Ответ нейросети:
Нет, писать заявление об увольнении по собственному желанию без даты не рекомендуется.
Почему:
1.
Риск для работника: Если в заявлении не указана дата составления, работодатель может вписать любую удобную ему дату. Это может привести к тому, что вас уволят раньше, чем вы планировали (например, без учета двухнедельной отработки), или наоборот — ваш уход затянут.
2.
Документальная неясность: Заявление без даты может быть признано недействительным или вызвать споры о том, когда вы действительно его подали.
3.
Защита ваших прав: Указание даты позволяет четко зафиксировать момент, с которого начинается отсчет двухнедельного срока предупреждения об увольнении по ст. 80 ТК РФ.
Рекомендация:
Обязательно указывайте дату написания заявления и дату предполагаемого увольнения (обычно через 14 дней после подачи заявления, если иное не согласовано с работодателем). Оставляйте себе копию с отметкой о приеме заявления работодателем.
Вывод:
Во избежание возможных нарушений ваших прав и спорных ситуаций заявление об увольнении по собственному желанию
без даты писать не стоит.