Отпуск?

(1 ответ)

Здравствуйте, работодатель не согласовывает отпуск когда удобно ВБД, написано заявление на ежегодный отпл.отпуск согласно подст. 11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство

Собанин Виктор Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Напишите жалобу, приложите копию заявления, удостоверения и отказа (если он письменный). ГИТ проведет проверку и выдаст предписание работодателю устранить нарушение.

Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ветераны боевых действий (ВБД) действительно имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время на основании подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах». Это право подтверждено также разъяснениями Минтруда РФ и судебной практикой.

Пояснения:
- Работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для ВБД время независимо от графика отпусков.
- Для реализации этого права необходимо подать работодателю заявление с указанием желаемых дат и ссылкой на подп. 11 п. 1 ст. 16 Закона № 5-ФЗ.
- Работодатель не вправе отказать ВБД в предоставлении отпуска в выбранный период (ст. 123 ТК РФ с учетом специальной нормы Закона № 5-ФЗ).

Что делать, если работодатель отказал?
1. Письменный отказ: Попросите работодателя предоставить письменный отказ с указанием причин.
2. Жалоба в трудовую инспекцию: Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона. Приложите копии заявления на отпуск и отказа.
3. Прокуратура: Можно подать жалобу в прокуратуру, если инспекция не поможет.
4. Суд: Вы можете обжаловать действия работодателя в суде (например, в районный суд по месту нахождения организации).

Ваша позиция абсолютно обоснована. Работодатель нарушает ваши права как ВБД, отказывая согласовать отпуск в выбранный вами период. Практика по таким спорам, как правило, складывается в пользу работника.

Рекомендуемые действия:
- Подайте заявление повторно, зарегистрируйте его у секретаря или через электронную почту с отметкой о получении.
- Если поступит письменный отказ — обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Если нужна помощь с составлением жалобы — дайте знать, я помогу с образцом документа.

Обоснование:
- [Текст Закона № 5-ФЗ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5299/2e4a2a3c8e3f6b2fd3c3c2b1a2f1e4d7e3a9b5e3/)
- [Письмо Минтруда РФ от 10.03.2017 № 14-2/ООГ-1868](https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=293063)

Если возникнут дополнительные вопросы или потребуется консультация по составлению документов — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
203 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам