-
Вопрос № 00141274
Здравствуйте. Постараюсь быть кратким.
Получил отпускные в начале сентября, спокойно их снял. Дата суда была в середине сентября, где признали банкротом. В конце сентября пришло разрешительное письмо о том, что с середины сентября раз в календарный месяц могу снять, что я и сделал в сентябре. Далее снимал как обычно в октябре, ноябре, декабре, и последний раз снял в январе. Но в январе еще начислений по зарплате не было, ибо в первой неделе бухгалтерия отдыхает, только в конце января начислят.
Полагаю, что мой ФУ не учел, что отпускные пришли до даты суда, мне никто не говорил, что я не имею право их снимать, или что из-за этого я не имею право в таком случае снимать прожиточный минимум в сентябре. Конечно, я ему направил справку о том, что отпускные пришли до суда, и прокомментировал, что я в январе снял прожиточный минимум, но из-за особенностей праздников, начисление будет только в конце января. Но с меня требуют именно сумму прожиточного минимума за январь и отпускные за сентябрь ДО суда. Насколько это правомерно? Также я не знал, когда будет готов отчет финансового управляющего, поэтому закономерно снял деньги в январе.
Рекомендую письменно пояснить ФУ, что отпускные поступили до признания банкротом, а снятие в январе — в рамках установленного порядка. Обратитесь в суд с жалобой на действия ФУ, если требование не будет отозвано.
Спасибо вам за ответ!
Хотел бы задать еще один небольшой вопрос, если позволите.
Имел ли я право в таком случае до суда в начале сентября использовать деньги, в середине сентября получить признание банкротства и введение процедуры, и в конце сентября по разрешительному письму после суда снять прожиточный минимум? Или в этой ситуации прожиточный минимум я уже обязан был снимать в октябре?
В предыдущем ответе я уже дала поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле
