Увольнение по беременности ?

(2 ответа)

Может ли работодатель уволить беременную женщину на испытательном сроке работы

Меринова Алена Александровна
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте. В соответствии со ст. 70 ТК РФ испытательный срок не устанавливается для беременных женщин вообще. Действия работодателя будут неправомерны

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. с ув. Меринова А.А.
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ветлугин Евгений Геннадиевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 33 года

нельзя даже если вы не прошли испытательный срок

Адвокат Ветлугин Е.Г.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
?

Законодательство России придает беременным женщинам значительную дополнительную защиту от увольнения. Если работодатель хочет уволить беременную женщину на испытательном сроке работы, он должен доказать, что это было необходимо из соображений экономической политики организации. В то же время работодатель должен удостоверить, что оказал достаточно качественное социальное обеспечение для уволенной беременной женщины. В таких ситуациях работодателю рекомендуется обратиться к юридическому советнику, чтобы правильно ориентироваться в законодательстве и принять правильное решение.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам