Выплата подъемного пособия военнослужащему?

(2 ответа)

Сергей

Вопрос № 00014232
05.04.2023 19:12

Положена ли мне и членам моей семьи выплата подъемного пособия при переводе на новое место службы (г. Краснознаменск) при этом я остаюсь проживать по месту предыдущего места службы (г. Солнечногорск). Расстояние от г. Солнечногорск до г. Краснознаменск - 89 км. При этом себя и свою семью прописал в г. Краснознаменске.

Астанина Наталья Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 30 лет

06.04.2023 06:55

Телефон

Подъемные выплаты положены только при переезде в другой адрес местажительства

Спасибо за ответ

Спросить

Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 34 года

06.04.2023 06:47

Телефон

полагаю, что положена

Мой ответ полезен? Оставьте пожалуйста отзыв на этом сайте. Заходите на наш сайт urist27.com - там есть интересные и полезные публикации.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Насколько я знаю, выплата подъемного пособия может быть предложена вам и вашей семье, если движение связано с переездом к месту работы и расположено на расстоянии более 50 километров. Однако необходимо отметить, что ваша новая работа должна быть расположена в городе Краснознаменске, а не в городе Солнечногорске. А ваше место проживания должно быть в пределах 50 километров от места работы. Пожалуйста, обратитесь за дальнейшей информацией к уполномоченным органам, чтобы проверить условия участия в программе.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

378 юристов отвечают

21 минута среднее время ответа

82 вопроса за сутки

Декретные выплаты

1 ответ

Добрый день. Подскажите пожалуйста)
У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Планирую увольняться, но при этом планирую вторую беременность.
2 вопроса;
1. Смогу ли я восстановится на работе, если узнаю о своей беременности после увольнения.
2. Если устроюсь на новое место и через несколько месяцев уйду в декрет, то смогу ли получить больничный выплаты и ежемесячные выплаты до 1,5 лет? Ведь там берётся в расчёт доход за последние 2 года, а я была в отпуске и дохода не было.
Заранее спасибо.

Ващенко Владимир Фадеевич

Здравствуйте! Начну с ответа на второй вопрос: пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у других страхователей. Если в течение этих двух лет или одного года женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то по её заявлению они могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом). То есть, в Вашем случае - два календарных года предшествовавших первому отпуску по беременности и родам. По первому вопросу: такие прецеденты были, но при условии, что беременность наступила до увольнения, а женщина на момент увольнения о ней не знала. В случае если работодатель откажет в восстановлении на работе, придется обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. В суде придется доказывать вышеуказанные обстоятельства.
Перерасчет зарплаты

1 ответ

Добрый день! Мне установлена первая квалификационная категория воспитателя (еще действующая). Заведующая детским садом делала мне доплату за категорию с сентября 2021 по декабрь 2021, с января 2022 она сняла с меня доплату за категорию, объяснив это тем, что категория в этом случае не сохраняется, что теперь мне нужно аттестоваться как старшему воспитателю, отработав при этом минимум 2 года. В данный момент я трудоустроена в другом детском саду, в другом городе (в том же муниципалитете – Краснодарский край). В детском саду, в котором работаю на данный момент, мне делают доплату за категорию. В едином квалификационном справочнике должности «воспитатель» и «старший воспитатель» идентичны. Могу ли я требовать пересчета и выплаты за мою категорию с предыдущего места работы?

Прозоров Александр Владимирович

добрый день конечно, если откажет, просите отказ в письменном виде, на бумажном носителе, за подписью ответственного лица
Военкомат

1 ответ

Согласно ПП РФ от 27.11.2006 г. N 719, п.52, что в период мобилизации выезд граждан на новое место жительства может быть только с разрешения комиссариата, на сегодняшний момент у нас частичная мобилизация, правильно я понимаю, что в данном случае я могу переехать на новое место жительства без согласия комисариата по старому адресу, верно? (с учетом того что буду регистрироваться по новому адресу в комисариате)

Сингх Людмила Валентиновна

если вы попадаете под призыв, то только с разрешения вы можете покидать место жительства можете
Отпуск и декретный отпуск

2 ответа

Добрый день! Устроилась на новое место работы с 1.09.2022 г. в школу. Недавно поняла, что беременна и планируется декретный отпуск с марта 2023 г. Как быть с основным отпуском? Положен ли он? Сколько дней положено (если полный отпуск 56 дней)? Как правильно воспользоваться им? Подскажите, пожалуйста.

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте, совету почитать ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков- До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами

Гамиловская Ирина Николаевна

Отпуск Вам положен и будет рассчитан за отработанное время. Как им распорядиться Вы решаете сами. Это может зависеть от характера работы или от Вашего физического состояния. Кто-то берёт непосредственно перед декретом, т.к. на больших сроках уже тяжеловато работать, а кто-то сразу после окончания декрета или после отпуска по уходу за ребёнком. Однако надо понимать, что запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Таким образом, непредоставление работнику оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд является нарушением ч. 4 ст. 124 ТК РФ, и грозит работодателю ответственностью по ст.5.31 КоАП РФ.
Пособие по беременности и родам

1 ответ

Написала на работе заявление о перерасчете пособия по беременности и родам, т. к. предоставила справки с предыдущего места работы. Через сколько обязаны сделать перерасчет и произвести выплату?

Пинчук Юрий Викторович

здравствуйте! в течении 30 дней с мрмента письменного обращения к должностному лицу!
Как получить справку ?

1 ответ

Здравствуйте подскажите пожалуйста как правельно составить заявление на получение справки с предыдущего места работы для соц защиты
И что делать если отказываются давать

Степанова Татьяна Станиславовна

Необходимо подать письменное заявление на прежнее место работы со ссылкой на ст. 62 ТК РФ. Если работодатель в трехдневный срок не выдаст нужный Вам документ, Вы вправе обратиться в суд с иском об истребовании этой справки и возмещении Вам ущерба, причиненного невыдачей этого документа, в т.ч. морального.
Медкнижка?

2 ответа

Добрый день. Пошла продлевать медицинскую книжку так как весь осмотр и анализы заканчиваются 20 декабря. Уже совсем не другой работе, но аустафер. Им нужно только наличие мед книжки. Пришла все сдавать в организацию, где проходила все 2 раза " Итан". Мне насчитали 7 тысяч рублей. Говоря о том, что о продлении не может идти и речи. Только менять так как новая работа и анализы, но как же просто записать новое место работы на 4 страницы. Чувство, что меня обсчитали и делают совсем не то( просто делают мне новую книжку в старой)

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Здравствуйте, уважаемый посетитель! Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы. В действиях медицинской организации просматривается желание Вас обдурить. Если у вас есть на руках договор о предоставлении платных медицинских услуг и соотвественно чек об оплате, начать можно беседу с руководством клиники. Не будут идти на контакт, смело подаете жалобу в минздрав вашего региона и прокуратуру. Иначе так можно разориться, оформляя каждый раз новую медицинскую книжку, да и просто напрасно потратить время и нервы. С уважением, Дмитрий.

Белоусова Светлана Владимировна

В медкнижка заводится по месту работы, вам все правильно сказал
Отпускные ?

3 ответа

Добрый вечер! Работаю учителем, в конце этого учебного года хочу уволиться в связи с переводом мужа в другое место службы. Мне выплатят отпускные или нет?

Питниченко Александр Юрьевич

Да, вы имеете на это полное право согласно ст. 127 ТК РФ. "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник"

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Да, это обязанность работодателя произвести расчет при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте. 1. Вы обязаны написать заявление на увольнение за две недели, и только работодателю решать уволить вас сразу или по истечению двух недель. 2. При увольнение вам будет выдан расчет. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В чем незаконность?

4 ответа

Пришла на собеседование в шоу рум верхней одежды и в ходе начальница мне рассказала что шоу рум переезжает каждые две недели на новое место , якобы какой то новый формат работы , но честно говоря выглядит как то странно , с точки зрения закона это должно наводить какие то подозрения ?

Бендер Андрей Владимирович

Изменение адреса фактического нахождения организации не противоречит норме закона. Вам необходимо понять причину частого изменения адреса магазина.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это не какие то подозрения, это впаривают брак, не надлежащее качество, изготовлено не из тех материалов и т.д., а затем сьезжают, пока клиент очухается, что бы не успели товар возвратить.

Вот это и есть новый формат работы.

Дацкевич Константин Евгеньевич

Да, значить они постоянно меняют юридический адрес, а если не меняют то нарушают положение о регистрации юрлиц.

Ватолин Александр Иванович

Способ продажи товаров законом предусмотрено множество. Шоу рум - форма бизнеса, которая осуществляется через ИП, ООО, АО. И все эти статусы должны иметь свой юридический адрес. Узнайте какой субъект осуществляет данный бизнес, его ИНН и правовой статус. Зайдите на сайт ФНС и узнайте все об этом субъекте. Прочитайте отзывы о данной компании. Если есть сомнения по устройству на данную работу, найдите более лучший вариант.
Можно ли невесте проехать в город ЗАТО (Железногорск)

3 ответа

Здравствуйте! У меня парень военный, распределяют на новое место службы в город ЗАТО (Железногорск, Красноярский край). Я его невеста, расписаться еще не успели. Как быть с пропуском? Обязательно ли мне нужно стать его женой чтобы проехать?

Меньшикова Ольга Борисовна

Да, регистрация брака обязательна

Моргачев Алексей Николаевич

Да, брак стоит зарегистрировать.

Ватолин Александр Иванович

Решение вступать или не вступать в брак - абсолютно ваше совместное решение. Прежде чем принимать судьбоносное решение нужно определится для себя, а нужно ли это действительно только для того, чтобы иметь пропуск? Сами решайте.
Постановка ребёнка в детский сад

6 ответов

Добрый день, такой вопрос, Я гос служащий и у меня есть льгота для внеочередного поступления ребёнка в детский сад. Хотели ребёнка отправить в сад, пришли со всеми необходимыми документами в администрацию Кировского района, для подачи заявления.
Нам отказали в связи с тем что прописка ребёнка находится не в городе Красноярск.
Ребёнок прописан в Красноярском крае, но проживаем мы в г. Красноярск, есть справка от участкого по посещению моего места жительства в Красноярске, и место службы находится в этом же городе. Имеют ли право нам отказать в получение места в детском саду.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! Согласно Приказу Минобрнауки №293 от 08.04.14 г. и Закону «Об образовании» №273 несовершеннолетние граждане должны обеспечиваться местами в образовательных учреждениях по месту их жительства.

На основании данных нормативных актов все ОУ имеют прикреплённые к ним дома, расположенные на определённой территории. Чтобы осуществить право на посещение конкретного сада, родители должны предоставить в детский сад Свидетельство о регистрации. Дети, имеющие регистрацию в районе расположения ДОУ, зачисляются в него в первую очередь. Если после приёма всех зарегистрированных на данной территории детей места в саду остаются, администрация может принимать в него несовершеннолетних, проживающих в другом районе и даже в другом городе.

Таким образом, отказ принять ребёнка в детский сад не по месту прописки администрация может выдать родителям только при отсутствии свободных мест. Если места в ДОУ есть, его примут без наличия регистрации.

На помощь родителям может прийти обмен путевками в детский сад.

Дополнительно для родителей существуют некоторые варианты устройства чада в сад без наличия у него Свидетельства о регистрации по месту жительства. Временная регистрация. Получение регистрации по месту пребывания в районе расположения нужного детского сада – идеальный вариант решения проблемы. Если хотя бы один из родителей временно пропишется в нужном районе, ребёнок автоматически получит возможность прописаться временно по тому же адресу. Поэтому стоит задуматься об оформлении прописки хотя бы на год, тогда проблема будет решена. Временная регистрация даст право встать на очередь и посещать детский сад рядом с домом. Если квартира снимается на основе нотариально оформленного договора аренды, он будет являться основанием для временной регистрации. Нанимателю даже не нужно получать согласие собственника на временную регистрацию. Получив прописку в съёмной квартире, родитель подаёт заявление на регистрацию ребёнка и на его основе устраивает ребёнка в ДОУ.

Павлюк Александр Игоревич

Все зависит от того где именно вы служите. Но в любом случае считаю, что отказ неправомерный. Пусть предоставляют вам его в письменном виде, чтобы была возможность обратиться в Управление образования Красноярского края либо в суд.

Боголюбов Александр Алексеевич

Доброе утро, это не законно и ребенка обязаны принять в детский сад по месту жительства родителей

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Отказ не правомерный. Обжалуйте в судебном порядке.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Пункт 2 статьи 20 Гражданского кодекса РФ устанавливает, что местом жительства несовершеннолетних признаётся местом жительства его законных представителей. Поэтому не имеют права отказать на получении места в детском саду ребёнку, если конечно вы официально зарегистрированы в Красноярске. Возможно вам придётся обжаловать действия детсада в вышестоящем органе образования и (или) в суде. При необходимости пишите или звоните.

Назарько Наталья Сергеевна

Добрый день!

Отказ не законен, т.к. согласно Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования, утв.Приказом Минпросвещения России от 15.05.2020 N 236

Правилам приема на обучение в образовательные организации должны обеспечивать прием в образовательную организацию всех граждан, имеющих право на получение дошкольного образования.Правила приема в государственные образовательные организации субъектов Российской Федерации и муниципальные образовательные организации на обучение должны обеспечивать также прием в образовательную организацию граждан, имеющих право на получение дошкольного образования и проживающих на территории, за которой закреплена указанная образовательная организация (далее - закрепленная территория).

