Оплата труда?

Здравствуйте, работаю воспитателем. Коллега из другой группы на больничном. Меня обязывают заменять её. Я с 7ч до 14ч работаю на своей группе, потом с 14ч и до 19ч иду на другую группу заменять отсутствующего работника. Это считается как сверхурочная работа или исполняю обязанности отсутствующего работника без освобождения от основной работы? Как должна начисляться оплата труда?

Логинова Татьяна Николаевна

Здравствуйте, как правило, в дошкольном учреждении речь идет о совмещении. Работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ. Обязанность по выплате компенсации при выполнении работником дополнительных трудовых функций в рабочее время закреплена в ст. 151 ТК РФ. Как следует из ст. 60.2 ТК РФ, возможны варианты дополнительной нагрузки: дополнительный объем работы выполняется для аналогичной должности и специализации(например, если в штате не хватает воспитателя); выполнение работы за временно отсутствующего сотрудника (если воспитатель на больничном); совмещение должностей и профессий (как правило, в саду могут привлекать к исполнению обязанностей воспитателя и музыкального работника, и преподавателя физкультуры). Во всех случаях должна производиться доплата за совмещение. Трудовой кодекс не устанавливает размер оплаты за совмещение. Он определяется соглашением между работником и работодателем и фиксируется в кадровых документах (соглашении к договору, приказе). Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада. Сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности.

Работаю в Крыму на предприятии пренадлежащем украинским бизнесменам. Работаю на основной работе и на половина ставки. Основная работа руководящая должность. Общая зарплата 14000 рублей. Минимальная зарплата в России 16300 руб.. При вопросе, почему у меня такая зарплата, ответ однозначный, что если будешь много п....... Выгоним. Есть ли решение моего вопроса.

Асылгужин Булат Саматович

Обратитесь в прокуратуру, лучше коллективно несколько работников, полагаю им также платят зарплату ниже МРОТ, либо напишите анонимную жалобу, а ещё лучше обратитесь в местные СМИ анонимно, эффект будет для вас положительный однозначно

Угрюмов Евгений Анатольевич

Здравствуйте! да по сути нет но думаю стоит для начала посмотреть ваш трудовой договор.

Молодой человек, инвалид по слуху, получает пенсию по инвалидности. Если он устроится на работу, он потеряет право на выплаты пенсии, или нет? Оплата труда на работе, на которую он может устроиться, не выше установленного законом МРОТ. А он женат, и у них есть дочь (три годика). Им хотелось бы увеличить семейный доход. Или "овчинка выделки не стоит"?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Законодательством не предусмотрена отмена пенсии по инвалидности при устройстве на работу. То есть можно спокойно получать и пособие, и заработную плату.

Но нужно учитывать, что некоторые доплаты могут снять.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Работайте по гражданско - правовому договору.

Моего супруга срочно забрали на сво, через месяц он погиб. Брак официально не смогли зарегистрировать, т. к. контракт был подписан в другом городе. Я являюсь предпенсионером, у меня минимальная оплата труда и много заболеваний. Фактически находилась на иждивении мужа, более трёх лет. Скажите пожалуйста,могу ли я расчитывать на какие-либо выплаты, доказав факт совместного проживания с погибшим супругом в суде.

Камынин Илья Юрьевич

Да, есть шанс получить выплаты, но через суд нужно будет доказать фактический брак и совместное проживание с погибшим. Основания: по закону о соцзащите участников СВО и их семей выплаты полагаются супругам, детям и иждивенцам погибших. Фактический брак признаётся судом, если есть доказательства совместного проживания и ведения общего хозяйства. Доказательства могут включать: совместные счета и платежи; переписку и свидетелей, подтверждающих совместное проживание; выписки из ЖКХ, где указано совместное проживание; совместные фотографии, медицинские документы, где фигурирует имя супруга; справки с места работы или организаций, где фиксировалось совместное проживание. Процедура: подать иск в районный суд по месту проживания с требованием признать факт брака (или совместного проживания) и начислить выплаты. Указать, что вы фактически находились на иждивении погибшего более 3 лет. С учётом вашего статуса предпенсионера и низкого дохода выплаты могут быть назначены в полном объёме иждивенческого содержания и соцподдержки. Если хотите, могу подготовить пример искового заявления для подачи в суд.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, без записи в ЗАГСе вы для государства не супруга, а посторонний человек. Боевые выплаты и льготы Минобороны идут только официальным женам, детям, родителям. Претендовать можно лишь на: 1) социальную пенсию по потере кормильца, если вы пенсионер / инвалид и докажете, что не меньше года жили за его счёт; 2) возврат расходов на похороны, если платили сами. Других законных выплат нет.

