Что могу потребовать у работодателя у которого работала не официально?

(4 ответа)

Узнала что пол год работала не официально,хочу написать заявление на работодателя,как правильно сформулировать мое заявление
Что могу требовать от работодателя

Матвеев Владимир Леонидович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Добрый день, если вы работали неофициально и работодатель отказывается выплачивать заработную плату, вы имеете право требовать ее взыскания.

В случае невыплаты заработной платы вы можете обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда или в суд. При обращении в суд необходимо будет доказать факт наличия трудовых отношений. В качестве доказательств могут быть использованы свидетельские показания, переписка с работодателем, фотографии, аудио- и видеозаписи, табели учета рабочего времени и другие документы.

Срок исковой давности по спорам о невыплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты.

Если нужна помощь готов её оказать.

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Даньков Андрей Павлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте. Это заявление об установлении факта трудовых отношений, необходимо приложить доказательства, подтверждающие факт вашей работы в указанный период времени. Ваши требования должны зависеть от конкретных намерений.

Если вам понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моём профиле
Волков Александр Алексеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Добрый день, Вы можете требовать признать отношения трудовыми, уплаты за Вас налогов и страховых взносов, а также компенсации морального вреда.

Гость

Какая сумма может быть морального вреда и чем ее обосновывать

Волков Александр Алексеевич
Волков Александр Алексеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Суды взыскивают небольшие суммы 5-10 тыс. рублей, обосновать нарушением Ваших прав.

Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!
А что именно хотите от него потребовать?

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Гость

Как минимум возврат не уплаченных налогов

Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Вы изначально договорились официально работать? Трудовой договор не подписывали?

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Гость

Трудовой договор подписывался, я после увольнения узнала что не была устроена пол года

Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Тогда обращайтесь в суд с заявлением о неуплате налогов, страховых взносов и компенсации морального вреда.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Гость

Какую сумму можно потребовать морального вреда и чем ее обосновать?

Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Если например эта ситуация вызвала психологический стресс и Вы обращались по этому поводу к психологу то можно в качестве доказательства причинения морального вреда предъявить справку или иной документ подтверждающий что Вы были на приеме у психолога и он назначил Вам лечение. Сумма приема и лечения будут являться компенсацией.

Размер компенсации Вы оцениваете сами, суд на основании представленных доказательств и причиненного вреда оценивает размер компенсации.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если вы узнали, что работали неофициально, и хотите подать заявление на работодателя, важно действовать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вот примерный план действий и рекомендации по формулировке заявления:

1. Сбор доказательств: До подачи заявления соберите все возможные доказательства вашей работы, такие как переписка с работодателем, записи разговоров, свидетельства коллег, фотографии рабочего места, документы, подтверждающие выполнение работы (если возможно) и т.д.

2. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с трудовым юристом для оценки вашей ситуации и уточнения, какие доказательства могут быть важны в вашем случае.

3. Заявление в трудовую инспекцию: Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. В заявлении укажите следующую информацию:
- Ваши полные данные (ФИО, адрес, контактный телефон).
- Данные работодателя (название организации, адрес, ФИО руководителя).
- Описание ситуации: период вашей работы, выполняемые обязанности, отсутствие трудового договора, какие-либо попытки потребовать официальное оформление.
- Приложите собранные доказательства.
- Четко сформулируйте ваши требования (например, оформление трудового договора задним числом, выплата неучтенной заработной платы, компенсации и т.п.).

4. Заявление в суд: Если трудовая инспекция не решит ваш вопрос или вы хотите взыскать заработную плату и компенсацию, вы можете подать исковое заявление в суд. В иске должны быть указаны:
- Ваши данные и данные работодателя.
- Описание ситуации и ваши требования к работодателю.
- Приложенные доказательства.

5. Что вы можете требовать:
- Оформление трудового договора задним числом.
- Выплата неучтенной заработной платы за весь период работы.
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Компенсация морального вреда (в некоторых случаях).

Важно помнить, что сроки обращения в суд по трудовым спорам ограничены. Обычно это три месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав. Поэтому действуйте оперативно.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом