Здравствуйте. Поликлиника отказала отправлять документы на МСЭ. Мною была оставлена жалоба в Минздрав, который моё обращение перенаправил в администрацию района. Которая так же отказала в МСЭ. Может ли администрация решать такие вопросы? И почему перенаправили жалобу?
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
05.03.2023 02:06
Телефон
Неправомерный отказ в выдаче, отправлении документов вы можете обжаловать в судебном порядке - в районном ( или городском) суде. Сейчас все жалобы - трата времени и сил, бесполезны.
Добрый день. Помогите разобраться. Врач сам не понимает что мне делать. Дело в том, что 4 декабря 2024 была операция на позвоночнике (установка металлоконструкции) был открыт больничный лист(БЛ) . Продлевали БЛ все хорошо, но через 2 месяца при контрольном снимке выявили, что конструкция сломалась и назначили дату операции по перемантажу. На момент операции (26 марта) длительность БЛ превышала 120 дней. Соответственно после операции через неделю были направлены документы на МСЭ при этом БЛ был не закрыт. В результате была установлена инвалидность 3группы, выдана справка, пришла к врачу он говорит, что максимум БЛ продлит еще на 15 дней и потом все, иди на работу. Работа у меня физическая, в военном госпитале ухаживаем за больными и ранеными, выйти на работу спустя 1.5 месяца после повторной операции это все равно, что снова сломать конструкцию в позвоночнике. Как быть? Можно ли доктору продлевать больничный до восстановления трудоспособности и на какой срок максимум это возможно, если учесть, что до установления инвалидности больничный уже длился 5 месяцев?
Лебедева Татьяна Александровна
Здравствуйте. Продление срока действия больничного производится через врачебную комиссию. Если на ней подтверждается нетрудоспособность больного, продолжать лечение можно до полного выздоровления. При этом через каждые 15 дней придётся обращаться за новым подтверждением. В таком порядке продлевать больничный можно в пределах 10 месяцев, а по отдельным заболеваниям и травмам – до 1 года. По истечении этого срока его больше не продлевают.
Здравствуйте, сегодня привела в сад здорового ребёнка, около 10 утра поступил звонок от воспитателя группы, что у сына болит живот и он плачет. Я с работы незамедлительно вызвала скорую в детский сад и выехала сама. По приезду бригада скорой уже была на месте, осматривали ребёнка. Так же стояла рядом вся администрация сада. Заведующая выразила своё недовольство вызовом скорой, мне было сказано что самостоятельно я не имела право это делать, приходите, забирайте ребёнка домой и вызывайте кого хотите. Так мне было сказано. Но как забрать домой ребёнка с острым животом? А если аппендицит и по пути домой осложнения. Бригада скорой транспортировали нас в приёмный покой. Далее мне звонила взволнованная воспитатель, её заставили писать объяснительную и лишили премии. Скажите пожалуйста правомерно ли поступила я вызвав бригаду скорой самостоятельно и правомерно ли поступила заведующая ДОУ в отношении меня и воспитателя. Спасибо.
Перцев Сергей Викторович
Вы поступили абсолютно правильно во всех смыслах, т. к. здоровье ребенка превыше всего, тем более воспитатель (хорошая женщина) не обучена ставить диагноз и принимать решение о том или ином лечении. А действия заведующей считаю неадекватными, т.к. она больше переживает за репутационные риски, чем за детей и их здоровье.
Ребёнок (2 года) пошёл в детский сад и за два месяца группу второй раз закрывают на карантин. Ребёнок при этом не болеет. Оба родителя - работают. У бабушек нет возможности оставить. Положен ли одному из родителей больничный? Обязана ли администрация детского сада предоставить дежурную группу?
Варфоломеева Татьяна Леонидовна
В случае карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию в установленном порядке, застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, даже если ребенок не болеет.Листок нетрудоспособности по карантину выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком в возрасте до семи лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, одному из работающих членов семьи (родители, ближайшие родственники, включая бабушку, опекуны) на весь период карантина. Такие требования предусмотрены п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством."Для получения листка нетрудоспособности нужно представить лечащему врачу ребенка справку от эпидемиолога.Пособие по листку нетрудоспособности выплачивается за весь период карантина (начиная с первого дня) за счет средств фонда социального страхования РФ также как и в случае болезни самого ребенка.
Добрый вечер. Я работаю врачом ЛФК на 0.75 в поликлинике, веду амбулаторный прием пациентов. Согласно трудовому кодексу РФ Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников , прописано что 33-часовая рабочая неделя предусмотрена: для врачей лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений, кабинетов), проводящих исключительно амбулаторный прием больных. Получается если на ставку, длительность приема в день должна быть 6.6 ч,на 0.75- 5 ч Администрация поликлиники по факту поставила, что прием увеличивается по времени на ставку-8 часов, на 0.75 - 6 ч Скажите правомерные действия поликлиники? Могу ли я требовать, чтобы на основании трудового кодекса перевести меня обратно на те часы, по которым я работала (33 ч в неделю, 5 ч приема в день, а не 39ч в неделю?)
Усольцев Виктор Николаевич
Ваши права как медицинского работника защищены трудовым законодательством. Вы можете требовать соблюдения норм трудового кодекса и перевода вас на график работы, соответствующий 33-часовой рабочей неделе
Здравствуйте, мне был назначен прием к врачу травматологу так как у меня перелом пальца ноги и был наложен гипс . На улице был дождь и я вызвал такси что бы доехать до дверей больницы так как врач запретил наступать на гипс я должен был ходить с костылями , на территории больницы лужи и от ближайшей парковки до дверей большое расстояние нужно пройти, мы подъехали к шлагбауму я попросил пропустить объяснил ситуацию , после чего охранник начал кричать и не пропустил . Пришлось идти пешком . Как можно повлиять в этой ситуации на администрацию больницы
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте! Прежде всего Вам желаю скорейшего выздоровления. Вы можете написать жалобу на имя главного врача поликлиники по указанному факту. К сожалению такие явления не редкость.
Байдак Зоя Михайловна
Можете написать жалобу в лечебное учреждение или в управление здравоохранения и получите отписку.
Здравствуйте, какие последствия может повлечь формулировка: беру всю ответственность за жизнь и здоровье человека, проживающего в доме ветеранов (при критических состояниях здоровья) и отказываюсь от экстренной и плановой его госпитализации, по требованию администрации дома ветеранов?
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте! Человеческое отношение - естественное явление. Разные формы обещания просто смешны.
Старков Алексей Гаврилович
Положения Основ законодательства РФ «Об охране здоровья граждан», которые были приняты 22.06.1993 г., определили перечень основных видов оказания больным помощи медицинского направления. Так, меры первичной медико-санитарной помощи, являются основными, доступными и бесплатными. Способы ее выполнения определены нормативными актами, издаваемыми Министерством здравоохранения и государственными комитетами, работающими в этой сфере.Такая помощь должна быть оказана лицам, требующим безотлагательного вмешательства, необходимого для того, чтобы жизнь и здоровье больного были сохранены.В отдельные статьи внесены положения о порядке и способах оказания помощи тем лицам, которые имеют заболевания, несущие опасность для общества. Лица, которые в силу своего профессионального долга не оказали помощь медицинского направления нуждающемуся, могут быть подвергнуты уголовному наказанию. Преступное деяние и наказание за него отражены в ст. 124 УК.
Байдак Зоя Михайловна
Эта формулировка не корректна. Я понимаю так, что родственника поместили в интернат, и вам предоставили такой договор. Нужно бежать с такого дома ветеранов. Напишите если я не так поняла, уточните и после этого я сформулирую свой ответ.
А еще лучше посмотреть бы этот договор или это согласие на оказание медицинской помощи?
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Не законна формулировка, кто написал, не понимают последствий формулировки.
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться, как решить вопрос с врачом и привлечь к ответственности. Я записала маму к кардиологу с давлением и головными болями неделю назад. В результате, прием закончился тем, что ей из-за хамского отношения врача, стало плохо, довели до слез, повысилось АД до 180. Она является инвалидом 3 группы по онкологии. Во время приема она об этом сообщила врачу. И он весь прием, несмотря на то, что обязан был учесть категорию пациента, позволял себе на любой ответ моей мамы на его вопросы язвительные ответы, осуждать все, что она предпринимала во время предыдущего лечения у других врачей.Не руководствовался принципами этики и морали врача, не соблюдал деонтологию, считая будто перед ним не пациент, а подружка знакомая сидит. Наверное и такое можно бы было стерпеть, но вершина всего, что ударило по психике пациента , его слова (мама пожаловалась на головные боли), на что он ей ответил «сидит ждет, пока инсульт случится, хорошо если сразу на тот свет отправитесь». И это он говорит человеку, который обратился за ПЛАТНОЙ помощью, пережил онкологию, длительное тяжелое лечение, обратился к специалисту за помощью и надеждой, который желает скорейшей смерти! Все можно донести пациенту в доступной и вежливой форме, и тут идет речь не только об обязанностях врача, а о простом человеческом отношении. Не вникнув даже в суть всех проблем со здоровьем, сопутствующие заболевания, не учитывая даже того, что пациент до этого обращался уже к другим врачам в другие клиники и лечение не дало результата, позволял себе язвительные замечания в сторону пациента, особенно по поводу веса . А мама сидела и оправдывалась, будто какое-то преступление совершила.и конечно же начала из-за этого еще сильнее волноваться, стало ухудшаться состояние.За весь прием ни разу ничего нормально не объяснил, на все ответы от пациента- одни язвительные замечания. Ощущение что пришел не к врачу в клинику, а в подворотню попал. Одни упреки, что мама якобы сидела и себя до такого довела. Она вела себя весь приём спокойно, не откажу грубостью на грубость. Но иэто уже сложно было терпеть, В итоге мама вышла врача без назначения в состоянии сильнейшего стресса после всего хамства врача, плохом самочувствии и в слезах, на протяжении 10 минут к ней даже никто не подошел из персонала клиники. Когда она обратилась к администрации, на ее состояние обратили внимание, благодаря помощи администраторов и врача, который проводил кардиограмму, измерили АД- оно было 180*110, оказали первую медицинскую помощь, предоставив таблетку для снижения АД. На запрос пациента, что может необходимо сделать какой-то укол в данном состоянии, они не имели права это сделать без врача, который прятался в кабинете. Врач не появился и даже не поинтересовался состоянием пациента, ведь именно из-за него все это произошло. . Целый час после приема она находилась в плохом состоянии с сильнейшей головной болью под наблюдением главного администратора, пока давление не упало до 160. Так же в клинике есть камеры видеонаблюдения, по которым зафиксировано все происходящее. Прошла неделя, я сразу в этот же день связались с гдавврачом клиники, написала письменую жалобу. Но никто не отвечает, меня просто игеорят, да ещё и пытаются удалить отзыв мой об этом врач5. Документ о приёме без печати и подписи и фио врача, только печать клиники. Ощущение что скрываются. На мой запрос предоставить правильно оформленный документ - игнор. Единственное, что. Ещё предприняла, написала жалобу в министерство здравоохранения РФ на врача. Могу ли я как-то ещё добиться справедливости? По итогу пациент мало того, что оказался в угрожающей для жизнь ситуации, так ещё и по вине врача, который не соизволил себя хотя б по человечески вести. Ещё был момент от главврача, га мой вопрос, почему лечащий врач не оказал первую помощь ответил, а ваша мама сказала, чтоб он к ней не подходил, а мол по закону он не ипел права после этих слов к ней подходить . Правда в том, что этих слов она не говорила, на стойке администрации она сказала, что хочет записаться к другому врачу, так как к этому больше не пойдёт на приём. Правомерно ли это высказывание главврача? С учётом того, что слова не соответствуют действительности, а уже как ужи крутятся, чтоб их не поймали, перекручивают слова на свой лад. Заранее спасибо
Галтаева Вероника Вячеславовна
Добрый вечер. Высказывание главврача неправомерно. Вы все сделали правильно написав им претензию ( надеюсь за приём вы не платили), с жалобой в министерство вы уже обратились. Вам необходимо дождаться ответов. Наблюдайте состояние мамы. Если её физическое и эмоциональное состояние ухудшается, вправе обратиться с иском в суд. Также можете обратиться с жалобой в Росздравнадзор ( желательно после ответа от глав. Врача мед учреждения). Но можно и сразу, указав о том, что на пуки вам не выданы офиц документы о приёме и т.д.
Правомочны ли требования администрации детской поликлиники при постановке на учет несовершеннолетнего ребёнка при смене места жительства справки о фактическом проживании ребёнка?
Красикова Маргарита Викторовна
Здравствуйте.
Необходимо подать заявление в поликлинику, указать адрес регистрации ребёнка по месту жительства и указать фактический адрес (например, при необходимости вызвать врача на дом). Информация о фактическом адресе указывается со слов.
Проблем с медицинским обслуживанием при наличии полиса не должно быть.
По мнению администрации, какой орган должен предоставить справку о фактическом адресе проживания?
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством, при постановке на учет несовершеннолетнего ребенка в детской поликлинике при смене места жительства, от родителей (законных представителей) не должно требоваться предоставление справки о фактическом проживании ребенка.
Основными документами, необходимыми для постановки ребенка на учет в детской поликлинике, являются:
Справка о фактическом проживании не входит в перечень обязательных документов для постановки на учет. Поэтому требование администрации детской поликлиники о предоставлении такой справки является неправомерным.
Если в вашем случае администрация детской поликлиники настаивает на предоставлении справки о фактическом проживании, вы можете ссылаться на действующее законодательство и отказаться предоставлять данный документ. При необходимости вы также можете обратиться в вышестоящие инстанции для разрешения данной ситуации.
Уволен в запас в 2021 году. Получаю пенсию за выслугу лет по линии фсб. Возраст 45 лет. В 2022 году поставлен онкологический диагноз. Прошел лечение с октября 2022 г. по март 2023 г., собраны документы на МСЭ для оформления инвалидности. В период до и во время лечения работал по ТК РФ официально. Гражданский стаж 8 месяцев, налоги и отчисления производились. После уволился, получаю надбавку к пенсии за иждивенца. На какие выплаты (надбавки, пенсии и т.д.) и по чьей линии (фсб,сфр,пфр) и в каком объеме можно рассчитывать. Спасибо.
Манаков Артём Геннадьевич
Добрый вечер. Получать вы будете пенсию за выслугу лет и по инвалидности. Пенсия по старости не будет так как в законе либо та либо та пенсия. Вы уже получаете
Здравствуйте. Нахожусь на длительном больничном с августа прошлого года. Официально трудоустроена с июля прошлого года. Нужно взять отпуск на 1-2 дня (чтоб не было прогула) в связи с заморозкой больничного (отправляют документы на МСЭК для получения инвалидности). На сколько дней больничного я имею право на данный момент? Могу ли я написать заявление и отправить на эл.почту работодателю или каким-то другим способом почтой обычной лучше это сделать?(живу за городом очень далеко от места работы, лично приехать затруднительно в связи с физическим состоянием). Как правильно написать заявление?
Старков Алексей Гаврилович
Если вам нужна профессиональная консультация по этому вопросу, обратитесь к юристу.
Согласно части 1 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлён или перенесён на другой срок, который определяет работодатель, с учётом пожеланий работника. Это происходит в случае временной нетрудоспособности сотрудника.
Период прохождения работником медико-социальной экспертизы не считается периодом временной нетрудоспособности. Следовательно, он не может быть основанием для продления отпуска на время прохождения МСЭ.
В период прохождения работником МСЭ, работодатель может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. В табеле учёта рабочего времени такой отпуск будет обозначен буквенным кодом «ДО» или цифровым — 16.
Чтобы эти дни не считались прогулами, бюро МСЭ должно выдать работнику справку, подтверждающую период прохождения освидетельствования.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Могут ли уволить в период заморозки больничного листа? (Отправляют документы на МСЭК для получения инвалидности, нахожусь длительное время на больничном).
Нагаев Александр Александрович
Понятия "заморозки" больничного нет. Имеется понятие временная - нетрудоспособность. В период временной нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя - запрещено.
Байдак Зоя Михайловна
Не имеют право.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Работодатель не имеет право, если только при ликвидации компании, вы можете уволиться по собственному желанию.
Здравствуйте, я собираю документы на МСЭ, врач говорит что как только документы будут отправлены на МСЭ больничный лист будет закрыт и я буду ждать результат решения. Вопрос, пока я буду ждать решения я должна выйти на работу или я смогу выйти на работу только после получения решения МСЭ? Как правильно по закону?
Довган Юрий Богданович
Здравствуйте! По закону, если ваш больничный лист закрыт, вы обязаны выйти на работу, даже если решение МСЭ еще не получено. Больничный лист является документом, который подтверждает вашу временную нетрудоспособность, и после его закрытия вы должны соблюдать трудовые обязательства. Однако, если у вас есть ограничения по здоровью, вы можете сообщить работодателю о возможности работы с учетом этих ограничений и попросить об условиях труда, которые не повредят вашему здоровью. В случае, если ваши проблемы со здоровьем не позволяют вам работать, вам стоит снова обратиться к врачу для получения рекомендации. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.
