Ответ нейросети:
Ольга, добрый день!
Отвечаю на ваш вопрос исходя из действующего законодательства РФ (по состоянию на июнь 2024 года).
1. Необходимость наставничества
В соответствии с Федеральным законом № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и Порядком допуска к профессиональной деятельности медицинских работников, после окончания среднего медицинского образования (в вашем случае — специальность "Лечебное дело") и прохождения первичной аккредитации вы получаете право на работу по специальности.
Наставничество как обязательный этап для молодых специалистов в законодательстве напрямую не предусмотрено. Однако некоторые медицинские организации могут вводить внутренние положения о наставничестве для новых сотрудников, чтобы адаптировать молодых специалистов в коллективе и повысить качество медицинской помощи. Это внутреннее решение учреждения, но оно не связано напрямую с получением допуска к работе.
2. Ваша ситуация
- Вы заканчиваете колледж в феврале 2026 года.
- Аккредитация — в апреле 2026 года.
- До прохождения аккредитации работать по специальности вы не имеете права.
- После успешной аккредитации — можете работать фельдшером, а также в других должностях, предусмотренных для выпускников "Лечебного дела".
Если работодатель требует наставничество (например, стажировку под руководством более опытного специалиста), это его внутренние требования и они не заменяют аккредитацию. Вы не обязаны проходить наставничество по закону, но должны выполнять правила внутреннего распорядка, если устраиваетесь на работу в конкретное медучреждение.
Итого:
- По закону — наставничество не обязательно, чтобы приступить к работе после аккредитации.
- По факту — может быть введено в конкретной больнице или поликлинике, куда вы устраиваетесь, на усмотрение работодателя.
Рекомендация:
Уточните требования к вновь принятым сотрудникам непосредственно в той организации, где планируете работать.
Если появятся дополнительные вопросы — пишите, буду рад помочь!