Как вернуть наряды по зарплате ?

(1 ответ)

Здравствуйте ! У меня директор по производству забрал и аннулировал наряды по зарплате и ещё четыре наряда закрыл на другого сварщика , который не совершал эту работу . Сейчас я без зарплаты !

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Письменно (2-экз.) потребуйте у работодателя копии наряд-заказов и выплату заработка по ст. 136, 62, 236 ТК РФ; один экземпляр с отметкой о вручении сохраните. Одновременно подайте жалобу в ГИТ (онлайн «Онлайнинспекция.рф») и прокуратуру: незаконное удержание зарплаты – ч. 6 ст. 5.27 КоАП. Если не оплатят в 10 дней, обращайтесь в суд с приказным/исковым заявлением (ст. 392 ТК): госпошлина 0 руб. Просите взыскать зарплату, 1/150 ключевой ставки за каждый день задержки и компенсацию морального вреда. Сохраните копии документов и свидетельские показания о фактически выполненной работе.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно действовать оперативно. Вот несколько шагов, которые я рекомендую предпринять:

1. Письменная жалоба: Направьте письменную жалобу в адрес руководства вашей компании. Укажите все факты: кто изъял и аннулировал наряды, когда это произошло, и каким образом были закрыты наряды на другого сотрудника. Сохраните копию жалобы для себя.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Если руководство компании не реагирует или отказывается решать проблему, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Вы можете сделать это через их официальный сайт или лично в региональном отделении.

3. Судебное разбирательство: Если трудовая инспекция не смогла помочь, рассмотрите возможность обращения в суд для защиты своих трудовых прав и получения невыплаченной заработной платы.

4. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детальной оценки вашей ситуации и подготовки необходимых документов.

5. Сбор доказательств: Соберите все возможные доказательства вашей работы и выполнения заданий, например, фотографии, электронные письма, сообщения и свидетельства коллег, которые могут подтвердить ваш вклад.

Помните, что по российскому законодательству работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, и ваши права в этой ситуации подлежат защите.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву