Помогите!!!!!!?

Здравствуйте! Понимаю вашу ситуацию, она действительно очень непростая. Постараюсь объяснить максимально подробно и с учетом российского законодательства.

1. Перевод и отказ от перевода

Если вы получили распоряжение (приказ) о переводе в другую часть/место службы, вы обязаны его исполнить, поскольку военнослужащий по контракту подчиняется приказам командования в силу Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ и Дисциплинарного устава ВС РФ.

Отказ от исполнения приказа (не явиться к новому месту службы, не выехать и т.п.) квалифицируется как невыполнение приказа (ст. 332 УК РФ), а также как дисциплинарный проступок.

2. Возможные последствия отказа:

- Минимум: дисциплинарные взыскания — замечание, выговор, строгий выговор, снижение в должности, увольнение по отрицательным мотивам (п. "н" ст. 51, п. 2 ст. 58 Положения о порядке прохождения военной службы).
- Максимум: если командование сочтет, что действия содержат признаки состава преступления (отказ от исполнения приказа, самовольное оставление части и т.п.), возможно возбуждение уголовного дела по ст. 332 УК РФ (невыполнение приказа), а если вы не явитесь на службу — по ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части). Это влечет уже судимость и серьезные последствия (штраф, арест, ограничение свободы).

3. Служба "на полдня"

Если вы будете просто "отбывать номер" — ходить на службу, но не выполнять возложенные обязанности, игнорировать приказы, то это тоже повод для дисциплинарного взыскания и увольнения по отрицательным основаниям.

4. Увольнение

Вы имеете право на увольнение по достижении 20 лет выслуги (ст. 51 ФЗ-53), но порядок увольнения определяет командование. Даже если у вас истек срок контракта, вы считаетесь военнослужащим до выхода приказа об увольнении и исключения из списков части.

5. Смягчающие обстоятельства

Ваши семейные обстоятельства (маленький ребенок, нуждающийся в уходе родственник) могут быть приняты во внимание, если есть официальные документы (справки МСЭ, заключения врачей, документы по опеке и т.д.). Но на практике это редко является основанием для отмены перевода, если нет официальной справки о нуждаемости в постоянном уходе.

6. Что делать

- Оформляйте официальные документы, подтверждающие необходимость ухода за инвалидом (обратитесь в органы соцзащиты, МСЭ, чтобы получить справку по форме 088/у, заключение о нуждаемости в уходе).
- Если не успеете — пишите рапорт на имя командира части с изложением семейных обстоятельств, просьбой о невключении в распоряжение и невыполнении перевода, приложите документы.
- Если получите приказ о переводе — обязаны его исполнить, иначе рискуете получить либо дисциплинарное, либо уголовное наказание.
- Если категорически не хотите ехать, проработайте вопрос с адвокатом (можно через местную коллегию адвокатов): возможно, получится согласовать ускоренное увольнение по семейным обстоятельствам.

Вывод:
Отказ от исполнения приказа о переводе — это дисциплинарный проступок, а может быть и уголовное преступление. Максимум — судимость по УК РФ. Минимум — увольнение по отрицательным мотивам, что повлияет на пенсию и льготы.

Рекомендация:
Постарайтесь договориться с командованием (на основании семейных обстоятельств, официальных справок), чтобы ускорить увольнение или отменить перевод. Не игнорируйте приказы, не создавайте себе проблем с законом — это может перечеркнуть ваши 20+ лет службы и создать большие проблемы на гражданке.

Если нужна помощь с составлением рапортов или обращений — дайте знать, помогу с формулировками.

Желаю вам удачи и скорейшего разрешения ситуации!