-
Вопрос № 00139036
Добрый день! У иностранный сотрудника патент выдан 10.02.25. Последний платеж по нему был 25.11.25г. С какого числа будет правильным его отстранить от работы, каким числом датировать приказ и каким числом уволить?
Здравствуйте. Прекратить трудовой договор с иностранным работником работодатель должен в связи с (п. 2 Ч. 1 Ст. 327.6 ТК РФ). Информация об аннулированных разрешениях на работу размещается на специальном сервисе России в течение 3 рабочих дней со дня аннулирования (п. 9.4 Ст. 18 Закона № 115-ФЗ). Днем увольнения в этом случае будет день получения организацией официальной информации от территориального органа МВД России, выдавшего и аннулировавшего разрешение на работу.
На основании официальной информации работник, на которого возложен мониторинг разрешений на работу, должен составить докладную записку на имя руководителя. Докладная записка составляется в день получения подтверждения об аннулировании разрешения на работу. К ней нужно приложить официальное подтверждение, полученное от территориального органа МВД России, об аннулировании разрешения на работу. Этот документ вместе с официальным подтверждением об аннулировании разрешения на работу будет основанием для издания приказа об увольнении работника. Рассмотреть докладную записку вместе с приложенным к ней подтверждением руководитель обязан в день ее составления. В этот же день следует издать и приказ об увольнении работника.
Здравствуйте, платёж от 25 ноября 2025 г. Покрывает срок патента по 9 декабря 2025 г. Включительно.
1. С 10 декабря 2025 г. Патент утратит действие, поэтому именно этим днём издайте приказ и отстраните сотрудника (ст. 327.4 ТК РФ).
2. Если до 9 января 2026 г. Он не покажет новый оплаченный патент, 10 января 2026 г. Увольняйте по п. 1 Ч. 1 Ст. 327.6 ТК РФ.
По моим данным платеж от 25.11.25года покрывает срок от 10.12.25-09.01.26.
