-
Вопрос № 00103122
С февраля 2025 года я работаю в аккредитованной IT-компании. В июле закончил обучение в вузе, статус студента сохранялся до конца августа. Диплом в отдел кадров предоставил только в середине августа, из-за этого компания не включила меня в списки сотрудников для получения отсрочки от Минцифры (срок подачи до 6 августа). На 1 октября мне пришла повестка. Компания подготовила справку о трудоустройстве и их аккредитации и направили вместе с моим дипломом в военкомат, по их же рекомендации я прошёл медицинскую комиссию. Однако на призывной комиссии мне сказали, отсрочка невозможна до внесения меня в списки Минцифры. В итоге мне вручили новую повестку на 9 октября на повторное прохождение медкомиссии, я расписался за неё. При обращении в Минцифры мне сослались на постановление 490 от 28 марта 2022 года, где указано, что отсрочка предоставляется при условии подачи документов за 30 дней до начала призыва. Однако о включении в списки Минцифры в тексте постановления речи нет. Все документы, подтверждающие право на отсрочку, у меня есть. Подскажите, пожалуйста: Что мне сейчас можно сделать? Могу ли я по закону получить отсрочку в текущей ситуации?
Здравствуйте. Кратко: действуйте оперативно — соберите все подтверждающие документы (диплом, справка об аккредитации и трудоустройстве, медкомиссия). Попросите работодателя письменно направить вас в списки Минцифры и приложить подтверждения в военкомат. Потребуйте от военкомата письменный отказ с обоснованием; обжалуйте его в вышестоящий военкомат, в Минцифры (региональный оператор) и в прокуратуру. При неудовлетворительном ответе подавайте административный иск в суд. Одновременно привлеките юриста для сопровождения.
