Больничный?

Шмидт Светлана Александровна

На одного из них.

Казанкова Елена Викторовна

Смотря что имеете под словом больной. К примеру, насморк не является заболеванием, представляющим угрозу для окружающих, соответственно отстранить ребёнка от обучающего процесса вы не можете.

Ким Галина

Обратитесь в опеку с жалобой, что родители ненадлежащим образом смотрят за здоровьем ребенка либо к другим родителям с предупреждением, что их дети тоже могут заболеть, потому, что.... мед работник садика пусть осмотрит, если такой есть, убедит их

Ивченко Оксана Борисовна

Федеральный закон от 29.11.2010г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» дает такую возможность.

Бударагин Александр Александрович

Нужно пройти медицинскую комиссию.

Меньшикова Ольга Борисовна

Нет

Мингазов Юрий Саитгареевич

Законно, Вы не работаете, вот и ухаживайте за заболевшим ребенком.

Эти не законные выплаты пресекли уже давно, что есть необходимость ДВОИМ ухаживать за больным ребенком, тогда обоснуйте и в суд.

Ватолин Александр Иванович

Если Вы не работаете, то Вы обязаны ухаживать со своим ребёнком. Мужа зачем отрывать от работы? СФР прав.

Моргачев Алексей Николаевич

Нет, сообщать не будут. В Спб на факт что зарегистрируют брак до наступления совершеннолетия. В соответствии с законами субъектов РФ, лицам, не достигшим 16-летнего возраста, позволяют вступать в официальные семейные отношения. К примеру, в Московской области причинами, по которым принимается соответствующее решение, являются: беременность; рождение общего ребенка; непосредственная угроза жизни и здоровью одного из лиц, решивших заключить брак.

Байдак Зоя Михайловна

Для заключение официального брака в 16-летнем возрасте необходимо получить разрешения органов местного самоуправления. Это безусловное требование, и, в противном случае, в регистрации брака будет отказано. Решение органами местного самоуправления принимается на основании заявления со стороны граждан, решивших создать семью (п. 2 ст. 13 СК РФ).

К заявлению обязательно прикладываются документы, прямо указывающие на наличие той самой уважительной причины, при которой орган местного самоуправления может принять решение о снижении брачного возраста. В числе таких документов используются: справка о беременности, полученная в женской консультации.

Сообщать родителям и в опеку не будут.

Лагодич Евгений Владимирович

Чтобы получить больничный, нужно обратиться к врачу. Основной критерий, по которому врач может назначить больничный, — это потребность человека в полноценном отдыхе и лечении, которые невозможны при работе. Так, сотрудник может рассчитывать на больничный лист при таких симптомах, как слабость и вялость, тошнота или рвота, сильная головная боль, высыпания на теле/лице, боли в суставах или мышцах, боли в животе, значительно повышенное или пониженное артериальное давление.

Ватолин Александр Иванович

Усталость и слабость, может и не связана с состоянием желудка. Обратитесь к терапевту и попросите комплексное обследование.

Байдак Зоя Михайловна

Состояние нетрудоспособности определяет врач. Вы по этому вопросу можете обратиться к зав.отделением или зам.главного врача по медицинской (лечебной) части.

Каримова Ксения Булатовна

Здравствуйте, обратитесь к терапевту за продлением

Байдак Зоя Михайловна

К травматологу.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Это компетенция травматолога.

Галтаева Вероника Вячеславовна

думаю, да.

Байдак Зоя Михайловна

Да, подлежит оформление отцу больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом. Больничный оплачивается не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком-инвалидом.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А бабушка работает? если не работает, зачем ей больничный лист.

Михневич Ксения Николаевна

Всё верно, вам выдали бы больничный если б болел внук.

Однако можно взять отпуск по уходу за за ребёнком до 1.5 лет

Мингазов Юрий Саитгареевич

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Оспорить можете, но рекомендую предварительно заручиться заключением судмед эксперта

Ватолин Александр Иванович

Дождитесь вашего врача.

Байдак Зоя Михайловна

Есть стандарт оказания медпомощи и лечения. Соответственно и срок нахождения на б/л. При необоснованном продлении б/л больничная касса наказывает ЛПУ.

Обжалование не даст результатов. Физиолечение проходите вне рабочего времени.

При диспансеризации фельдшер заполнит карту и скажет, что проходить.

Ватолин Александр Иванович

Медицинской организации нужно принять следующие действия в данной ситуации:

1. Провести внутреннюю проверку и выяснить причины неявки пациента к врачу и отсутствия контакта, составить соответствующий акт.

2. Попытаться связаться с пациентом через другие доступные контакты или через представителей, если таковые указаны. Направить по его адресу уведомление о закрытии больничного листа заказным письмом с описью вложения.

3. В случае невозможности связаться с пациентом и закрыть больничный лист. По закону вы должны были закрыть больничный лист в день неявки пациента.

4. При проверке СФР возможно установит нарушения, и оштрафует ваше учреждение, поэтому важно принять меры для закрытия открытого больничного листа и уведомить соответствующие органы о проделанных действиях. Важно своевременно реагировать на подобные ситуации и следовать установленным процедурам для предотвращения возможных нарушений.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

1. Максимальный срок нахождения на больничном листе 12 месяцев
2. Больничный лист будет продлеваться лечащим врачом.
3. Если это все затянется, пишите жалобу главврачу медицинского учреждения.
4. Отпуск вам предоставят. Можете воспользоваться отпуском за свой счёт. Количество дней вам отсчитает работодатель.
5. После мсэк вам установят инвалидность. Если вы будете не в состоянии работать по состоянию здоровья, то придется жить на пенсию.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Сроки продления листка нетрудоспособности определены частью 3 статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Решение вопроса о дальнейшем лечении и выдаче листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией. По общему правилу право на первый ежегодный отпуск на новом месте работы возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы в организации (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). В случае если Вам работодатель не предоставят отпуск, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Вашем регионе. Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.