Взыскать задолженность с ООО по Договору оказания услуг с самозанятым.?

Для корректного ответа важно уточнить, о каком именно виде задолженности идет речь — трудовые отношения (заработная плата), гражданско-правовой договор, и т.п. Предположу, что речь идет о невыплате заработной платы за вторую половину февраля 2025 года.

В трудовых отношениях:
Срок исковой давности по требованиям о взыскании заработной платы — один год со дня, когда работник должен был получить соответствующие выплаты (ст. 392 Трудового кодекса РФ).

Пример расчёта:

1. Если заработная плата за вторую половину февраля 2025 года должна быть выплачена, например, не позднее 15 марта 2025 года (часто выплата происходит в первой половине следующего месяца), то срок исковой давности начнет течь с 16 марта 2025 года.
2. Соответственно, подать иск в суд о взыскании этой задолженности можно до 16 марта 2026 года.
3. Если срок истек — например, иск подан после 16 марта 2026 года, то работодатель сможет заявить о пропуске срока исковой давности, и суд откажет в удовлетворении иска.

Вывод:
На момент июня 2024 года срок исковой давности по невыплате за вторую половину февраля 2025 года еще не начался — так как срок выплаты еще не наступил. Срок начнет исчисляться с момента, когда работодатель должен был произвести выплату (обычно в марте 2025 года).

Если речь идет о других видах задолженности (например, по гражданско-правовому договору), то общий срок исковой давности составляет три года (ст. 196 ГК РФ), и он также начинает течь с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

Резюме:
На текущий момент срок исковой давности по невыплате за вторую половину февраля 2025 года не истек и даже не начался, так как обязательство еще не возникло.

Если потребуется рассчитать срок более точно — укажите дату, когда должна была быть произведена выплата, и характер задолженности.