Как понят пункт в листе приема на работу?

(2 ответа)

Последний пункт: Прошу вычесть из моей будущей зарплаты сумму превышающую 20000 рублей , для чего это пишется вообще

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Согласия мало, нужен договор на оказание услуг (фирмы посредника) или договор на трудоустройство, пр.) тогда понятно, что они у Вас вычитать собираются.

Пока такое согласие - не в Вашу пользу.

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Не соглашайтесь. Кабальное условие. И как правило это мошенники.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В юридической практике в России такая формулировка может использоваться в различных ситуациях. Например, если работник получил аванс или займ от работодателя и согласен на его удержание из будущей зарплаты. В данном случае работник изъявляет свое согласие на удержание суммы, превышающей 20,000 рублей, из его будущей заработной платы.

Это может быть связано с несколькими аспектами:

1. Долговые обязательства: Если работник имеет задолженность перед работодателем, то он может добровольно согласиться на удержание суммы из зарплаты для погашения этой задолженности.

2. Избежание штрафов и санкций: Возможно, работник хочет избежать более жестких мер, таких как начисление процентов или штрафов за несвоевременное погашение долга.

3. Юридическая защита: Оформление такого согласия письменно может защитить как работника, так и работодателя от будущих юридических споров, подтверждая добровольность удержания.

4. Финансовая дисциплина: Это может быть частью соглашения о поддержании финансовой дисциплины и обеспечения возврата предоставленных средств.

Важно, чтобы такое согласие было оформлено в соответствии с действующим законодательством, включая Трудовой кодекс РФ, и не нарушало прав работника. Обычно работодатель должен получить письменное согласие работника на удержание из зарплаты.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом