Как пройти Аккредитацию фармацевтическому специалисту?

(2 ответа)

Можно ли подать документы в ФАЦ по почте для прохождения периодической аккредитации фармацевтическому работнику, если работодатель не вносит сведения в ЛК ФРМР в течение полугода с момента трудоустройства, ссылаясь на технические трудности?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет. По п. 41-42 Приказа Минздрава РФ № 1081н (22.11.2022) пакет на периодическую аккредитацию за работающего специалиста обязан подавать работодатель через личный кабинет ФРМР; если портал недоступен, он вправе переслать документы в ФАЦ на бумаге (почтой или лично). Самостоятельно подавать почтой могут лишь безработные специалисты. Направьте работодателю письменное требование исполнить обязанность; при отказе жалуйтесь в территориальный Росздравнадзор, Минздрав области или Гострудинспекцию. Пока трудовой договор действует, ФАЦ пакет, отправленный Вами, вернёт без рассмотрения.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Светлана
Примите мою благодарность, Евгений Константинович, за компетентное разъяснение моего вопроса!
Светлана

Евгений Константинович, а документ, на который вы ссылаетесь, действующий?

Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Да, можно подать документы напрямую в ФАЦ по почте для прохождения периодической аккредитации, если работодатель не внес сведения вовремя.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с действующими правилами аккредитации специалистов в России, процесс подачи документов, как правило, осуществляется через личные кабинеты на специализированных платформах, таких как ФРМР (Федеральный регистр медицинских работников). Однако, если возникают технические трудности, препятствующие внесению данных работодателем, рекомендуется предпринять следующие шаги:

1. Документальное подтверждение: Получите от работодателя письменное подтверждение о наличии технических трудностей, мешающих внесению информации в ЛК ФРМР. Это может быть внутреннее служебное письмо или официальная справка.

2. Обратитесь в техническую поддержку: Свяжитесь с технической поддержкой платформы, чтобы выяснить возможность решения проблемы. В некоторых случаях проблема может быть решена с их помощью.

3. Подача документов по почте: Если проблема не решается, вы можете обратиться в Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ) с запросом о возможности подачи документов альтернативным способом, например, по почте. В запросе укажите все обстоятельства, приложите документальное подтверждение от работодателя и переписку с технической поддержкой.

4. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на медицинском праве, чтобы рассмотреть возможность подачи жалобы на работодателя в соответствующие органы, если он не предпринимает действий для решения ситуации.

Имейте в виду, что правила и процедуры могут изменяться, поэтому важно следить за актуальными нормативными актами и распоряжениями Минздрава и других компетентных органов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам