Расчётный лист?

Добрый день! В вашей ситуации важно собрать как можно больше доказательств для подкрепления своей позиции в суде. Несмотря на то, что самостоятельно составленные расчетные листы не являются официальными документами, они могут сыграть роль в качестве вспомогательного материала.

Вот несколько рекомендаций:

1. Трудовой договор: Убедитесь, что ваш трудовой договор четко указывает сумму оклада и условия выплаты. Это будет основным документом, подтверждающим ваши требования.

2. Переписка с работодателем: Если у вас есть переписка с работодателем (например, электронные письма), в которой подтверждается сумма задолженности, приложите их к иску.

3. Заявление в трудовую инспекцию: Если трудовая инспекция уже подтвердила сумму задолженности, приложите их заключение или ответ к иску. Это будет сильным доказательством вашей позиции.

4. Самостоятельно составленные расчетные листы: Хотя они не являются официальными документами, их можно приложить как дополнительное подтверждение ваших расчетов. Суд может учитывать их наряду с другими доказательствами.

5. Свидетельские показания: Если у вас есть коллеги, которые могут подтвердить, что вам не выплачивали зарплату в полном объеме, их показания также могут быть полезны.

6. Банковские выписки: Если вы получали часть зарплаты на банковский счет, предоставьте выписки, которые могут подтвердить несоответствие выплат.

В конечном счете, суд будет оценивать совокупность всех представленных доказательств. Чем больше будет у вас документов и свидетельств, подтверждающих вашу позицию, тем выше шансы на положительное решение. Рекомендуется также проконсультироваться с профессиональным юристом, который сможет помочь в подготовке иска и представлении ваших интересов в суде.