Как вернуть деньги?

Мой работодатель компенсирует расходы на проезд, но у нас сложилась такая ситуация, что мы опоздали на самолет, доплатили в аэропорту за другие билеты и теперь летим по новым билетам и после окончания отпуска, но на работу 28, так как выходные. Фактически, отпуск до 25, мы прилетаем 26, а на работу 28, то есть, в понедельник. Ну и как быть с тем, что мы докупали билеты и вот это все.

Как можно вернуть свои деньги наилучшим образом, желательно вообще всю сумму?

Ватолин Александр Иванович

Только путём переговоров с работодателем.

Работаю учителем начальных классов. Помимо струной должности работаю по внутреннему совместительству с ребенком на надомном обучении. Обучение ребенка заканчивается в конце мая. В июне месяце , по ошибки бухгалтера, мне начислили за него зарплату. В июле месяце без моего ведома эти деньги списали, зарплату с не получила. Никакие согласия не подписывала и ранее не была об этом проинформирована. как быть в этой ситуации , хочется решить вопрос на правовом уровне

Буланкина Светлана Николаевна

Вам следует сначала запросить расчетный лист.

Здравствуйте! Я обращалась уже с вопросом сегодня утром, но пишу еще раз. Я написала досудебную своему работодателю, по причине того, что мне не выплатили зп за 44ч. Как оказалось, ген. директор заблокировал меня в вотсапп и до него не доходят мои сообщения. Других данных я не знаю куда писать. Так же хотела спросить влияет ли то, что я отработала 120 часов являясь несовершеннолетней, что переизбыток и может ли работодатель обернуть это против меня? (80часов было оплачено)
Не знаю что уже делать( Послезавтра у меня день рождения и я хочу вернуть свои деньги 😭😭 Контактные данные данной компании я другие найти не могу

Носиков Андрей Александрович

Мирра, что за компания? Наименование ООО "ФЕЙВЕРК" Нижний Новгород? Смотрели в интернете информацию?

Email компании YEVGENIY.KAZAKOV.77@LIST.RU

Никулина Наталья Игоревна

Добрый вечер, трудовой договор был заключен? Название организации знаете?

Я работала 2 месяца на компанию Экслог, доставляла банковские карты ВТБ. Мне не выплатили зп, ссылаясь на тех ошибки, и прочие отговорки. Компания находится в Санкт Петербурге, я в Удмуртии. Экслог -это партнеры ВТБ. Сам офис ВТБ помочь ничем не может. Куда мне обратиться, чтобы вернуть свои деньги?

Ватолин Александр Иванович

Срочно предпримите следующие шаги. В Трудовую инспекцию (онлайн) подайте жалобу через портал «Онлайнинспекция.рф». Укажите, что работали фактически, но выплаты не получили. Дистанционный характер работы не мешает проверке. Напишите заявление в прокуратуру Санкт-Петербурга (по месту регистрации компании) через интернет-приемную. Требуйте провести проверку по факту невыплаты зарплаты (ст. 145.1 УК РФ). Досудебную претензия: Отправьте заказным письмом с описью вложения на юр. Адрес «Экслог» требование выплатить задолженность, компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ) и пригрозите судом. Вы имеете право подать иск в суд по своему месту жительства (в Удмуртии). Требуйте взыскания зарплаты, компенсации и морального вреда. Соберите все доказательства: скриншоты переписки, отчеты о доставке карт, фото доверенностей от ВТБ. ВТБ напишите официальную жалобу в головной офис ВТБ на действия их партнера. Часто банки дорожат репутацией и «стимулируют» подрядчиков погасить долги, чтобы избежать скандала. Жалуйтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру СПб онлайн, готовьте иск в суд по месту своего жительства. Скриншоты работы — ваши главные доказательства.

Арахова Диана Алексеевна

В вашей ситуации вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя (в Санкт-Петербурге), либо подать заявление в прокуратуру. Также вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации задержки.

Можно ли, вернуть деньги с конторы, после увольнения, которая стопнула зарплату?

Белокурова Мария Александровна

Если имели место быть официальные трудовые отношения, можно обратиться в следственный комитет с заявлением о невыплате заработной платы. Если же официальных трудовых отношений не было, необходимо изначально установить факт трудовых отношений через суд.

Пургина Елена Борисовна

Статьей 140 ТК РФ на работодателя возложена обязанность произвести в день увольнения работнику все выплаты. В течении года после увольнения работник имеет право обратиться в суд для взыскания с работодателя выплат, положенных ему при увольнении (ст. 392 ТК РФ).