Мне 40, я самозанятый. У меня есть условная судимость, полученная 15 лет назад (ст.119 ч.1) и было заведено уголовное дело за хулиганство,
потом закрыто в связи отсутствия состава преступления 20 лет назад.
И может быть 1 или 2 административные правонарушения.
Моя мама и сестра работают на почте. Сестре помимо основного оклада дают еще подработку, но за 50% от реальной оплаты.
Естественно неофициально. Мне предложили меня трудоустроить на почту официально.
Так как мама и сестра работают там очень давно и руководство дает свое согласие меня трудоустроить.
Я даже работать там не буду, а только приходить отмечаться. Работать будет сестра, у сестры будет еще одна ставка со 100% оплатой.
И у меня будет числиться стаж.
Я заполнил анкету. Но служба безопасности не согласует, звонил им узнать причину. Говорят, не имеем право обсуждать этот вопрос.
У маня есть какие-нибудь варианты?

Здравствуйте! Человеку 19 лет , искал подработку в ,, авито ,, откликнулись к нему с предложением поработать ,, выездным менеджером ,, . Грамотно поставив речь , промывая мозги , он согласился , проработал один день , в общем сумма составила около 420 тысяч . В конце дня понял что это за контора и оборвал с ними все связи , напрямую сказав что он не собирается работать больше там и понял что это за ,, работа,,.
Они ему понакидали всяческих угроз но на них не реагировал и заблокировал их. Позже через 2 дня его повязали , постарожив у дома. Держали его в отделении целый день , расспрашивали , было записано видео-раскаяние где признается что его обманом втащили в это дело и сам он не хотел кого то обманывать , пришел к вечеру домой измученный , не мог сказать и слова внятно , по предварительным данным эти работодатели были телефонными мошенниками с Украины . Очень переживаем за него , говорят что пока что подозреваемый , но уголовной грозят . Что делать ,мы уже не знаем что будет в дальнейшем . Хотелось бы совета , те суд будет через месяц .

Маслов Александр Анатольевич

надо подключать меня как адвоката! С уважением к вам Александр!

Салманова Севилья Рафаэлевна

Вы написали много слов а по существу ничего не написали. Кто там кому что передавал, кого задержали? ничего не понятно

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Мы с дочкой получаем 2 пенсии по потере кормильца.Муж умер, дочке 5 лет. Если я устроюсь на подработку по гпх, я потеряю 1 пенсию свою или нет?

Пушкарев Яков Васильевич

Работа по договору ГПХ не является трудовой деятельностью в смысле, который вкладывается в это понятие при определении права на пенсию по потере кормильца.
Согласно действующему законодательству, вы не утратите право на получение пенсии по потере кормильца при работе по договору ГПХ. Это связано с тем, что:
1. Работа по ГПХ не приравнивается к трудовой деятельности
2. При таком виде занятости вы остаётесь неработающим пенсионером в отношении пенсионного обеспечения
3. Пенсия по потере кормильца будет продолжать выплачиваться в прежнем размере
Важно: если вы одновременно будете работать и по ГПХ, и по трудовому договору, то это может повлиять на получение некоторых социальных льгот и пособий, но не на саму пенсию по потере кормильца.
Единственное, что нужно учитывать - это то, что период работы по ГПХ может войти в ваш страховой стаж для назначения будущей пенсии, если работодатель будет уплачивать за вас страховые взносы.

Дулепов Сергей Вениаминович

Добрый день!

Ну, в общем-то такой риск есть.

Вам нужно посчитать, что выгоднее и можете ли Вы совмещать работу со временем по уходу за дочкой.

Опишу ситуацию с самого начала. Я являюсь студентом университета, мне 19 лет, соответственно я искал подработку. Наткнулся на человека, который предложил заняться трейдингом, мне было интересно попробовать, поэтому я согласился. Меня назначили на Антона Колесникова, я не расспрашивал, что за человек, что за компания, но он говорил мне сделки, которые нужно открывать и всё было хорошо. Начал я со 100 долларов, затем мы накопили 20 (в сумме 120 получилось), которые я вывел спокойно. Спустя 3-4 недели мы накопили 1008.3 долларов, Антон сказал, что перейдём на другую платформу, поэтому нужно вывести сначала 908 долларов, затем оставшиеся 100. Я начал выводить 908 долларов, но там уже проблемы с поддержкой пошли, они сказали, что у меня низкий уровень PnL, что не могут перевести, хотя 20 долларов до этого перевели спокойно, задолженностей у меня нет. Они мне сказали, что нужно найти реминента (человека, который получит перевод, а затем переведёт мне), но такого человека найти не смог (в переписке можно увидеть, что я пытался). Я пытался попросить отменить вывод, но поддержка сказала, что нельзя отменить вывод и что если я не найду реминента до 21 по МСК, то произойдёт экспирация и будет начисляться пеня по 5% от баланса. Дело в том, что никак я не мог отменить вывод, только если закрою счёт, и по сути это мои же деньги. У меня нет никаких счётов в банках, чтобы мне начислялась пеня, так как мне всего 19 лет, но мне стало страшно, поэтому хочется узнать, действительно ли всё так будет, как он написал в переписке? Просто я готов забыть про этот счёт и устроиться на нормальную работу/подработку в моём городе. Также им я никаких паспортных данных и т. п. не давал. Они только знают мой номер карты, телефон и сколько мне лет. Переписка в скриншотах вчерашняя и сегодняшняя. Ещё раз повторюсь, у меня нет счетов, на которые может поступать пеня. Также Антон сказал выпустить карту ВТБ (её я выпустил 2-3 недели назад), на неё также собирались перевести деньги. Стоит ли мне не баспокоиться об этом и по возможности заблокировать карту ВТБ?

Беркута Анна Александровна

Ваша ситуация выглядит как классический финансовый обман (скам). Вот основные признаки, которые это подтверждают:

🔴 Почему это скорее всего обман?
Неизвестная платформа и подозрительные условия
Если компания/платформа не имеет официального сайта, лицензии (например, ЦБ РФ, CySEC и др.), то это почти наверняка мошенники.
Настоящие брокеры не требуют искать "реминентов" для вывода денег.
Вывод денег блокируют под надуманными предлогами
Сначала дали вывести $20 (чтобы вызвать доверие), а потом придумали проблему ("низкий PnL").
Настоящие брокеры не блокируют вывод из-за "неправильного уровня прибыли".
Угрозы "пени" – это запугивание
У вас нет договора с ними → они не могут начислить пеню.
Они не знают ваших паспортных данных → не могут подать в суд или испортить кредитную историю.
5% от баланса – это бессмысленно, потому что баланс виртуальный, а не реальные деньги.
Карта ВТБ – это способ выманить деньги
Если мошенники попросят "оплатить комиссию" или "пополнить счет для разблокировки", это 100% обман.

✅ Что делать?
Прекратите общение с "Антоном" и поддержкой платформы – это мошенники.
Заблокируйте карту ВТБ (если давали им реквизиты).
Не вносите больше денег – любые требования "доплатить для вывода" это обман.
Проверьте, не подключили ли они подписки/автоплатежи (в мобильном банке).
Если переводили деньги через криптовалюты или неизвестные платежки – их уже не вернуть.

🚨 Стоит ли бояться "пени"?
Нет.
У них нет ваших паспортных данных.
Они не могут начислить реальный долг.
Это просто запугивание, чтобы вы либо:
продолжили торговать (и вносили еще деньги),
"оплатили штраф" (это и есть их цель).

Вывод
Вам попался типичный инвестиционный скам. Деньги, которые "накоплены" на платформе, скорее всего, виртуальные, и вывести их не получится. Не переживайте из-за "пени" – это блеф. Лучше сосредоточьтесь на нормальной подработке.

Если есть скриншоты переписки – можете проверить платформу через ЦБ РФ (список мошенников) или написать в support@brokercheck.ru (помогают разбирать такие случаи). Но шансов вернуть деньги мало.

