Контракт?

В Указе Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 прописана возможность увольнения по собственному желанию военнослужащего по контракту до истечения его срока для рядового и командного состава.

Вместе с тем основания для расторжения контракта военнослужащего в период мобилизации перечислены в Указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 \\\\\\"Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации\\\\\\"

С контрактами добровольцев иная ситуация. При этом нужно отличать гражданина, подписавшего добровольно контракт с Минобороной и добровольца, который подписал контракт с военизированным добровольческим объединениям. Граждане, подписавшие контракты с Минобороны, с точки зрения законодательства являются \\\\\\"контрактниками\\\\\\", т.е. военнослужащими, подписавшими контракт о прохождении военной службы, при этом срок контракта и мотивы его заключения не имеют значения. Добровольце же это те, кто заключал контракт не с Минобороны, а с военизированными добровольческими объединениями. На них требование Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 об продлении контрактов не распространяется, а значит они могут досрочно и расторгнуть или не продлевать.

Пишите на Ватсап разберёмся.

Практически невозможно

нет, конечно, только по состоянию здоровья

Здравствуйте!

К сожалению, не так просто всё.

Указа президента о завершении мобилизации не было, а соответственно сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22.

Уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.

Добрый день. Вправе обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Административный иск подается в гарнизонный суд о предоставлении. расрочки. Обращайтесь.

Здравствуйте.

Контракт расторгнуть можно по состоянию здоровья или по достижению предельного возраста.

По результатам ВВК может быть представлено время на реализацию.

Здравствуйте.

Нет, контракт придется исполнять. Никакие взаимодействия вам не помогут.

Контракт разорвать не получится.

Здравствуйте

Нет, категория "В" не относится к той категории, по которой можно комиссоваться.

Расторгнуть договор с Минобороны в настоящий момент не возможно по инициативе бойца, только в случае комиссования (признание категории "Д"), и в случае окончания СВО

В случае отказа, обратитесь с жалобой в военную прокуратуру, они проверят по компетенции и в течении 30ти дней дадут Вам ответ.

Добрый день!
По моему мнению, ситуация Вашего мужа требует комплексного подхода с учетом норм военного законодательства и текущих условий службы. Рассмотрим ключевые аспекты:

### 1. **Статус контракта и самовольное оставление части**
Согласно **ФЗ №53 "О воинской обязанности и военной службе"**, контракт считается завершенным по истечении его срока (июль 2024 года). Однако если в период СВО (специальной военной операции) контракт был автоматически продлен, как это предусмотрено Указом Президента РФ №647, то самовольное оставление части в октябре 2024 года может быть квалифицировано как **дезертирство** (ст. 338 УК РФ) или **самовольное оставление части** (ст. 337 УК РФ).
- **Если контракт не был продлен**: Ваш муж формально не является военнослужащим с июля 2024 года, и его действия могут трактоваться как административное нарушение.
- **Если контракт продлен**: Самовольный уход после октября 2024 года влечет уголовную ответственность (до 10 лет лишения свободы).

### 2. **Возможность расторжения контракта по семейным обстоятельствам**
Семейные обстоятельства (наличие 6 детей) могут быть основанием для досрочного увольнения, если они подтверждены документально. Согласно **ст. 51 ФЗ №53**, для этого необходимо:
- Подать **рапорт командиру части** с приложением документов: свидетельства о рождении детей, справки о составе семьи, медицинские заключения (если требуется уход за ребенком).
- Пройти **аттестационную комиссию**, которая оценит обоснованность причин.
- Если командование отказывает, можно обжаловать решение в **военном суде** или **военной прокуратуре**.

**Важно**: Наличие 6 детей само по себе не гарантирует увольнение. Необходимо доказать, что служба препятствует выполнению семейных обязанностей (например, отсутствие другого кормильца).

### 3. **Последствия самовольного ухода**
Если контракт был продлен, а муж покинул часть без разрешения:
- Уголовная ответственность по **ст. 337-338 УК РФ** (от 5 до 15 лет лишения свободы в условиях СВО).
- Для смягчения наказания необходимо **добровольно явиться в часть** или предоставить доказательства уважительных причин (например, экстренная ситуация с детьми).