Добрый вечер, у меня такой вопрос к нам приехал новый директор и вёл свои правило и штрафы штрафует нас каждый день от 500 до 5000 тысячь рублей. Куда жаловаться и как вернуть деньги обратно

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, у вас трудовой договор? Если да, то это незаконно. Напишите мне в Вотсап 89025212894, подскажу как поступить

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Трудовым законодательством взыскания в виде штрафов не предусмотрены. Можете написать коллективную жалобу в прокуратуру, подкрепив её доказательствами наложения на всех штрафов. Если нужна помощь в составлении жалоб, обращайтесь

Здравствуйте, можно ли вернуть деньги с онлайн школы Beautiful life. Если мне не понравились курсы и я не смогла достичь обещанного заработка?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, вы можете написать им претензию, а затем обратиться в суд. Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Закон не предусматривает как основание возврата денег наличие условия "не понравилось". Если речь идет о некачественных услугах - другое дело. Нужно изучать условия договора. Если нужна помощь, обращайтесь 89087389208

Я работаю официально, в договоре у меня стоит зарплата 16.000. Но оклад, который у меня нигде не прописан состовляет 20.000 рублей. Сделала выписки о начислениях за меня моим работодателем, и там стоят суммы, как в договоре. Но мой работодатель, берёт с меня налог с 20.000. Так же у нас ежемесячный план, и если мы его выполняем, то нам идёт премия, НО... Работодатель вычитает уже в этом случае с меня налог даже не с оклада, а с полной зарплаты с учётом премии. Законно ли это? Зарплата вся идёт наличными, талонов ежемесячных о нашей зп на руках у нас нет. Куда можно обратиться с этим вопросы, и как вернуть те деньги, которые нам не доплатили? Зарплату она нам пишет на обычных листочках, которые потом выкидывает. Фото прилагаю, 20.000 (оклад) + премия и минус 13%

Клус Сергей Адамович

Здравствуйте Анна. В настоящее время трудовой инспекцией создано приложение онлайн для смартфонов, посредством которого можно обратиться напрямую с жалобой, а также за консультацией по индивидуальным вопросам. Срок ответа составляет 3-5 дней.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Вопрос можно решить в судебном порядке. Можете обратиться с заявлением в прокуратуру, налоговую. В трудовую обращаться бессмысленно - будет отписка. В любом случае заявления должны быть подкреплены доказательствами. Просто описание ситуации не поможет. Но, понятное дело, что после ваших законных требований и обращений, вопрос о вашей дальнейшей работе в фирме будет открыт. Кстати, документы здесь ваши не видны, которые вы прикрепили. Если нужна будет подробная консультация, составление документов, обращайтесь.

Сотрудник в нашей компании работает не официально,взял 6 месяцев назад мебель в долг у компании,и не возвращает деньги,сейчас на данный момент его выгнали,нету не расписки,ничего кроме свидетеля,когда он забирал эту мебель,как вернуть деньги или мебель ?

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день!

Обратитесь в милицию для проверки на наличие в его действиях состава преступления - мошенничество. Работника вызовут для дачи объяснений. Если он не ушлый прохвост, то признает факт. Тогда эти объяснения будут доказательством в суде.

Также к заявлению в милицию приложите финдокументы, подтверждающие факт наличия у организации мебели и подтвердите процедуру передачи, вывода из компании. Приложите письменные объяснения работников, которые могут подтвердить данный факт. Укажите их контакты, чтобы их могли вызвать в милицию.

С уважением, Дмитрий.

Ткаченко Виктория Викторовна

Здравствуйте! В данном случае рекомендуется обращаться в правоохранительные органы. Затем уже понимать что по результатам проверки и рассматривать вариант с обращением в суд.

При уплотнении мне отказали в возврате денег за мед осмотр, мотивируя это тем, что я увольняюсь раньше окончания испытательного срока. Цена вопроса 4000р.
Как правильно поступить в этой ситуации и насколько правомерно они поступают?
Пришел ответ от трудовой инспекции, в которую я оставляла жалобу. Там сказано, что якобы я сама не предоставила документы ( в бухгалтерии меня грубо говоря послали, сказав что не положено).
Хотелось бы узнать, как мне вернуть деньги

Бачериков Андрей Витальевич

Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте. При этом необходимо учитывать тот факт, что, если работодатель не организовал за свой счет прохождение кандидатом предварительного медицинского работника в учреждении, с которым у работодателя заключен договор, и принял данные медосмотра, пройденного работником самостоятельно, есть риск признания судом возмещения стоимости медосмотра работнику правомерным.