Главное – больше не связывайтесь с такими "трейдерами"! 🙏

Добрый день, хочу устроиться в доставку на подработку, я студентка и во время учебы совмещать учебу не смогу, поэтому работать там я планирую не больше 2 месяцев, мне предлагают оформить договор ГПХ или оформление по самозанятости, в чем плюсы и минусы каждого из договоров и что лучше в этом случае выбрать?

Изотов Юрий Викторович

От условий договора могут зависеть плюсы и минусы.

Морозов Эдуард Васильевич

Самым оптимальным для вас будет заключить договор ГПЗ /например подряда/ который не предусматривает регистрацию в качестве самозанятого, а значит не возлагает на вас обязанность ежемесячно уплачивать платежи в бюджет.

Добрый день, уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Я отработала в организации более 5 лет. Работала в графике сутки через трое, и в свои выходные выходила на подработку, за коллег, которые в отпуске, на больничном или это вакантных место. За подработки я не получала двойную оплату, но писала согласие на предоставление отгула, о котором должна была позднее сообщить. Отгулов за выход в свои выходные дни и праздничные дни скопилось за пят лет очень много. Отгулять я их не успела. При увольнении написала заявление с просьбой выплатить мне компенсацию за неиспользованные дни отдыха, их более 150 шт. Заплатили мне только за 13 дней и только праздничных. Я подала в суд для того чтобы по праву получить свои честно заработанные деньги. Они предлагают мировое соглашение и указывают что выплатят сумму в 2 раза меньше той суммы, которую они по факту. Стоит ли мне согласится? Или дело безпроигрышное? Доказательства выхода на работу есть, и работодатель не отрацает этого, он отрицает то что должен оплатить это дни.

Байдак Зоя Михайловна

Думаю, что вам заплатят за отгулы пятилетней давности, так как ТК не ограничивает период. А вот, с 01.03.2025г. обязаны будут отгулы использовать в течение 1 года.

Усольцев Виктор Николаевич

Не стоит соглашаться на предложение о мировом соглашении, так как есть возможность отстоять свои права и получить положенные выплаты.

Мне 17 лет.В марте нашла подработку онлайн. Работала оператором по подбору персонала. Там познакомилась с девушкой, под разными предлагали просила разные суммы, изначально сама ставила сроки, когда не возвращает деньги я поставила условие до июля, как раз тогда нужны были деньги. 27 июня напомнила о долге и человека как подменили, кто ты такая, я мать, у меня сейчас нет ты знаешь. И тд. Сумма 40.000 вернула 2.000 за все время, и то с кучей оскорблениями и тд. Из доказательств Выписки, переписки( некоторые тк, она очистила историю в тг) но долг признаёт, переписка есть. Говорила, если обратиться в полицию во откажут, во вторых узнаешь. 3 дня назад написала заявление, как я понимаю зря тк это не мошенничество ( скорее всего). Из ее данных я знаю город номер карту, фотографию, возраст. И то в реальности никогда не виделись, подскажите есть шанс вернуть деньги, и как?

На данный момент человек отрицает, что были какие-то сроки. Про июль я говорила по телефону. Но есть переписка где сама ставит сроки.

Так же человек угрожает, что подала на банкротство и вообще теперь может ничего не отдавать, переписка есть.

Заявление я написала, но скорее всего это бессмысленно, или нет?

Моргачев Алексей Николаевич

Неосновательное обогащение, взыскать можно, если были денежные переводы.

Безруков Дмитрий Павлович

Здравствуйте.
Насколько я понял без процентов, расписки нет и данных по заемщику полных тоже.
В полицию бессмысленно обращаться, т.к. с вероятностью 99, 9% будет отказной материал, где будет указано, что это гражданско-правовые отношения, которые подлежат рассмотрению в судебном порядке.
В Вашем случае взыскать можно, но к сожалению не быстро, т.к. придется привлекать Банк для получения полных данных держателя карты.
По поводу поведения заемщика не обращайте внимание, это моральное давление, не более того.

