-
Вопрос № 00125506
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня имеется инвалидность 3-й группы, и мне отказали в трудоустройстве на работу в ржд билетным кассиром, после того, как Я сообщила руководству о своей инвалидности. Это дискриминация? Мне ответили, что у них еще много других кандидатов, и что они мне "перезвонят, если что"... До этого они разговаривали приветливо и по-другому. Но после того, как узнали об инвалидности, разговор сразу перешел в другое русло. Раньше Я работала в этой сфере, на этой должности, но несколько лет назад, и тогда инвалидности у меня не было. Подскажите, насколько вообще законны их действия? И можно ли что-то предпринять или лучше просто поискать другую работу? Я знаю, что по закону Я имею право вообще не сообщать при устройстве на работу о своей инвалидности. Это мое право. Если это не квото-место или не опасные условия труда. Но сообщила, потому что был задан прямой вопрос об этом. Ответила честно, за что осталась без работы. Хочу узнать насколько правомерно то, что они отказали мне из-за инвалидности? Или мне стоит обратиться в вышестоящие инстанции?
Здравствуйте! Отказ в трудоустройстве на основании инвалидности может быть расценен как дискриминация. Закон защищает право не раскрывать информацию об инвалидности, если это не связано с квотируемыми местами или опасными условиями труда..
Да, ваши права нарушены. Вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Но, сможете ли там работать после жалобы вопрос остается открытым.
