Алименты после сокращения?

(1 ответ)

Добрый день.
Бывшего мужа сократили 2 недели назад. Выплатили отступные за несколько месяцев. Сказал, что с них я должна получить так же алименты. Алименты были по исполнительному листу- по соглашению, не через приставов, перечисляла компания. Компания мне вернула И.Л. заказным письмом. Алиментов так и нет. Со своим сотрудником они рассчитались с тот же день. Мне передали, что перевод будет , как ранее, в те сроки, что обычно получала алименты, т.е. в декабре. Но в интернете есть информация, что компания, после расчета с сотрудником, которого сократила, должна перечислить алименты в течение 3-х дней. И если мне направили уже исполнительный лист, то обязательств у них далее нет с выплатами. Обязаны ли мне мне были перечислить в течение 3-х дней алименты с отступных ( увольнительных)? или ждать?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. При увольнении работник получает все деньги, а работодатель обязан удержать алименты и переслать вам за 3 дня (ч. 4 Ст. 98 Закона 229-ФЗ, ст. 100 СК РФ). Потом исполнительный лист возвращается. Денег нет — пишите претензию в бухгалтерию и жалобу приставам или в прокуратуру.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по алиментам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов, связанных с исполнением обязательств по алиментам.

1. Обязанности работодателя: Когда компания выплачивает сотруднику компенсации при увольнении, алименты должны быть удержаны и перечислены в соответствии с условиями исполнительного листа. Согласно законодательству, работодатель обязан удерживать алименты из всех видов доходов, включая компенсационные выплаты при увольнении.

2. Сроки перечисления алиментов: Обычно компания должна перечислить удержанные алименты в течение трех дней после выплаты дохода, если иное не предусмотрено соглашением между сторонами. Поэтому, если компания рассчиталась с вашим бывшим мужем, алименты должны быть перечислены в кратчайшие сроки.

3. Возврат исполнительного листа: В случае увольнения сотрудника компания, как правило, возвращает исполнительный лист взыскателю (вам) или в службу судебных приставов, если алименты удерживались на основании исполнительного документа. Это делается для того, чтобы вы могли далее контролировать процесс взыскания алиментов.

4. Дальнейшие действия: Если компания уже вернула вам исполнительный лист, и алименты не были перечислены, вы можете обратиться напрямую к вашему бывшему мужу или в службу судебных приставов для дальнейшего взыскания алиментов. При необходимости можно также обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на семейных делах, для более детального разбирательства.

Ваша ситуация требует внимательного отношения, и если компания не выполнила свои обязательства по удержанию и перечислению алиментов, возможно, будет целесообразно обратиться в суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Алиментам