Здравствуйте, подскажите пожалуйста, копиться ли отпуск пока сидишь в декрете до 1,6 лет?

(1 ответ)

Здравствуйте, я вышла в декрет ,до декрета я брала отпуск . На работе только говорят 1 день есть отпуска

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Ежегодный отпуск накапливается: 2, 33 дн. × кол-во полностью отработанных месяцев текущего рабочего года (ст. 122 ТК РФ). Работнице перед отпуском по БиР можно предоставить ВСЮ 28-дневную норму авансом, даже если «заработано» меньше (ст. 260 ТК). Если вы уже использовали, например, 27 дней, а к моменту ухода отработали лишь 12 мес. × 2, 33 = 28 дн., у вас действительно «в запасе» около 1 дня. До окончания отпуска по уходу новый стаж не идёт (ст. 121 ТК), поэтому дополнительного отпуска сейчас не будет. При увольнении недозаработанные, но использованные дни удержат из расчёта.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации необходимо разобраться с несколькими аспектами:

1. Расчет отпуска: Отпуск предоставляется за рабочий год, который исчисляется с момента вашего трудоустройства. Если вы использовали отпуск перед выходом в декрет, возможно, вы уже использовали большую часть или весь положенный вам отпуск за текущий рабочий год. Однако, после возвращения из декрета, вы имеете право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск, который будет исчисляться с даты возвращения на работу.

2. Декретный отпуск: Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) и отпуск по уходу за ребенком не уменьшают ваш стаж, который учитывается для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Это значит, что после завершения декретного отпуска вы будете иметь право на отпуск, который накопился за время вашего отсутствия.

3. Возможные ошибки в расчетах: Я рекомендую обратиться в отдел кадров вашей организации за подробным расчетом ваших отпускных дней. Если вы считаете, что расчет был произведен неверно, вы можете попросить письменное объяснение. Также полезно будет ознакомиться с внутренним коллективным договором или локальными нормативными актами вашей организации, которые могут содержать более подробные условия предоставления отпусков.

4. Юридическая консультация: Если возникнут сложности в разрешении вопроса с работодателем, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации.

Надеюсь, эта информация поможет вам разобраться в вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
174 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом