Как забрать свою зарплату и оспорить незаконное увольнение?

(3 ответа)

Попросили написать фиктивное заявление и не выплатили зарплату.

Халитова Ирина Шамильевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Добрый день. Ваш вопрос объемный требующий конкретной проработки нюансов вашего увольнения. При наличии у вас желания решить вопрос я могу вам помочь с защитой ваших интересов в суде при вашем обращении ко мне по контактам указанным в профиле. Хочу заметить что срок обжалования приказа об увольнении 1 месяц.

Оставьте отзыв в профиле в благодарность за ответ. Заранее благодарна.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Демура Николай Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 24 года

Здравствуйте! Если написали заявление, то трудно будет признать его фиктивным. Тут обращаться в суд надо будет, в том числе и взыскивать заработную плату.

Тихонова Мария Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Если не пропущены в срок обращайтесь в суд

ваш адвокат Тихонова Мария Николаевна
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Конечно, вот развернутый ответ с юридической точки зрения:

---

Ваш вопрос очень серьезный и требует незамедлительного реагирования.

1. Фиктивное заявление
Если работодатель просит вас написать заявление "по собственному желанию" или любое другое заявление, не соответствующее действительности (например, об увольнении, о переводе и т.п.), это является нарушением ваших трудовых прав. Вас не могут принудительно заставить увольняться по собственному желанию — это должно быть исключительно вашим добровольным решением. Такие действия работодателя могут квалифицироваться как принуждение к увольнению (ст. 80 ТК РФ).

2. Невыплата заработной платы
Невыплата заработной платы — это грубое нарушение трудового законодательства (ст. 136, 140 ТК РФ). Работодатель обязан выплатить все причитающиеся вам суммы в день увольнения или не позднее следующего дня после требования работника. За задержку выплаты зарплаты предусмотрена материальная ответственность работодателя (ст. 236 ТК РФ) и административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

3. Ваши действия
Рекомендую предпринять следующие шаги:

- Сохраните все доказательства: переписку, записи разговоров, документы.
- Обратитесь к работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы и разъяснением ситуации с заявлением.
- Обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) с жалобой. Это можно сделать онлайн через сайт "Онлайнинспекция.рф".
- Направьте жалобу в прокуратуру — прокурор также может провести проверку.
- Обратитесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации и морального вреда.

4. Важно
Если вас вынудили написать заявление под давлением, вы можете оспорить увольнение в суде, как незаконное. Срок обращения — 1 месяц со дня вручения вам копии приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ).

---

Рекомендация:
Не бойтесь обращаться за защитой своих прав — трудовая инспекция и суды в подобных случаях, как правило, встают на сторону работника. Если потребуется, обратитесь к квалифицированному юристу для составления документов.

Если нужны образцы заявлений или жалоб — напишите, я помогу подготовить!

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву