаче ВНЖ, даже если срок действия предыдущего разрешения (РВПО) истёк:
> "...иностранный гражданин, ходатайствующий о выдаче ВНЖ и получивший справку о приеме документов, вправе находиться на территории Российской Федерации до принятия решения по его заявлению..."
Вывод:
Выезжать из России не нужно, если есть справка о приеме документов на ВНЖ. Эта справка заменяет основание для легального пребывания на период рассмотрения заявления.
---
## 2. Работа в России в этот период
Рабочая деятельность:
В период действия РВПО по обучению гражданин имел право работать без получения специального разрешения (п. 4.1 ст. 13 115-ФЗ).
С момента окончания РВПО и до получения ВНЖ законодательство не даёт иностранцу права работать, если иное не предусмотрено законом. Справка о приеме документов на ВНЖ легализует только пребывание, но
не даёт права на трудовую деятельность. Официальных оснований продолжать работать в этот период нет.
Работодатель в таком случае обязан отстранить работника от работы до получения им нового законного основания для трудоустройства (например, когда будет получен ВНЖ).
Вывод:
Уволиться не обязательно, но
работать вы не имеете права после окончания РВПО до получения ВНЖ. Работодатель обязан отстранить вас от работы на этот период.
---
## Итоги:
1.
Выезжать не нужно, если на руках есть справка о приеме документов на ВНЖ.
2.
Работать нельзя после окончания РВПО и до получения ВНЖ, работодатель обязан отстранить вас от работы на этот период.
3.
Увольняться не обязательно — отстранение от работы не всегда означает увольнение, но решение о продолжении трудовых отношений работодатель принимает самостоятельно.
Рекомендация:
Сообщите работодателю о ситуации, покажите справку. После получения ВНЖ можете снова приступить к работе на законных основаниях.
---
Если потребуется более детальное разъяснение или ссылки на нормативные акты — уточните, пожалуйста.