Как переоформить декрет на мужа?

(4 ответа)

Можно ли переоформить декрет на мужа, не выходя маме на работу? Сейчас декрет оформлен на маму ребенка , ребенку 9 мес

Тарасенко Олег Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Здравствуйте. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Вместе с тем в случает, если Ваш муж начнет использовать отпуск по уходу за ребенком вместо Вас, у Вас возникает обязанность выйти на работу. Родители ребенка не могут уйти в отпуск по уходу за ребенком одновременно, поэтому мать должна документально подтвердить свой отказ, чтобы отпуск мог использовать отец.

С уважением, адвокат Тарасенко Олег Викторович.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Левина Ирина Алексеевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет

Здравствуйте, Ирина.

Согласно статье 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком может быть использован полностью или по частям отцом ребёнка. Если мать ребенка прерывает отпуск по уходу за ребенком, отец может оформить его на себя. Для оформления данного перехода необходимо:

1. Матери написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком.

2. Отцу ребёнка написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и заявление о назначении пособия по уходу за ребёнком.

С уважением, адвокат Ирина Алексеевна Левина.
Гость
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Да, можно. Мать может передать отпуск по уходу за ребёнком и соответствующие выплаты мужу через письменное заявление в организацию. Для этого нужны: заявление матери о передаче прав, заявление мужа на оформление отпуска и документы о ребёнке. После этого муж официально становится получателем пособия и пользуется декретным отпуском. Мать при этом может не выходить на работу.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Гузей Дмитрий Александрович
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Отпуск по уходу предоставляется одному из родителей. Соответственно находится в декрете обоим не получится. Отец может выйти в отпуск вместо мамы ребёнка.

Дмитрий Александрович Гузей
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России возможно переоформить отпуск по уходу за ребенком на другого родителя, в данном случае на отца, без необходимости выхода мамы на работу. Для этого необходимо выполнить следующие шаги:

1. Написать заявление: Отец ребенка должен написать заявление по месту своей работы с просьбой предоставить ему отпуск по уходу за ребенком. В заявлении указываются данные ребенка и период, на который предоставляется отпуск.

2. Предоставить документы: К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка и справку от работодателя матери о том, что она прерывает свой отпуск по уходу за ребенком. Справка должна подтверждать, что мать прекращает получать пособие по уходу за ребенком.

3. Переоформление пособия: После этого отец сможет оформить пособие по уходу за ребенком на свое имя. Для этого нужно обратиться в отдел кадров и бухгалтерию по месту работы с соответствующими заявлениями и документами.

4. Изменение в работе матери: Хотя маме не нужно выходить на работу, но она должна официально уведомить своего работодателя о прекращении отпуска по уходу за ребенком, чтобы соответствующие выплаты были остановлены.

Важно помнить, что оформление отпуска по уходу за ребенком на другого родителя не требует обязательного выхода на работу родителя, который изначально находился в отпуске. Однако порядок и процедуры могут немного отличаться в зависимости от конкретного работодателя, поэтому рекомендуется уточнить детали в отделе кадров.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
4 минуты среднее время ответа
211 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом