Ответ нейросети:
На июнь 2024 года ситуация с увольнением военнослужащих по контракту, которые продолжают службу в связи с указом о частичной мобилизации (Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022), остаётся сложной. Основные моменты, которые нужно учитывать:
1. Сроки увольнения
В соответствии с Указом № 647, военнослужащие по контракту, срок действия контрактов которых истёк, продолжают службу до отмены мобилизации. Это же касается и тех, кто ранее не мог уволиться по возрасту, выслуге и т.д.
2. Основания для увольнения
В условиях действия указа о частичной мобилизации увольнение возможно только по следующим основаниям:
- По состоянию здоровья (не ваш случай)
- В связи с лишением военнослужащего воинского звания
- В связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении свободы
- По достижении предельного возраста пребывания на военной службе (для большинства категорий — 50 лет, для некоторых — 45 лет, но вам до 45 ещё далеко)
- По семейным обстоятельствам (только по очень узкому перечню, например, при необходимости ухода за больным членом семьи, подтверждённому медэкспертизой)
- В связи с признанием военнослужащего недееспособным или ограниченно дееспособным
Добровольно уволиться по окончании контракта или по собственному желанию сейчас невозможно до отмены указа о мобилизации.
3. Возможные действия
-
Собирать документы, подтверждающие наличие оснований для увольнения по семейным обстоятельствам (если таковые есть).
-
Регулярно обращаться в кадровую службу своей части с рапортами об увольнении по окончании контракта — для фиксации вашего волеизъявления.
-
Обращаться к военному юристу для анализа вашей ситуации: иногда индивидуальные обстоятельства могут дать шанс (например, уход за тяжёлобольным родственником, опека несовершеннолетнего ребёнка в одиночку и т.д.).
-
Следить за изменениями законодательства — возможны корректировки указа или разъяснения Минобороны.
4. Риски и факты
- Попытки «самовольного оставления части» или отказа от исполнения обязанностей могут привести к уголовной ответственности (ст. 337, 338 УК РФ).
- Судебная практика по вопросам увольнения в период мобилизации крайне ограничена и, как правило, не в пользу военнослужащих.
5. Пенсия и жильё
Ваши права на военную пенсию и уже приобретённое жильё сохраняются, вне зависимости от срока службы после окончания контракта.
---
Резюме:
В настоящее время уволиться после истечения контракта по своему желанию невозможно до отмены указа о мобилизации. Реальные шансы есть только при наличии исключительных семейных обстоятельств или ухудшении здоровья. Рекомендуем держать связь с юристом, фиксировать свои обращения командованию и ждать изменений в законодательстве.
Если появятся индивидуальные обстоятельства — опишите их, я смогу дать более предметную консультацию.