-
Вопрос № 00135578
Не перевели и не уволили, в связи с чем не получаю пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Здравствуйте
Если работодатель не оформил перевод или увольнение, вы формально считаетесь работающей, поэтому СФР не назначает пособие по уходу до 1, 5 лет. По закону выплаты идут через работодателя либо напрямую СФР после прекращения работы (ст. 13, 14 ФЗ № 255-ФЗ). Нужно корректно оформить ваш статус, иначе пособие не запустится.
Я дал базовый ориентир. Чтобы уточнить ситуацию, подскажите:
1. Есть ли приказ об отпуске по уходу за ребёнком;
2. Подавали ли вы заявление в СФР.
Это поможет дать более точный ответ. Удобнее писать мне в мессенджеры из профиля — там отвечаю быстрее.
Работодатель допустил грубые нарушения: при реорганизации он был обязан перевести вас на ту же должность с сохранением всех прав, включая отпуск по уходу за ребенком, и не имел права увольнять вас или предлагать перевод на низшую должность без вашего согласия (ст. 75, 261 ТК РФ). Прекращение выплаты пособия из-за этих незаконных действий также неправомерно. Работодатель обязан был передать все данные в СФР для непрерывного получения пособия. Можете закинуть письменную жалобу в ГИТ, подогреть и стимулировать.
Ваша ситуация связана с тем, что работодатель не оформил ваш перевод или увольнение, поэтому вы не можете оформить и получать пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет.