Здравствуйте, обучаюсь в университете на очной форме обучения. Хотела бы устроиться на подработку, но в данной организации, куда хочу устроиться неофициальное оформление невозможно, только оформление по договору ГПХ. Подскажите, пожалуйста, если я заключу данный договор, прекратиться ли выплата компенсаций от государства как ребенку- сироте

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Нет, подработка по договору ГПХ не лишает вас статуса и выплат. Федеральный закон № 159-ФЗ (ст. 6, 8) И региональные нормы устанавливают лишь две основные условия сохранения денежного содержания детям-сиротам старше 18 лет: 1) очная форма обучения; 2) отсутствие отчисления/акад. Отпуска. Наличие трудового или гражданско-правового договора, размер заработка, место регистрации значения не имеют. Сообщать о работе в соцзащиту обычно не требуется, но по запросу органы могут попросить справку из вуза о том, что вы продолжаете учиться. Поэтому смело заключайте ГПХ-договор, выплаты сохранятся.

Добрый день, скажите пожалуйста, работаю помощником воспитателя в детском саду. Старший воспитатель предоставила приказ, в связи с производственной необходимостью выходить на другую группу подрабатывать. Приказ сфотографировать и ознакомится она мне отказала, подписывать я ничего не стала. Имеет ли она право принудительно отправить работать на 2 группы.

Фролов Валерий Евгеньевич

Здравствуйте! Заставить вас работать на две группы нельзя. По ст. 60.2 ТК РФ это расширение зоны обслуживания, что требует вашего согласия и доплаты. Ссылка на «необходимость» (ст. 72.2 ТК РФ) без согласия работает только при авариях. Скрывать от вас приказ — нарушение ст. 62 ТК РФ.

Уточните для точности: какую причину назвали и обещали ли доплату? Детальный разбор ваших документов я провожу платно. Жду ответы в мессенджерах из профиля, там я всегда смогу подсказать быстрее.

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация

В вашем случае важно учитывать нормы трудового законодательства, а также внутренние правила учреждения.

Во-первых, помощник воспитателя — это сотрудник, выполняющий свои должностные обязанности в рамках установленного трудового договора и должностной инструкции. Передача обязанностей на другую группу или выполнение дополнительных функций возможна только с согласия работника или в рамках его должностных обязанностей, закрепленных внутренними нормативными документами.

Во-вторых, приказ о переводе на другую группу или о выполнении дополнительных обязанностей должен быть оформлен в соответствии с трудовым законодательством РФ, то есть быть подписанным руководителем и, по возможности, согласованным с работником. В случае отказа ознакомится с приказом и подписать его, работодатель не имеет права принудительно заставлять вас выполнять эти обязанности без вашего согласия.

Также, согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, работник должен быть ознакомлен с приказами по личной подписи, а отказ от ознакомления не освобождает работодателя от обязанности ознакомить работника с документом.

Таким образом, в вашем случае, помощник воспитателя не обязан принудительно выполнять работу на двух группах без вашего согласия. Если вам предлагают выполнить такие обязанности, они должны быть оформлены соответствующим приказом, с обязательным ознакомлением и согласованием.

Рекомендуется в письменной форме обратиться к руководству с разъяснением вашей позиции, указав, что вы не ознакомлены с приказом и не подписывали его, а также просить оформить соответствующий документ в установленном порядке, если предполагается изменение ваших должностных обязанностей.

Если ситуация не разрешается в ходе диалога, можно обратиться за консультацией к профсоюзу или в инспекцию труда.

Здравствуйте!в 2004 году закончила ПТУ и получила диплом в котором указа́но,что я имею начальное профессиональное образование. Спустя много лет Я устроилась работать в детский сад ,прошла переподготовку на должность"воспитатель". Когда меня стали оформлять сказали,что мой диплом не позволяет мне работать в должности воспитателя так как в дипломе об образовании указано НПО,а воспитателем может работать только человек с средне-специальным образованием. Скажите законно ли это,учитывая ,что закон об образовании от 29.12.2012 номер 273-ФЗ ст.108 говориться,что НПО приравнивается к СПО.

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, действия работодателя вы можете оспорить в порядке подчиненности, либо в суд.

Тюленева Елена Вячеславовна

Вам необходимо получить отказ от работодателя и тогда оспорить ваш отказ.

Проживаю в общежитии зашла в комнату воспитатель комендант дежурный вот увидела на столе электронную сигарету Имеет ли право заходить без разрешения без стука и забирать электронную сигарету

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Добрый день, нет, не имеет