Стаж и больничный?

Здравствуйте! Согласно российскому законодательству, оплата больничных листов (листков нетрудоспособности) зависит в первую очередь от страхового стажа работника. В соответствии со статьёй 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

- Если страховой стаж 8 лет и более — пособие по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка.
- Если стаж от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка.
- Если стаж менее 5 лет — 60% среднего заработка.

Что такое страховой стаж?
В страховой стаж засчитывается работа по трудовому договору, за которую начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования. При этом не имеет значения, был ли стаж "непрерывным" — важно, чтобы стаж в целом был подтверждён документально (трудовой книжкой, справками и т.д.).

Что делать при переезде?
Если при переезде вы прекратили трудовые отношения и устроились на новое место работы, общий страховой стаж (включая прежнюю работу) сохраняется — он не "обнуляется". Даже если между работами был перерыв, ваш ранее заработанный страховой стаж не теряется. Главное — подтвердить его документально.

Почему могут оплачивать меньше?
1. Работодатель не учёл общий страховой стаж: Если вы не предоставили справку с предыдущих мест работы (или трудовую книжку), работодатель мог засчитать только стаж, накопленный на новом месте — 4 года, и посчитать оплату по больничному как при стаже менее 5 лет.
2. Ошибка в учёте стажа: Иногда кадровики ошибочно считают только "непрерывный" стаж, но это не соответствует закону.

Что делать?
- Проверьте, были ли предоставлены работодателю все документы, подтверждающие ваш общий страховой стаж (трудовая книжка, справки из архивов и т.д.).
- Обратитесь в отдел кадров с письменным заявлением о перерасчёте пособия по временной нетрудоспособности с учётом полного страхового стажа.
- Если работодатель отказывается, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Вывод:
Если у вас действительно общий страховой стаж более 8 лет (все документы подтверждены), оплачивать больничный должны по ставке 100% от среднего заработка, независимо от того, был ли перерыв между местами работы. Частичная оплата правомерна только при непредоставлении подтверждающих документов или если страховой стаж менее 8 лет.

Если нужна помощь с составлением заявления или жалобы — дайте знать, помогу составить.