-
Вопрос № 00118720
Заявление об освобождении от совмещаемой должности подписано директором, а приказа нет. Вправе ли я больше не исполнять обязанности?
Здравствуйте! Да, вы вправе прекратить выполнение обязанностей по совмещаемой должности, если имеется подписанное руководителем заявление об освобождении, даже при отсутствии соответствующего приказа. Приказ работодателя носит организационно-вспомогательную роль и не является обязательным условием прекращения совмещения. Главное основание для освобождения — воля руководителя, выраженная в заявлении. Согласно части 4 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ, работник освобождается от дополнительной нагрузки по распоряжению работодателя.







