Оформляют на разных людей?

Если фирма оформляет работников как самозанятых, но при этом не выплачивает им зарплату и фактически не соблюдает условия трудового законодательства, это может быть нарушением законодательства России. Вот несколько шагов, которые можно предпринять в этой ситуации:

1. Анализ ситуации: Определите, действительно ли вы соответствуете критериям самозанятого. Самозанятые должны иметь свободу в выборе заказчиков и времени работы, а также не иметь постоянного рабочего места в компании.

2. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он может помочь оценить ситуацию и предложить возможные действия.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Если вы считаете, что ваши права как работника нарушены, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку деятельности компании.

4. Судебное разбирательство: Если другие меры не дали результата, можно рассмотреть возможность подачи иска в суд для признания отношений трудовыми и взыскания задолженности по зарплате.

5. Финансовая инспекция: Если компания уклоняется от уплаты налогов, оформляя сотрудников как самозанятых, вы можете сообщить об этом в налоговые органы.

Важно помнить, что каждая ситуация уникальна, и действия должны основываться на конкретных обстоятельствах и доказательствах.