Регресс?

5 мая 2022 упала на рабочем месте,получила 2 перелома.Впоследствии было 3 операции.Работодатель случай производственным не признал.Акт от работодателя я до сих пор не видела.Я обратилась в ГИТ,где по результатам проверки,инспектор связал мой случай с производством и составлен акт н-1.В котором указано,что виновных нет,упала я из-за неосторожных движений по мокрому скользкому полу.Место где я упала,обслуживается нашим клинингом,где я работала менеджером. По закрытию больничного,177 дней,было МСЭК,где мне установили потерю трудоспособности 30 процентов,выписали тутор и сан.кур. лечение.Отправили документы в ФСС.Акт был от 10.08.2022. В ФСС мне сказали,при моем звонке в декабре 2022,что документов ни от ГИТА нет,не от работодателя.Позвонила в ГИТ,там сказали,что якобы мой пакет документов был возвращен из ФСС в августе,но они отправили опять в декабре 2022.От моей организации документов до сих пор нет на 02.02.2023 г.Вернее есть письмо от июня 2022,что мой случай не связан с производством.Скажите пожалуйста,могу ли я подать иск в суд для возмещения морального вреда? Мне предстоит ещё операция.И вообще что могу сделать для восстановления справедливости? Инспектор в акте н-1 написал,что виновные не установлены.

Павицкий Алексей Анатольевич

Я бы посоветовал обратиться в прокуратуру, с жалобой о признании незаконным акта ГИТ и просьбой признать ваш случай производственной травмой

Бронштейн Александр Михайлович

Пригласите квалифицированного юриста. Вы сделали достаточно много ошибок. Несчастные случаи на рабочем месте не могут быть не связаны с производством. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если мой ответ понравился, оставьте пожалуйста ОТЗЫВ на сайте HARANT. Для этого зайдите по ссылке ОТЗЫВЫ на моей странице, поставьте звездочки и напишите текст.

Тюленева Елена Вячеславовна

Имеете право обратиться в суд. Дело будет очень долгим!

Добрый вечер!
Работаю по графику 1/3.
При посещении туалета во время работы в ночное время подскользнулся на кафеле. Пытаясь не упасть схватился двумя руками за ручку двери и при этом ноги скользили, что привело к тому, что голеностопные суставы начали выгибаться внутрь и наружу по 3-4 раза каждый с характерным звуком треска, после ударился затылком о стену и сел в кабинке у стены. Просидев на полу какое то время, услышал кого то за дверью и решил спросить не коллега ли мой это. Ответа не было.
После выйдя с кабинки увидел справа у умывальника кого то из сотрудников, не обратив внимания кто это. Помыв руки и посмотрев на себя в зеркало увидел себя бледного и пошёл в сторону кухни. Что было как вышел с туалета и до токо как встал со стула на кухне не помню.
Встав со стула на кухне почувствовал помутнение в рассудке и упал на колени, понимая что случилось в туалете и представление возможных травм. Пытаясь не потерять сознание связался с коллегой по телефону.
Коллега пришёл, объяснил ему ситуацию (В протоколе опроса очевидца несчастного случая он указал "вставал с туалета и у него резко потемнело в глазах и голеностопные суставы начали вгибаться внутрь и выгибаться наружу с характерным хрустом несколько раз подряд, после этого он уже упал со всей силы своего веса на колени и после всего через боль добрался до кухни где и позвонил\\написал мне"). Он вызвал других коллег, дозвонились до скорой по ДМС и отвезли в больницу.
Вопрос заключается в том что делать, если охрана труда с работы хочет оформлять как "Несчастный случай, не связанный с производством, по причине общего заболевания." Заключение из больницы охрана труда запросила, на его основе будут составлять акт.
Но пока что я нахожусь в больнице никаких заболеваний не выявлено.
Что делать? Сам "Протокол
опроса пострадавшего при несчастном случае" ещё не писал.

Шикарев Роман Владимирович

Здравствуйте, можете получить решение работодателя об оформлении данного случая, а уже затем обжаловать это решение как неправомерное.

Шикарев Роман Владимирович

Здравствуйте. В любом случае нужно получить решение по вопросу признания или непризнания случая несчастным и на производстве. Как получите решение, так и можно будет принять решение, что делать дальше.