Как следует из ст. 213 ТК РФ, обязательные медицинские осмотры, как предварительные, так и периодические, осуществляются за счет средств работодателя.

Обратитесь по этому поводу в ГТИ.

Романюк Вероника Игоревна

Здравствуйте, Лейла. Попробуйте обратиться с жалобой в прокуратуру, не забывая указать, что при обращении с бухгалтерию, у вас не приняли заявление. А вообще, на будущее, если у вас не принимают какой-либо документ - идёте на почту и отправляете его заказным письмом, а еще лучше - ценным с описью вложения. Письмо примут и на заявление уже не смогут не ответить. Все чеки почты и опись, в таких случаях, необходимо сохранять для доказательств.

Устроился на работу, поработал 1,5 месяца, понял, что не мое, в договоре указан испытательный срок 3 месяца, соответственно я могу уволиться через 3 дня, но есть проблема, я покупал форму, в договоре она стоит 6 тысяч, а на деле сняли 7 тысяч, еще написано, что я должен отработать 2 недели, чтобы они вернули деньги за форму. Законно ли это?

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток. Можете по факту обратиться в ГИТ или прокуратуру. Всего вам хорошего.

Петрокина Татьяна Васильевна

Здравствуйте, формой обязан обеспечивать работодатель. При увольнении вы должны вернуть форму. вообще удержание с вас незаконно.

Здравствуйте, у меня к вам вопрос. Я попалась на мошенников и отдала им 1.000 рублей. Началось с того,что я уволилась и стала искать работу, встала на учёт в цзн, но там не особо торопятся что-то искать, и вот нашла на сайте объявления с хорошим заработком, откликнулась, меня пригласили на собеседование. Я приехала, а это оказалось кадровое агентство, сидит девушка, всё так хорошо рассказывала, но сказала что мы можем найти работу, но для этого надо заплатить 1.000 рублей и заполнить анкету, я конечно заплатила, хотя и читала отзывы в интернете, они были плохие, но по её рассказу поверила. Прошло несколько дней, мне так и некто не перезванивает, а она деньги возращать не хочет. Как поступить в данной ситуации?

Собанин Виктор Викторович

Согласен с позицией коллег

Лагодич Евгений Владимирович

Надо составить претензию (составление 5000 руб.), чтобы направить её этим негодяям, а ещё на них нужно заявление подать за мошенничество в полицию (составление 3000 руб.), ну и после всех этих шагов подадим в суд ( составление иска и представление Ваших интересов в суде 50 000 руб.) вот тогда и только тогда, Вы вернёте свои деньги которые они у Вас выманили, а если суд мы проиграем, то гарантирую Вам, что в таком случае, я лично выплачу Вам вашу 1000 руб.

Если Вас всё устраивает пишите на Ватсап будем работать.

Что делать , если работадатель отказывается выплачивать деньги за стажировку ? Я о стажировалась 8 полный дней , затем вышла на испытательный срок , но по состоянию здоровья не смогла продолжить работу . Предоставила справку о том , что была у врача в первый день испытательного срока . На что мне ответили , что мне не выплатят ничего , потому что я не отработала полный день , а проработала на испытательном сроке полчаса и по состоянию здоровья не доработала весь день . Подскажите , если ли шанс получить выплату за стажировку ( сумма 9024р) , при этом прописано в методичке , что про выходе на испытательный срок при успешном его прохождении и в случае не прохождения , они обязаны выплатить деньги за стажировку.

Байдак Зоя Михайловна

Без ознакомления с договором, ответить на ваш вопрос не представляется возможным.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте ваше право жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию, если не поможет, то в суд. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Работал не официально в Москве на небольшой фирме по перевозке песка. Не выплатили заработную плату, целый год твердят вот скоро, скоро. Я гражданин РБ. Можно ли подать в суд РФ, что бы мне выплатили деньги.

Макаров Александр Анатольевич

Первым делом Вам нужно установить факт трудовых отношений. Это делается через суд. В качестве доказательств Вы можете предоставить выписки с карт-счета о переводе денежных средств от этой организации (если такие имеются), свидетельские показания, путевые листы и т. д. А далее взыскивать задолженность по заработной плате и все полагающееся выплаты.

Василенко Василий Тихонович

Здравствуйте Илья! Да, возможно и желательно, безотлагательно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.