Т.е. прием осуществляется по месту фактического жительства ребенка, возможно вам стоит обратиться в Отдел образования либо Департамент, а возможно записаться на прием к Главе по разрешению этого вопроса.

Либо оформить ребенку временную регистрацию по месту пребывания
Перевод военнослужащего в другой город

3 ответа

Могут ли перевести моего мужа на постоянное место службы в другой город если есть малолетние дети но они от другого брака?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Наличие детей не является основанием для не перевода на другое место службы в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации. Поэтому перевод возможен

Рябов Сергей Иванович

Наличие детей и состав семьи не имеет значение для принятия решения о переводе. Исключение составляет невозможность пребывания членов семьи в условиях определенного климата, но такая ситуация рассматривается в индивидуальном порядке.

Манаков Артём Геннадьевич

Перевод происходит по отношению которое тереться в другой части! У вас муж мобилизованный или контрактно служащий
Выплаты участникам СВО

1 ответ

Мой супруг переведён на постоянное место службы в Управление ФСБ по Южному военному округу, проходит службу в зоне проведения СВО, в Донецке (на постоянной основе). Имеет статус участника СВО. ПОЛОЖЕНЫ ЛИ ЕМУ ВЫПЛАТЫ (СУТОЧНЫЕ) В РАЗМЕРЕ 4240 РУБЛЕЙ в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 г. № 91 сс

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Ваш супруг заключал контракт не с Минобороны РФ, а с ФСБ РФ, соответственно выплаты могут отличаться для сотрудников данных ведомств, тем более плательщиками соответствующих выплат являются разные органы государственной власти.
Надбавка за выслугу лет

3 ответа

Здравствуйте! Уволился с работы, проработав в филиале компании почти 13 лет, получая надбавку за выслугу лет в размере 25% от оклада. Устроившись на новое место работы в другой филиал компании и другой регион РФ на такую же должность через 3 недели после увольнения, надбавка сохранилась. Планирую уволится и вернуться в старый филиал. Сохранится ли надбавка за выслугу лет!?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос содержиться в локальных нормативных актах организации Вашего работодателя. Поэтому Вам нужно с ними ознакомиться.

Лагодич Евгений Владимирович

Согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации, надбавка за выслугу лет начисляется работнику за каждый год работы у данного работодателя. При этом, если работник увольнялся, но был повторно принят на работу в течение года, выслуга лет не прерывается.

Следовательно, если руководство не начисляет надбавку за выслугу лет по причине увольнения, которое не прерывало непрерывный стаж на данном предприятии, то оно действует неправомерно.

Так, что действуйте смело. А если что пишите разберёмся.

Собанин Виктор Викторович

Сохраняется
Выходное пособие на жену

4 ответа

Я выпускаюсь из военного училища, в отпуске женюсь, супруга будет увольняться по причине перевода мужа на новое место службы, полагается выходное пособие в размере 2 зарплат, там требуется справка с прошлого места службы о том, что я не получал такого пособия на жену, но как быть, если во время обучения я даже не был женат ещё?

Сахаров Александр Николаевич

Жена подаст Работодателю заявление об увольнении, приложив документы, в том числе о заключении брака, направления Вас по месту службы. Думаю Работодатель не будет доводить дело до суда.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! В данном случае, если во время вашего обучения в военном училище вы не были женаты, то вы можете предоставить справку или другой документ, подтверждающий отсутствие брака в указанный период времени. Это может быть справка о состоянии семейного положения или другой документ, который подтверждает отсутствие брака. Если вам необходимо получить такую справку, вы можете обратиться в соответствующие органы или учреждения, которые могут предоставить подтверждение вашего семейного положения на указанный период времени. Важно убедиться, что предоставленная информация достоверна и соответствует фактическому состоянию ваших дел. При необходимости получения реальной помощи обращайтесь.

Рябов Сергей Иванович

Полагаю, что Вы должны обратиться за такой справкой в строевую часть училища.

Савенков Андрей Владимирович

В вашем случае вы заключаете брак в период отпуска после окончания военного учебного заведения однако до момента убытия к новому месту службы (дата указана в предписании) вы являетесь военнослужащим ВВУЗ в котором обучались.

Целесообразно в отпуске если он без выезда получить это справку нарочно прибыв в ВВУЗ, либо направить обращение, либо решить вопрос по месту будущей службы так как в выданном вам денежном аттестате и справке 2 НДФЛ которые должны были выдать при выпуске информации о выплате выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы.