Декретные выплаты?

(2 ответа)

Можно ли официально матери находиться в отпуске по уходу за ребёнком(не увольняясь), а выплаты получать от зарплаты отца ?

Владимиров Вячеслав Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
Оформление матери отпуска по уходу за ребенком без выплаты пособия невозможно. Ст. 256 Трудового кодекса РФ, - отпуск вправе оформить мать, а также отец, бабушка, дедушка или иной родственник, которые в действительности ухаживают за ребенком до достижения им возраста трех лет. В соответствии с ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, если за малышом ухаживают одновременно несколько лиц, то пособие выплачивается только одному из них. Поэтому в отпуск по уходу за ребенком вправе уйти только один человек, который в действительности ухаживает за ребенком и которому производятся выплаты от Социального фонда. Указанная позиция подтверждена судебной практикой.
Данный ответ выражает мнение юриста и не препятствует руководствоваться нормами законодательства РФ в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведённом выше ответе.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Новоселов Сергей Алексеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Нет, такая схема невозможна. Законодательство четко регламентирует этот вопрос:

Только один родитель может находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие

Одновременное оформление отпуска по уходу за ребенком матерью и отцом не допускается, даже если мать не будет получать пособие

Единственный возможный вариант:

Мать может:

Продолжить работать

Оформить отпуск без сохранения заработной платы

Уволиться

Отец оформляет отпуск по уходу за ребенком и получает пособие

Если мои ответы помогли вам, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле. Ваша обратная связь очень важна для меня!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России мать имеет право находиться в отпуске по уходу за ребёнком до достижения ребёнком возраста трёх лет. При этом выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет могут быть назначены любому из родителей, в том числе отцу, если именно он будет фактически осуществлять уход за ребёнком.

Если мать остаётся в отпуске по уходу за ребёнком, то она будет получать соответствующее пособие. Однако, если отец решит оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие, это возможно только в том случае, если он фактически будет осуществлять уход за ребёнком и оформит соответствующие документы у своего работодателя.

Таким образом, получение пособия от зарплаты отца возможно лишь при условии оформления отцом отпуска по уходу за ребёнком, при этом мать может выйти на работу или также находиться в отпуске, но без получения пособия.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
208 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву