Когда лучше выйти на пенсию?

(2 ответа)

Я выхожу на пенсию . Я государственный гражданский служащий. 1 января 2026 года мне исполнится 65 лет. Каким числом мне выгоднее увольняться,. 31 декабря выходной день.

Прозорова Наталья Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Индивидуальная стратегия выхода на пенсию для госслужащего (Архангельская область)
Учитывая, что вам исполнится 65 лет 1 января 2026 года, предлагаем пошаговый план с расчётами, рекомендациями и конкретными сроками.
1. Ключевые условия для назначения пенсии
Для получения пенсии за выслугу лет в 2026 году необходимо:
стаж госслужбы ≥ 20 лет (проверьте заранее);
непрерывный стаж на должности ≥ 12 месяцев перед увольнением;
увольнение по основаниям, предусмотренным законом (достижение предельного возраста, сокращение и др.).
Ограничение по сумме: суммарная пенсия (страховая + за выслугу) не превышает 75 % от среднемесячного заработка (СЗ) перед увольнением (ст. 14 ФЗ № 166 ФЗ).

2. Оптимальная дата увольнения: Рекомендованный вариант: 30 декабря 2025 года (рабочий день).
Почему:
минимизирует риски задержек из за предновогодней загруженности;
позволяет оформить все документы в штатном режиме;
пенсия начнёт начисляться с 01.01.2026 (первый день после увольнения).
Альтернативы:
31 декабря 2025 г. (Выходной): пенсия с 01.01.2026, но возможны задержки;
09 января 2026 г. (Первый рабочий день): меньше рисков, но задержка выплат на 8 дней.

3. Формула расчёта пенсии за выслугу лет
П=45%×(СЗ−СП)+СЗ×3%×СТ,
где:
П — пенсия за выслугу лет;
СЗ — среднемесячный заработок до увольнения (с учётом ограничений);
СП — страховая пенсия по старости;
СТ — количество лет стажа сверх 20 лет.
Ограничения:
СЗ ≤ 2, 8 должностного оклада;
суммарная пенсия ≤ 75 % от СЗ.

4. Пример расчёта (на условных цифрах)
Исходные данные:
СЗ = 100 000 руб.;
СП = 20 000 руб.;
стаж = 25 лет (на 5 лет больше минимума).
Шаг 1. Базовая часть:
45%×(100000−20000)=36000 руб.
Шаг 2. Надбавка за сверхнормативный стаж:
100000×3%×5=15000 руб.
Шаг 3. Общая пенсия за выслугу:
36000+15000=51000 руб.
Шаг 4. Суммарная пенсия:
20000+51000=71000 руб.
Проверка лимита:
75%×100000=75000 руб.(71000<75000)

→ лимит не превышен.
5. Пошаговый план действий
Шаг 1. Проверка готовности к выходу на пенсию (до 01.07.2025)
запросите в отделе кадров справку о стаже госслужбы (с разбивкой по периодам);
проверьте наличие непрерывного стажа не менее 12 месяцев;
уточните в СФР размер страховой пенсии по старости (через Госуслуги или лично).
Почему важно: без 20 летнего стажа пенсия за выслугу не назначается.
Шаг 2. Определение оптимальной даты увольнения (август–сентябрь 2025)
проанализируйте варианты дат (см. Раздел 2);
примите решение о дате увольнения до 30.08.2025.

Шаг 3. Подготовка документов (сентябрь–ноябрь 2025)
Необходимый пакет:
заявление об увольнении (с указанием даты);
справка о стаже госслужбы;
трудовая книжка;
СНИЛС;реквизиты банковского счёта;
документы о наличии иждивенцев (если есть);
справки о надбавках и премиях за последние 12 месяцев.
Важно: все копии заверьте у работодателя или нотариуса.
Шаг 4. Процедура увольнения (декабрь 2025)
За 2 недели до увольнения:
подайте заявление; согласуйте с кадровой службой график передачи дел;
запросите расчётный листок за последний месяц.
В день увольнения:
получите трудовую книжку с записью об увольнении;
подпишите приказ об увольнении;
получите полный расчёт (зарплата, компенсация за отпуск, премии).
Шаг 5. Оформление пенсии (январь 2026)
подайте заявление в СФР не позднее 1 месяца после увольнения;
укажите: дату увольнения, просьбу о назначении пенсии, реквизиты для выплат;
оптимальный срок подачи: 10–15 января 2026.
Куда обращаться:
отделение СФР по Архангельской области (лично или через Госуслуги);
МФЦ (при наличии услуги).

Шаг 6. Контроль выплат (февраль–март 2026)
проверьте размер пенсии и сроки зачисления (до 25 числа каждого месяца);
при ошибках — обратитесь в СФР с запросом о перерасчёте;
если получен отказ — подайте жалобу через Госуслуги или в суд.

6. Ключевые даты для запоминания
01.07.2025 — завершить проверку стажа;
30.08.2025 — принять решение о дате увольнения;
30.11.2025 — подать заявление об увольнении (если увольняетесь 30.12.2025);
10.01.2026 — подать документы в СФР;
25.02.2026 — проверить первую выплату.

7. Где получить помощь
СФР по Архангельской области — консультации по пенсии;
МФЦ — помощь в подаче документов;
профсоюз госслужащих — юридическая поддержка;
Госуслуги — онлайн заявления и проверки.

8. Дополнительные рекомендации
Досрочное обращение в СФР (октябрь 2025):
запросите предварительный расчёт пенсии;
уточните список необходимых документов.
Сохранение документов:
храните все справки и выписки минимум 5 лет;
сделайте электронные копии.
Альтернативные варианты:
если стаж < 20 лет, рассмотрите возможность доработать до полного стажа;
при наличии 25 лет стажа и 7 лет непрерывной службы можно выйти на пенсию раньше 65 лет (ст. 7 ФЗ № 166 ФЗ).
Региональные коэффициенты: если служба проходила в северных районах, пенсия увеличивается на районный коэффициент.
Индексация: пенсии госслужащих индексируются при повышении окладов (не по инфляции).

9. Итог
Чтобы обеспечить бесперебойное назначение пенсии:
Увольняйтесь 30 декабря 2025 года.
Заранее проверьте стаж и получите расчёт страховой пенсии.
Подготовьте документы и подайте заявление в СФР в январе 2026.
Контролируйте выплаты и сохраняйте все подтверждающие документы.
Помните: своевременное оформление гарантирует:
получение всех положенных выплат;
отсутствие задержек в начислении пенсии;
возможность оперативно исправить ошибки. Вы всегда можете ко мне обратиться за юридической помощью (дистанционно) для подготовки для Вас необходимых юридических документов и консультаций!

Консультации и подготовка документов — платно. Связь: Telegram, WhatsApp Web, MAX. После работы оставьте отзыв в Профиле, пожалуйста. Благодарю!
Светлана
Спасибо, Наталья Александровна, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Броновицкий Анатолий Олегович
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет

Здравствуйте. После нового года написать заявление на увольнение и получить компенсацию за не использованный отпуск в 26 году, но лучше всего написать заявление в отпуск с последующим увольнением.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле. С уважением, адвокат Броновицкий А.О.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Исходя из вашего вопроса, поясняю следующее.

Правовое обоснование:
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», предельный возраст пребывания на гражданской службе составляет 65 лет (если иное не установлено федеральным законом). После достижения данного возраста служебный контракт подлежит прекращению, за исключением случаев, предусмотренных законом (например, если заключён срочный служебный контракт до 70 лет с руководителем госоргана).

По поводу даты увольнения:
Cогласно статье 14 Трудового кодекса РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день (выходной или праздничный), днём окончания этого срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Ваша ситуация:
- 1 января 2026 года — вам исполняется 65 лет.
- 31 декабря 2025 года — выходной день (предположительно, если это среда — нужно уточнить по календарю, но предположим, что это нерабочий день).
- 1 января — праздничный день.

Рекомендация:

1. С точки зрения закона, вы подлежите увольнению в связи с достижением предельного возраста именно в тот день, когда вам исполняется 65 лет, то есть 1 января 2026 года. Но поскольку это праздничный день, оформление увольнения производится в ближайший следующий рабочий день (ст. 14 ТК РФ). Как правило, после новогодних праздников первый рабочий день — это 9 или 10 января.

2. Выгодно ли вам увольняться 31 декабря?
Если вы уволитесь 31 декабря, то не получите заработную плату и все положенные выплаты за праздничные дни января (если они оплачиваются как рабочие, или если предусмотрены какие-либо компенсации). Кроме того, если вы уволитесь именно 31 декабря, эти праздничные дни не войдут в ваш стаж.

3. Выгодно увольняться в первый рабочий день после праздников.
Чаще всего государственные органы оформляют увольнение гражданских служащих, достигших предельного возраста, именно первым рабочим днём после окончания новогодних каникул. Таким образом, вы получите зарплату за все праздничные дни (как за нерабочие), и в пенсионный стаж они тоже войдут. Также будет корректно оформлен расчёт, и будут сохранены все социальные гарантии.

Вывод:
Вам выгоднее всего увольняться первым рабочим днём после новогодних праздников 2026 года (это, как правило, 9 или 10 января, в зависимости от производственного календаря). Именно эта дата и должна быть указана как дата увольнения в связи с достижением предельного возраста.

Рекомендация:
Уточните в отделе кадров вашего учреждения точную дату первого рабочего дня в 2026 году и согласуйте с ними оформление приказа об увольнении на этот день.

Если понадобится подробный расчёт выплат или консультация по отпуску — уточните, пожалуйста!

---

Обоснование:
- ст. 14 ТК РФ
- ст. 33 Федерального закона № 79-ФЗ
- Постановление Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 (позиция по срокам)
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
4 минуты среднее время ответа
173 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам