Работодатель забрал дни от отпуска?

(1 ответ)

Здравствуйте был на больничном 3 раза за год подошло время отпуска работадатель забрал 2 дня от отпуска мотивируя тем что был на больничном и за это вычитаем дни. Из 21 дня получилось 19 днём. Вопрос может ли работадатель так сделать ?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Работодатель не имеет права сокращать количество дней вашего ежегодного оплачиваемого отпуска из-за пребывания на больничном. Больничный лист не влияет на продолжительность отпуска.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Алексей
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с российским трудовым законодательством, а именно с Трудовым кодексом РФ, время, когда работник находится на больничном, не влияет на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск должен предоставляться в полном объеме, и работодатель не имеет права сокращать его продолжительность из-за временной нетрудоспособности работника.

Если ваш работодатель уменьшил ваш отпуск на основании того, что вы были на больничном, это является нарушением трудового законодательства. Вы имеете полное право на 28 календарных дней отпуска (если по вашему трудовому договору не предусмотрена большая продолжительность отпуска).

Вам следует обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором вы можете изложить свою позицию и попросить восстановить дни отпуска. В случае отказа со стороны работодателя, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь, не стесняйтесь обратиться за юридической консультацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву