Осмотры и обследования у фтизиатра медработникам?

(1 ответ)

Здравствуйте! Работаю в московской детской городской поликлинике. Ежегодно проходим дважды обследование на туберкулез и работодатель обязывает проходить обследование и прием у фтизиатра в нерабочее время, после рабочих часов приема. Правомерно ли это?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Обязательные мед-осмотры (в т. Ч. Противотуберкулёзные) проводятся за счёт работодателя и в рабочее время (ст. 212, 213 ТК РФ, п. 12 Приказа Минздрава № 29н/2012). Если их назначают после смены, этот период включается в рабочее время и оплачивается как сверхурочный либо компенсируется другим днём отдыха (ст. 99, 152, 187 ТК РФ). Т. Е. Проходить «бесплатно» в нерабочие часы работник не обязан; требуйте либо освобождения на время осмотра, либо оплаты/отгула.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Vera
Большое спасибо, Евгений Константинович, за внимательность и чёткий ответ!
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация затрагивает важный аспект прав работника в сфере охраны здоровья. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, что включает в себя регулярные медицинские осмотры для определённых категорий работников, включая работников медицинских учреждений.

Согласно Трудовому кодексу РФ, медицинские осмотры должны проводиться за счет работодателя и в рабочее время. Если обследования проводятся в нерабочее время, работодатель обязан либо предоставить вам компенсацию за отработанное сверхурочное время, либо предоставить соответствующее время отдыха.

Если ваш работодатель обязывает вас проходить обследования в нерабочее время без компенсации, это может быть нарушением трудового законодательства. Рекомендуется обсудить данную ситуацию с работодателем и, при необходимости, обратиться за консультацией в профсоюз или в инспекцию труда для получения более подробных рекомендаций и возможных действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
547 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву