Детские выплаты?

(1 ответ)

Здравствуйте! Я и муж работаем официально, но у мужа зп больше. Можно ли выплаты на ребенка до 1,5 лет оформить на мужа и продолжать ему работать полную ставку с сохранением зп и пособия при том, что в декрете буду сидеть с ребенком я

Горбачев Александр Михайлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 3 года

Да, вы можете оформить выплаты на ребенка до 1, 5 лет на мужа, даже если он продолжает работать на полной ставке. В этом случае ваш муж будет получать пособие по уходу за ребенком, а вы сможете находиться в декрете и заниматься уходом за ребенком. Однако важно учитывать, что в некоторых странах и регионах могут быть свои правила и ограничения по этому поводу.
Рекомендуется обратиться в местные органы социальной защиты или в бухгалтерию вашей компании для получения точной информации о том, как правильно оформить пособие и какие документы для этого понадобятся. Также стоит уточнить, как это повлияет на налоговые обязательства и другие выплаты.

Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно российскому законодательству, выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать любой из родителей, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Однако, если вы хотите, чтобы выплаты оформлялись на вашего мужа, а фактически в отпуске по уходу за ребенком находились вы, то это может вызвать сложности.

По закону, чтобы получать пособие, ваш муж должен официально находиться в отпуске по уходу за ребенком, что подразумевает временное прекращение трудовой деятельности или сокращение рабочего времени. Если он продолжит работать на полную ставку и получать заработную плату, при этом оформит пособие на себя, это может быть расценено как нарушение, и в случае проверки могут возникнуть правовые последствия.

Вам стоит рассмотреть возможность оформления пособия на себя, если вы будете фактически находиться в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, вы избежите потенциальных юридических проблем.

Рекомендую проконсультироваться с юристом, чтобы обсудить вашу ситуацию более подробно и найти наилучший вариант с учетом всех обстоятельств.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам