-
Вопрос № 00116701
Добрый вечер, я попала в неприятную ситуацию с моим руководителем, где меня обязали выйти на обучение по повышению квалификации в мой выходной день, насколько мне известно, я не обязана этого делать. В итоге по отсутствию в день моего выходного на обучении, руководитель просит меня объяснительную, которую я отказываюсь писать, как мне быть? Я предложила альтернативный вариант, выйти на обучение в другой день, мне ничего не сказали по этому поводу.
Добрый день! Необходимо ознакомится с внутренними документами (трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка). Однако работодатель не может принудительно заставлять работника проходить обучение в выходной день. Согласно ТК РФ выходные дни - это время отдыха, которое Вы вправе использовать по своему усмотрению (ст. 111, 113 ТК РФ). Согласно ст 21, 197 ТК РФ обучение - это право работника, а не его обязанность и указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Здравствуйте! Вы не обязаны посещать обучение в свой выходной день без согласия и оплаты работодателем. Предложите руководителю провести обучение в рабочий день или оплачиваемый выходной. Отказ от написания объяснительной правомерен, однако лучше изложить свою позицию письменно, сославшись на ТК РФ (статья 113). Сохраняйте спокойствие и соблюдайте правила внутреннего распорядка.
Здравствуйте, лучше написать объяснительную и там изложить свою позицию.
