Увольнение по беременности ?

(2 ответа)

Наталья

Вопрос № 00012386
17.03.2023 21:06

Гражданским делам

Может ли работодатель уволить беременную женщину на испытательном сроке работы

Меринова Алена Александровна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 6 лет

19.03.2023 07:06

Телефон

Здравствуйте. В соответствии со ст. 70 ТК РФ испытательный срок не устанавливается для беременных женщин вообще. Действия работодателя будут неправомерны

Спасибо за ответ

Спросить

Ветлугин Евгений Геннадиевич

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 32 года

18.03.2023 00:03

Телефон

нельзя даже если вы не прошли испытательный срок

Адвокат Ветлугин Е.Г.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

?

Законодательство России придает беременным женщинам значительную дополнительную защиту от увольнения. Если работодатель хочет уволить беременную женщину на испытательном сроке работы, он должен доказать, что это было необходимо из соображений экономической политики организации. В то же время работодатель должен удостоверить, что оказал достаточно качественное социальное обеспечение для уволенной беременной женщины. В таких ситуациях работодателю рекомендуется обратиться к юридическому советнику, чтобы правильно ориентироваться в законодательстве и принять правильное решение.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

363 юриста отвечают

18 минут среднее время ответа

83 вопроса за сутки