### 4. **Порядок действий**
1. **Уточните статус контракта**: Запросите в военкомате или части копию приказа о продлении/окончании контракта.
2. **Соберите документы**:
- Свидетельства о рождении детей.
- Справка о составе семьи (из УВМ МВД).
- Медицинские заключения (если дети нуждаются в уходе).
3. **Подайте рапорт на увольнение** через командира части.
4. **При отказе** обращайтесь в военную прокуратуру Ставропольского края или в суд.

### 5. **Рекомендации**
- **Не игнорируйте требования вернуться в часть**: Это усугубит ситуацию. Лучше явиться с документами и ходатайством о прекращении дела в связи с семейными обстоятельствами.
- **Обратитесь к военному адвокату**: Специалист поможет оформить ходатайство о смягчении наказания или оспорить продление контракта.

Если ситуация сложная, обращайтесь, найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Если мой ответ Вас удовлетворил и был Вам полезен и понятен, буду признателен, если Вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется от меня помощь в дальнейшем, то с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру телефона +79262206908. И не забывайте пословицы: "Скупой платит дважды" и "Жадность порождает бедность". 😊

С уважением, Алексей Чижов.

Разорвать контракт по собственному желанию в настоящее время нет возможности.

Уволиться с военной службы можно только по основаниям предусмотренным Указом Президента РФ от 21.09.2022 года или по дополнительным основаниям предусмотренным Указам Президента РФ от 03.08.2023 года №580 дсп

Так же можно уволиться в случае установления категории годности В в следствии военной травмы или социально значимого заболевания

Здравствуйте просто так нельзя. Смотря какой контракт заключен необходимо ознакомиться. Пишите в вацап

Здравствуйте.

В соответствии с п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

То есть если нет оснований, перечисленных в пункте 5 для увольнения, то контракты продолжают свое действие.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Добрый день!

Если вы столкнулись с принуждением к подписанию контракта и сомневаетесь в его законности, вот ваши шаги:

Проверьте условия контракта
Убедитесь, что в документе дата начала указана как 26.03.2023 (окончание предыдущего контракта), а не текущая дата подписания. Если срок указан неправильно — это нарушение устных договоренностей.

Соберите доказательства
Скриншоты переписки с командиром — ключевое доказательство. Они подтверждают, что вас принуждали и обещали конкретные условия.

Если есть свидетели принуждения, зафиксируйте их показания.


Подайте жалобу
В военную прокуратуру — если контракт подписан под давлением или содержит нарушения (ст. 35 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).

В суд — для признания контракта недействительным, если условия не соответствуют обещанным (ст. 179 ГК РФ — сделка под принуждением).

Основания для расторжения
Если в контракте срок указан с текущей даты, а не с 26.03.2023 — это нарушение устной договоренности. Суд может признать такое условие незаконным.

Принуждение (угроза перевода в штурм) — основание для оспаривания через суд или прокуратуру.

Важно знать
Военная служба регулируется строгими нормами. Даже если вы подписали контракт, его можно оспорить при наличии доказательств принуждения или обмана.

Если суд установит, что контракт заключен с нарушениями, его аннулируют, и вы сможете уволиться.

Сроки
Не затягивайте! Обратитесь к юристу сразу после обнаружения нарушения. Подача жалобы в прокуратуру или иск в суд должна быть своевременной.

Если в контракте срок указан корректно (с 26.03.23 по 26.03.25), но вы всё равно хотите уволиться, потребуются иные основания (например, по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам — ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).

После завершения сво неизбежно будут внесены изменения в условия контрактов. Сейчас прекратить контракт не получится

Здравствуйте! Вас мобилизовали на время проведения СВО. Я думаю, что пока СВО не закончится, то Вы вряд ли сможете демобилизоваться. Если Вы мобилизованы на основании Указа Президента РФ, то должен быть Указ о демобилизации. Пока ни один из моих знакомых мобилизованных окончательно не вернулся домой, только в отпуск. Разорвать контракт с МО РФ в одностороннем порядке просто так нельзя, нужны очень веские основания.

Здравствуйте. На время СВО контракт продлевается автоматически. В соответствии с Указом Президента возможно увольнение по следующим основниям:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Вышеуказанные условия являются обязательными. Если у Вас трое детей - это не будет основанием для увольнения.

За более подробной консультацией обращайтесь ко мне в WhatsApp или по личному номеру телефона.

Всегда смотрите, что вы подписываете. Контракт расторжению подлежит в случае болезни и иных обстоятельств, предусмотренных законом.

Оснований для расторжения контракта нет.