-
Вопрос № 00153414
Здравствуйте. У мужа сегодня на работе случилась ситуация.он работает на тракторе .приехал на обьек.надо было убрать снег. Он предупредил что снег в этом месте может прогнуть забор.в итоге так и получилось. Сейчас его просят подписать документы какие то т возможно вину на него сделать.как ему поступить
В сложившейся ситуации ни в коем случае не следует подписывать какие-либо документы без предварительного ознакомления и правовой оценки их содержания. Если в представленных документах формулируется признание вины, согласие с причинением ущерба либо возложение материальной ответственности, подпись может повлечь неблагоприятные правовые последствия, вплоть до взыскания ущерба в порядке ст. 238 ТК РФ. Работник вправе письменно указать, что с изложенными обстоятельствами не согласен, либо отказаться от подписи до получения копий документов и консультации с юристом; такой отказ не является дисциплинарным проступком.
С учетом того, что он заранее предупредил о риске повреждения забора, принципиально важно зафиксировать этот факт: в письменных объяснениях указать, кому, когда и в какой форме было сообщено о возможных последствиях, а также что выполнение работ осуществлялось по заданию работодателя и в пределах трудовой функции (ст. 21, 22 ТК РФ). Бремя доказывания вины и причинно-следственной связи лежит на работодателе. Рекомендую потребовать выдачи копий всех документов, не давать признательных формулировок и при необходимости готовить письменные объяснения в сдержанном, фактическом ключе.
Здравствуйте. Ничего не подписывать. Вообще. Даже не смотреть, что там за бумаги. Сказать, что без юриста или профсоюза ничего подписывать не будет. Он предупредил устно — это уже плюс, но для суда устно не считается. Если есть возможность, найти свидетелей, что он говорил про забор. Документы, которые дают на подпись, могут быть объяснительной с признанием вины или согласием на удержание ущерба. Подпишет — потом из зарплаты вычтут. Если заставят писать объяснительную, писать кратко: "Действовал по заданию руководства, о возможных последствиях предупреждал". Вину не признавать. Если ущерб повесят, пусть работодатель доказывает его вину в суде.
