-
Вопрос № 00115403
С 1991 по 1994 годы работала непрерывно у одного работодателя. Работодатель законопослушный - все отчисления во все фонды делал своевременно, т.е. страховой стаж шел непрерывно. С ноября 1992 по май 1994 была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подскажите, этот срок по уходу за ребенком должен прибавляться к страховому стажу (т.е. страховой стаж увеличивается на 1,5 года), или стаж учитывается только один, согласно записи в "трудовой книжке", как работающей на том же предприятии?
Общий стаж составляет более 35 лет. Если учесть 1,5 года по уходу за ребенком - можно ли выйти на досрочную пенсию (женщины, имеющие стаж 37 лет)?
В 37 лет для досрочной пенсии уход за ребенком не учитывается, а для пенсии по старости период ухода будет включаться либо в стаж, либо пенсионными баллами, как вам будет выгоднее.
Стаж 37 лет для досрочной пенсии является специальным, поскольку определяется по специальной статье закона, а не как для обычных пенсионеров по старости.
Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет включается в страховой стаж. Таким образом, ваш стаж увеличится на указанный период. Если общий стаж достигнет 37 лет, вы сможете претендовать на досрочную пенсию. Обратитесь в ПФР для уточнения деталей и подачи соответствующего заявления.
