Как запросить?

Конечно! Вот подробный ответ:

Вопрос: Как запросить с работодателя расчетные листки по зарплате?

Ответ:

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан при каждой выплате заработной платы предоставлять работнику расчетный листок с расшифровкой всех начислений и удержаний. Если работодатель не выдает расчетные листки или вы хотите получить копии за прошлые периоды, действуйте следующим образом:

1. Письменный запрос:
Составьте письменное заявление на имя работодателя (директора или руководителя организации) с просьбой предоставить расчетные листки за интересующий период. В заявлении укажите:
- ФИО, должность, структурное подразделение.
- Период, за который хотите получить расчетные листки.
- Способ получения (на бумаге, по электронной почте и т.д.).
- Дату и подпись.

2. Регистрация заявления:
Передайте заявление в кадровую службу или бухгалтерию. Обязательно зарегистрируйте его: получите отметку о приеме на вашем экземпляре или отправьте по электронной почте с подтверждением получения.

3. Сроки:
Обычно ответа можно ожидать в течение 3 рабочих дней, но законом конкретный срок не установлен, поэтому разумно дождаться ответа в течение 30 дней (ст. 62 ТК РФ аналогична для предоставления копий документов, связанных с работой).

4. Если работодатель отказывается:
- Можно обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) с жалобой.
- Вы вправе пожаловаться в прокуратуру.
- Можно обратиться в суд для защиты своих прав.

Пример заявления:

```
Директору ООО «Ромашка»
Иванову И.И.
от Петрова Петра Петровича,
инженера отдела снабжения

Заявление

Прошу предоставить мне расчетные листки по начислению заработной платы за период с января по май 2024 года.
Расчетные листки прошу выдать на бумажном носителе.

Дата Подпись
```

Важно:
Работодатель не имеет права отказать вам в выдаче расчетных листков, так как это прямо предусмотрено законодательством.

Если потребуется образец заявления или помощь с жалобой — обращайтесь!