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день. В указанном Вами случае вероятно будет оформлен несчастный случай не связанный с нарушением норм охраны труда. Так как отсутствует причинно-следственная связь между вашим падением и нарушением работодателем правил безопасности и норм охраны труда. Ваш коллега по работе указал что вы упали «вставая с туалета», а не от того что указали вы - скользкий кафель в туалете. Следовательно, указанный Вами факт, признают несчастным случаем не связанным с производством (нарушением норм охраны труда). Желаю Вам здоровья.

Здравствуйте у меня такая проблема получил производственную травму 10.01.2023. Лопнула почка левоя и селезенка ушиб брюшной полости 17.01.2023 был прооперирован удалили левую почку и селезенку. По сей день нахожусь на больничном. Дело в суде о возмещение мне марального вреда здоровью А сегодня мне сказали чтобы оформлял инвалидность как мне поступить позванить прокуратуру и сказать что мне дают инвалидность или новое дело на работадатель в суд в связи с инвалидностью. И какие выплаты мне положены в связи с производственной травмой и инвалидностью

Бендер Андрей Владимирович

Так как вы находитесь на лечении, подача иска в суд о возмещении вреда является не актуальной. Какой предмет иска? Как рассчитана сумма к возмещению? Какие вы указали выплаты? Судебным процессом необходимо заниматься, прокуратура не будет заниматься судебным процессом по возмещению вреда.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Устанавливайте группу инвалидности. И увеличивайте сумму исковых требований.

Для более подробной консультацией обращайтесь в Ватсапп

Красильникова Армине Владимировна

Вам сначала необходимо оформить все документы надлежащим образом, получить группу по инвалидности. Только после этого, можете увеличить суммы исковых требований

Что делать ? На работе 29 января 2024 г в 16:55 на рабочем месте поскользнулась и сломала ногу . Это производственная травма да же в больничном листе написано , а работодатель делает на несчастный случай . Я не согласна с этим .

Шемякин Дмитрий Игоревич

Татьяна, добрый день. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, напишите мне в вотсап, я вам дам четкий алгоритм действий

Байдак Зоя Михайловна

Вам может помочь только суд. Остальные обращения - трата времени.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы впрве обратиться в суд с соответствующими требованиями, доводами и доказательствами.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Проверку несчастного случая на производстве осуществляет государственная инспекция труда. Обратитесь в указанный орган.

Добрый день, господа юристы. Подскажите пожалуйста, как можно оспорить акт н 1 прикрепленный в файле ниже. Произошла ситуация в которой полностью обвинили сотрудника получившего травму. Так как в акте указаны факты которые невозможно проверить были отданы распоряжения о выкладке товара непосредственно супервайзером магазина лично управляющей. Но не опрошены сотрудники магазина которые с вечера начали выставлять товар на этот стеллаж. Не приведено точное количество коробок молока, так как большинство полок было с меньшим количеством упаковок чем следует из акта. Не проведена экспертиза стеллажа. Сломалась одна ножка из за чего и произошло обрушение стеллажа. Документы о приеме на работу, стажировки , и охране труда были подписаны в больнице в палате, свидетель муж. Подскажите что можно указать в перерасследовании этого акта и можно ли в состав комиссии включить мужа? Может можно указать что в акте не указаны частичное или полное освидетельствование стеллажа проводимого раз в неделю. Обязательно ли стеллаж должен быть прикреплен к полу /к стене? К чему можно зпцепится для назначения нового расследования. Помогите пожалуйста, дело касается тяжелой травмы.

Игнатенко Анастасия Борисовна

Добрый день, в данном случае акт может быть оспорен в судебном порядке путем подачи искового заявления в суд с требованиями о признании травмы производственной. Срок оспаривания три месяца с момента составления ака, если необходима помощь в составлении иска пишите на Вацап

Довган Юрий Богданович

Для оспаривания акта Н-1 акцентируйте внимание на нарушениях процедуры: отсутствие опроса сотрудников, участвовавших в выкладке товара; неучёт реального количества коробок; отсутствие экспертизы стеллажа для установления причины поломки ножки. Укажите, что документы подписаны в больнице под давлением, что ставит под сомнение их добровольность. Отметьте отсутствие данных о регулярных проверках стеллажа и соблюдении требований к его креплению (по нормам, если это предусмотрено). Требуйте повторного расследования с проведением технической экспертизы, привлечением свидетелей и проверкой условий хранения товара. Мужа можно включить в комиссию, если это не противоречит локальным актам, но лучше настаивать на независимом составе.

Здравствуйте! Работаю на складе Озон ( самозанятый). Получил травму 24.05.2025 около 19.00 ( разбирали палет с товаром, тяжелый предмет был сверху на высоте около 1,3-1,5 метра, тяжести должны укладывать вниз так на обучении объясняли), смену доработал до 20:00. Утром приехал на работу сообщил старшим смены, что накануне вечером произошло и болит палец, вечером думал, что просто ушиб и не стал обращаться Отработал около 2-х часов и отпросился в травмпункт. Сделали снимок, итог перелом пальца на ноге. Больничный на 30 дней. В травмпункте оформили как производственная травма. На складе никаких бумаг не оформляли. Предложили или работать дальше или отпустят домой, я выбрал домой и поехал сразу в травмпункт. Смены на складе были запланированы мной на конец мая и весь июнь 2025 года. Пришлось все отменить из за травмы. У меня ипотека и потреб кредит в сбербанке, алименты.
Вопрос: мне Озон должен компенсировать больничный, упущенную выгоду, моральный вред? Если должны, то как это сделать?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Подайте жалобу в инспекцию труда или суд.

Байдак Зоя Михайловна

К сожалению, у вас отсутствуют трудовые отношения. Значит, больничный лист вам не оплатят. Вам нужно в судебном пордке признавать трудовыми отношения. Учтите, что самозанятые могут вступить в отношения с СФР, т.е. оплачивать взносы в пенсионный и социальный фонд. Тогда период работы будет входить в пенсионный стаж и будут оплачиваться больничные листы.

Работаю в магазине автозапчастей продавцом, когда нёс со склада товар оступился на лестнице товар начал выпадать из рук тем самым упал мне на кисть и я получил открытый перелом мизинца, было ещё 4 месяца назад, три недели назад только сняли спицы и гипс, но с рукой все ещё проблемы пошло воспаление суставов и кисть толком не работает, месяц назад написал претензию работодателю о просьбе выплатить мне хотя бы окладную часть от зарплаты за время нахождения на больничном, прошёл месяц ни чего выплачивать не хочет говорит я нарушил технику безопастности а в частности скоростной режим)))) типо я слишком быстро шёл по лестнице. Больничный не открыли так как работаю не официально, но в выписки из стационара написано с моих слов что травма была на работе, так же есть у меня видео с камер где видно как я оступился и товар упал на руку, и я схватился за неё,думаю из коллектива пару человек найду сведетелей кто мне помогал остановить кровь и тд.Смогули я добиться какой то выплаты через суд и куда вообще сначала обращаться?

Кислякова Наталия Михайловна

Добрый день, Дмитрий. Вам необходимо обратиться с правильно составленной претензией работодателю, затем с иском в суд. Если нужна помощь-обращайтесь.

Новиков Алексей Петрович

При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника (ст. 184 ТК РФ) Событие признается несчастным случаем на производстве, если оно произошло при исполнении работником трудовых обязанностей, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (ч. 1 и ч. 3 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) Расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены (ч. 3 ст. 227 ТК РФ), в т.ч. телесные повреждения (травмы). В соответствии со ст. 228 ТК РФ при несчастном случае на производстве работодатель обязан, в т.ч. принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования. Скорее всего, работодатель ничего не предпринимал. Поэтому это Ваша возможность "прижать" работодателя, т.к. если работодатель не оформил несчастный случай, то это серьезное нарушение им закона. Обратитесь в инспекцию по труду. Но лучше сначала к юристу для правильного оформления документов.

Здравствуйте у меня такая проблема вышел с рабочего автобуса на остановке после смены подскользнулся и сломал ребро какая у меня получается травма. На работе говорят что бытовая. Хотя я обратился в травму примерно через 30 минут как вышел с автобуса

Давыдов Денис Валентинович

Травма бытовая!

Новиков Алексей Петрович

Травма или увечье, полученные во время следования на работу (с работы) на транспорте организации или личном транспорте, используемом в производственных целях, признаются несчастным случаем на производстве.

Полагаю, что если бы Вы, выходя из автобуса поскользнулись, то это можно расценить как несчастный случай на производстве. Но если Вы поскользнулись на остановке, даже после того как вышли из автобуса, то скорее всего это не будет несчастным случаем.