Как получить социальный покет свежкму ип?

(1 ответ)

Николай

Вопрос № 00012501
19.03.2023 09:48

Увидел где то в Тик Ток, что при открытии ИП можно запросить социальный пакет от работодателя на определённую сумму, можно ли так сделать в действительности. По подобной схеме, открыть ип, оформить социальный пакет, получить деньги и закрыть ип, и сколько времени на это потребуется?

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

19.03.2023 10:34

Телефон

Сами то понимаете, что написали, какой работодатель у ИП?

Остальное из области ст.159 УК РФ.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Да, при открытии ИП в России можно запросить набор социальных выплат для работников у работодателя. Время, необходимое для процесса открытия ИП и оформления социальных выплат, зависит от нескольких факторов, включая региональную налоговую процедуру и лицензирование. Как правило, процесс открытия и закрытия ИП может занимать от нескольких недель до нескольких месяцев.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

363 юриста отвечают

16 минут среднее время ответа

69 вопросов за сутки

Бывший работодатель с января месяца не заплатил расчет?

2 ответа

Как можно взыскать с бывшего работодателя не выплаченный расчет? прокуратура ссылается на новый закон от 01.03.22г. о том что малый бизнес не трогает, но расчет не получен то за 01.2022,когда закона этого и в помине не было. отправляют сразу с иском в суд. суд разворачивает заявление, так ка не правильно предоставлена справка 2ндфл. бухгалтер выдала 2ндфл справку видимо с заведомо не правильными данными, и в нужной форме отказывается ее пересылать ,ссылаясь на то ,что когда выплатят расчет ,тогда и вышлет 2ндфл.и уже почти год ни расчета не справок, что б дать делу ход. могут ли они по производству по бумагам закрыть календарный год и в следующем году мы ничего вообще не докажем ?и только для этого они нас кормят завтраками, обещаниями и оттягивают время?

Макаровская Наталья Валетиновна

Вам нужно просто обратиться к грамотному юристу и Ваша проблема решится легко и просто. И не затягивайте, у Вас всего 1 год (ч. 2 ст. 392 ТК РФ), скоро он истекает. Причём, прокуратура права - она не рассматривает трудовые споры. А у Вас с работодателем именно трудовой спор. И учитывайте, что срок рассмотрения Ваших обращений в прокуратуру и другие органы, если обращения были не по адресу, не дадут Вам возможность восстановить пропущенный срок на обращение в суд. Если кто-то будет ссылаться на относительно новую практику ВС РФ по этому вопросу, не верьте. В той практике другая ситуация - органы прокуратуры признали возможным во внесудебном порядке решить спор и приняли меры прокурорского реагирования, чем способствовали возникновению у гражданина добросовестного заблуждения.

Ким Галина

Суд может вернуть оставить иск без движения при нарушении процессуальных норм. Звоните, помогу с иском на платной основе
Работа беременной в выходные дни

1 ответ

Можно ли подать жалобу в ТИ на работодателя ,если он заставлял работать беременную в выходные дни ( в договоре прописаны выходные -вс и сб),но я работала эти дни и в праздники ( без двойной оплаты ).работала с августа по декабрь ,так как мне не сказали ,что по закону беременные не работают в выходные . Я могу написать в инспекцию за прошедшие месяцы ,или это уже бессмысленно?
Благодарю за ответ

Пономарева Мария Александровна

Можете написать жалобу с приложением доказательств осуществления трудовой деятельности в выходные и праздничные дни, подтверждением отсутствия оплаты. Обращайтесь
Открытие ИП.

3 ответа

Здравствуйте. Можно открыть ИП дистанционно через гос.услуги или МФЦ и получить документ, если по факту проживаю в другом городе.

Носов Павел Анатольевич

Если регион один то через МФЦ можно

Малюк Андрей Григорьевич

Добрый день!

Зарегистрировать ИП дистанционно возможно.

По факту регистрации вам на эл.почту придёт электронный пакет документов о регистрации, он равнозначный бумажным. Бумажные сможете только получить в МИФНС по месту регистрации.
Необходима будет помощь в регистрации, обращайтесь, с радостью помогу.

Огневский Никита Владимирович

Здравствуйте, конечно возможно зарегистрировать дистанционно
Удержание на помощь мобилизованным

2 ответа

Здравствуйте. На работе заставляют писать заявление на удержание в фонд помощи мобилизованным, "добровольно", в итоге заставляют писать всех, ссылаясь на приказ от Отдела образования. При отказе писать грозят увольнением.Законны данные действия от работодателя?

Гайнуллин Камиль Рауфович

Нет не законно

Нурмухаметов Валерий Наилевич

Вообще действия работодателя в данном случае не законны! Вы имеете право ознакомиться с приказом, на который ссылается работодатель.
Могу ли получить деньги?

3 ответа

Могу ли я получить деньги со счета накопительной пенсии в негосударственном банке, если с 2014 года накопительная пенсия "заморожена" и не пополняется новыми взносами работодателя

Бронштейн Александр Михайлович

Читайте договор.

Поляков Евгений Леонидович

Здравствуйте!

К сожалению нет. Выплата денег из накопительной части пенсии законодательством не предусмотрена.

От себя добавлю, что накопительная часть пенсии очередная фикция от государства. Другими словами создание видимости для легковерных граждан

Утенкова Марина Владимировна

Здравствуйте. Накопительную часть пенсии вы можете получить только, когда вы станете основным получателем пенсии Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ
Обучение с оплатой после трудоустройства?

1 ответ

Какие могут быть подводные камни в договоре на обучение с оплатой после трудоустройства, прописано, что оплата берется в случае трудоустройства с зп не менее определенной суммы в процентах с зп в течение определенного срока, иначе, если Заказчик не сможет трудоустроиться с заработной платой большей или равной 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей в течение 30 (тридцати) календарных дней (при наличии письменных подтверждений отказов от работодателей после прохождения собеседования (с подписью и печатью) или электронных отказов после прохождения собеседования, отправленных Заказчику на электронную почту с корпоративного почтового ящика потенциального работодателя или электронных отказов на сайтах по поиску вакансий, договор расторгается без оплаты штрафных санкций и компенсаций.

Левина Ирина Алексеевна

Здравствуйте.

Можно назвать подводными камнями то, что по условиям договора, если заказчик не трудоустроится с заработной платой 150 000 руб. и выше, то согласно п.3.1 в течение 18 месяцев оплачивает исполнителю 20 % от дохода по данной деятельности, если будет ею заниматься. В случае отказа заказчика от таких условий, он обязан оплатить 400 000 руб., если занимается данной деятельностью (п.4.2 договора).
Как получить декретные деньги от работодателя?

1 ответ

Я родила ребёнка, не вставая на учёт по беременности, и не предупреждая об этом своего работодателя. Теперь, что мне делать, для того чтобы выйти в декретный отпуск? И выплатят ли мне, всё что положено?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Руфина! Спасибо за Ваш вопрос. Ответ. Вам необходимо написать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. На руках у вас справка о рождении ребенка с указанием даты и времени рождения. За выплатами вам необходимо обратиться в социальный фонд России.
Законна ли продажа цифровых товаров и подписок на сервисы на своём сайте

1 ответ

Сейчас действуют санкции на Россию на покупку игровых валют и предметов, подписок на сервисыи т.д..
Могу ли я на своем сайте где прописана оферта, пользовательское соглашение и политика конфидициальности, продавать игровые предметы на аккаунты покупателей путём кодов активаций, а также переэодом в аккаунт человека и покупкой с помощью турецкой карты? И к какому ОКВЭД это относиться? Дополнительно хочу открыть ип для этой сферы.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вы можете обжаловать решение Европейской Комиссии о введении санкций в данной сфере в Европейский Суд общей юрисдикции, находящийся в Люксембурге.
Требование работодателя.

4 ответа

Здравствуйте, работодатель требует вписать полное имя и название своей компании в социальной сети скайп, грозя увольнением. Законно ли это?

Епишкин Максим Сергеевич

Для ответа по существу поставленного вопроса необходимо ознакомится с условиями вашего трудового договора а равно если при его заключении на вас возложена такая обязанность то требования вполне законны в иных случаях вы можете отказать работодателю до момента изменения условий трудового договора или издании приказа на основе трудового договора.

Гасанов Исмаил Тавакгюлович

Добрый день. Основания для увольнения работника по инициативе работодателя указаны в Трудовом кодексе РФ. Такого основания для увольнения как не указание наименования организации в соцсети нет. Соответственно, такие требования работодателя незаконным и уволить по такому основанию не могут.

Яцунский Владислав Геннадиевич

Здравствуйте, это не законно.

Епишкин Максим Сергеевич

Ранее юристом был дан ответ на имеющийся у вас вопрос. Просим Вас оценить ответ юриста поставив соответствующее число звезд.
Заведут ли Уголовное дело?

2 ответа

В апреле работала неофициально (СТО). Пришлось сделать мед книжку. Мед осмотр я не проходила. Один человек сказал, что у него есть знакомые, которые могут все организоаать. Сейчас хочу официально трудоустроиться. Прошла медосмотр. В центре гигиены и эпидемиологии сказали, что есть поддельная печать и могут завести уголовное дело. Как быть? Могу ли я завести новую мед книжку? Поставят ли печати в нее за пройденный мед осмотр по требованию работодателя?

Моргачев Алексей Николаевич

Можете завести. Угоовное дело хоят возбудить в отношении или по факту?

Блясов Алексей Анатольевич

Подделка медицинской книжки грозит Вам уголовной ответственностью по ст. 327 УК РФ. Сроки давности не прошли, поэтому, да, в отношении Вас могут возбудить уголовное дело, если будет доказан факт использования Вами этой книжки, например путем предоставления работодателю.
Ип

3 ответа

Здравствуйте, может ли моя мама открыть ИП, а заниматься бизнесом буду я, есть ли какая нибудь доверенность на это? Что бы я могла подписывать документы и т.д. На себя ИП не могу открыть т.к. прописка в/ч

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если ваша мама оформит на вас доверенность с соответствующими полномочиями можете подписывать документы, представлять её интересы.

Юнусов Анар Гошгара Оглы

Здравствуйте, конечно можете, доверенность оформляется обычная в простой письменной форме, без нотариального заверения, могу вам в данному вопросе помочь.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Конечно можно, так многие делают. Откроете ИП на неё и сделаете доверенность на Вас с правом подписания договоров и заключения сделок
Увольняют на работе большенство,просят по собственному написать заявление,угрожают статьей

2 ответа

Можно ли как то повлиять на работодателя,чтоб пойти по сокращению,а не по собственному,угрозы статьей от работодателя,не было уведомлений о закрытии,за две недели оповестили.

Мерзликин Алексей Борисович

Для того, чтобы как то ответить на ваш вопрос, нужна дополнительная информация: работаете по трудовому догвору или неофициально, ИП или юридическое лицо. Процедура сокращения регламентирована законом, чтобы вас подвести под статью увольнения, тоже надо соблюсти определенный порядок, но это сложнее и по сути может быть фальсификацией. Вы также можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением.

Морозов Эдуард Васильевич

Подайте жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду
Потеряет ли студент-сирота льготы при открытии ИП?

3 ответа

Если я студент и являюсь сиротой, то потеряю ли я льготы (пенсия по потере кормильца, выплаты от ВУЗа(питание, социальная стипендия)) при открытии ИП?

Байдак Зоя Михайловна

Да, при оформлении ИП потеряете право на пенсию по потере кормильца. А регистрация самозанятым возможна в вашем случае.

Собанин Виктор Викторович

При открытии ИП Вы будете считаться лицом, получающих доход, и в такой ситуации выплата пенсии должна быть прекращена.

Ватолин Александр Иванович

Поддерживаю позицию коллег, вам лучше не стоит открывать ИП.
Как вернуть деньги от заёмщика

6 ответов

--человек одолжил заёмщику крупную сумму денег без расписки-через год заёмщик утверждает что не брал деньги в долг-как получить деньги от заёмщика

Дивлекеев Никита Сергеевич

если переводили на карту, можно взыскать как неосновательное обогащение. Нужно подать исковое заявление

Маслов Александр Анатольевич

добрый вечер! О какой сумме идёт речь? Александр!

Чеботарев Василий Сергеевич

Надо обсуждать, возможно имеется переписка, безналичные перечисления иные доказательства. Надо обсуждать индивидуально

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Необходимы доказательства передачи денежных средств. Если они имеются, то можно взыскать, как через возбуждение уголовного дела, так и в рамках гражданского судопроизводства.

Первый вариант будет более приемлем

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Доказывать факт передачи денежных средств если была передача наличными, если был перевод, уже чуть проще. Грамотно собирать доказательства передаяи денежных средств, подавать исковое заявление в суд со всеми доводами, соответствующими требованиями.

Маслов Александр Анатольевич

какая сумма? Александр!
Насколько правомерны действия работодателя?

3 ответа

Здравствуйте! Как рассчитывается оставшаяся сумма для возврата у молодых специалистов? Устроилась работать преподавателем, выплатили подъемные, отработка 3 года. Отработала 2 и хочу уволиться. Посчитали, что должна была отработать 1000 дней, за 2 года посчитали 400, якобы последний год - это еще 600. По итогу должна больше половины, хотя остался год отработки. Возможно ли вообще такое, что за 2 года получилось 400 дней, а за оставшийся год аж 600? Так же просят вернуть деньги наличными. Насколько это правомерно и куда вообще обращаться?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Просите письменный расчет долга, возникают сомнения, хотя бы то, что вернуть наличными.Вы что у них брали?, это обл.райобразование, должно быть, у школы денег нет., она из бюджета финансируется.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Есть Постановление Правительства Хабаровского края от 25 ноября 2016 года № 424-пр, Об утверждении Положения о порядке и об условиях предоставления педагогическим работникам краевых государственных образовательных организаций, подведомственных исполнительному органу Хабаровского края, осуществляющему государственное управление в сфере образования, краевых государственных организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и муниципальных образовательных организаций дополнительных мер социальной поддержки. В случае прекращения трудового договора между педагогическим работником и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, до истечения трёхлетнего срока, средства единовременного пособия при поступлении на работу впервые подлежат возврату в краевой бюджет в размере, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора. Руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, в день увольнения педагогического работника вручает ему лично (под подпись) уведомление о добровольном возврате средств единовременного пособия в размере, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, с указанием суммы, подлежащей возврату, и банковских реквизитов образовательной организации. Педагогический работник обязан вернуть денежные средства в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора с образовательной организацией путём перечисления денежных средств по банковским реквизитам, указанным в уведомлении о возврате. Возврат средств, полученных в качестве единовременного пособия при поступлении на работу впервые, не производится в случаях:

1) прекращения трудового договора с образовательной организацией по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) поступления в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора с образовательной организацией на работу в другую образовательную организацию, при условии, что период работы в этих образовательных организациях составит в совокупности не менее трёх лет. Указанным случаем педагогический работник имеет право воспользоваться однократно.

Байдак Зоя Михайловна

Верните неоспариваемую сумму и только на расчетный счет, никаких наличных. Если их не устроит, пусть подают в суд.