Регресс?

5 мая 2022 упала на рабочем месте,получила 2 перелома.Впоследствии было 3 операции.Работодатель случай производственным не признал.Акт от работодателя я до сих пор не видела.Я обратилась в ГИТ,где по результатам проверки,инспектор связал мой случай с производством и составлен акт н-1.В котором указано,что виновных нет,упала я из-за неосторожных движений по мокрому скользкому полу.Место где я упала,обслуживается нашим клинингом,где я работала менеджером. По закрытию больничного,177 дней,было МСЭК,где мне установили потерю трудоспособности 30 процентов,выписали тутор и сан.кур. лечение.Отправили документы в ФСС.Акт был от 10.08.2022. В ФСС мне сказали,при моем звонке в декабре 2022,что документов ни от ГИТА нет,не от работодателя.Позвонила в ГИТ,там сказали,что якобы мой пакет документов был возвращен из ФСС в августе,но они отправили опять в декабре 2022.От моей организации документов до сих пор нет на 02.02.2023 г.Вернее есть письмо от июня 2022,что мой случай не связан с производством.Скажите пожалуйста,могу ли я подать иск в суд для возмещения морального вреда? Мне предстоит ещё операция.И вообще что могу сделать для восстановления справедливости? Инспектор в акте н-1 написал,что виновные не установлены.

Павицкий Алексей Анатольевич

Я бы посоветовал обратиться в прокуратуру, с жалобой о признании незаконным акта ГИТ и просьбой признать ваш случай производственной травмой

Бронштейн Александр Михайлович

Пригласите квалифицированного юриста. Вы сделали достаточно много ошибок. Несчастные случаи на рабочем месте не могут быть не связаны с производством. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если мой ответ понравился, оставьте пожалуйста ОТЗЫВ на сайте HARANT. Для этого зайдите по ссылке ОТЗЫВЫ на моей странице, поставьте звездочки и напишите текст.

Тюленева Елена Вячеславовна

Имеете право обратиться в суд. Дело будет очень долгим!

Добрый вечер!
Работаю по графику 1/3.
При посещении туалета во время работы в ночное время подскользнулся на кафеле. Пытаясь не упасть схватился двумя руками за ручку двери и при этом ноги скользили, что привело к тому, что голеностопные суставы начали выгибаться внутрь и наружу по 3-4 раза каждый с характерным звуком треска, после ударился затылком о стену и сел в кабинке у стены. Просидев на полу какое то время, услышал кого то за дверью и решил спросить не коллега ли мой это. Ответа не было.
После выйдя с кабинки увидел справа у умывальника кого то из сотрудников, не обратив внимания кто это. Помыв руки и посмотрев на себя в зеркало увидел себя бледного и пошёл в сторону кухни. Что было как вышел с туалета и до токо как встал со стула на кухне не помню.
Встав со стула на кухне почувствовал помутнение в рассудке и упал на колени, понимая что случилось в туалете и представление возможных травм. Пытаясь не потерять сознание связался с коллегой по телефону.
Коллега пришёл, объяснил ему ситуацию (В протоколе опроса очевидца несчастного случая он указал "вставал с туалета и у него резко потемнело в глазах и голеностопные суставы начали вгибаться внутрь и выгибаться наружу с характерным хрустом несколько раз подряд, после этого он уже упал со всей силы своего веса на колени и после всего через боль добрался до кухни где и позвонил\\написал мне"). Он вызвал других коллег, дозвонились до скорой по ДМС и отвезли в больницу.
Вопрос заключается в том что делать, если охрана труда с работы хочет оформлять как "Несчастный случай, не связанный с производством, по причине общего заболевания." Заключение из больницы охрана труда запросила, на его основе будут составлять акт.
Но пока что я нахожусь в больнице никаких заболеваний не выявлено.
Что делать? Сам "Протокол
опроса пострадавшего при несчастном случае" ещё не писал.

Шикарев Роман Владимирович

Здравствуйте, можете получить решение работодателя об оформлении данного случая, а уже затем обжаловать это решение как неправомерное.

Шикарев Роман Владимирович

Здравствуйте. В любом случае нужно получить решение по вопросу признания или непризнания случая несчастным и на производстве. Как получите решение, так и можно будет принять решение, что делать дальше.

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день. В указанном Вами случае вероятно будет оформлен несчастный случай не связанный с нарушением норм охраны труда. Так как отсутствует причинно-следственная связь между вашим падением и нарушением работодателем правил безопасности и норм охраны труда. Ваш коллега по работе указал что вы упали «вставая с туалета», а не от того что указали вы - скользкий кафель в туалете. Следовательно, указанный Вами факт, признают несчастным случаем не связанным с производством (нарушением норм охраны труда). Желаю Вам здоровья.

Здравствуйте у меня такая проблема получил производственную травму 10.01.2023. Лопнула почка левоя и селезенка ушиб брюшной полости 17.01.2023 был прооперирован удалили левую почку и селезенку. По сей день нахожусь на больничном. Дело в суде о возмещение мне марального вреда здоровью А сегодня мне сказали чтобы оформлял инвалидность как мне поступить позванить прокуратуру и сказать что мне дают инвалидность или новое дело на работадатель в суд в связи с инвалидностью. И какие выплаты мне положены в связи с производственной травмой и инвалидностью

Бендер Андрей Владимирович

Так как вы находитесь на лечении, подача иска в суд о возмещении вреда является не актуальной. Какой предмет иска? Как рассчитана сумма к возмещению? Какие вы указали выплаты? Судебным процессом необходимо заниматься, прокуратура не будет заниматься судебным процессом по возмещению вреда.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Устанавливайте группу инвалидности. И увеличивайте сумму исковых требований.

Для более подробной консультацией обращайтесь в Ватсапп

Красильникова Армине Владимировна

Вам сначала необходимо оформить все документы надлежащим образом, получить группу по инвалидности. Только после этого, можете увеличить суммы исковых требований

Что делать ? На работе 29 января 2024 г в 16:55 на рабочем месте поскользнулась и сломала ногу . Это производственная травма да же в больничном листе написано , а работодатель делает на несчастный случай . Я не согласна с этим .

Шемякин Дмитрий Игоревич

Татьяна, добрый день. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, напишите мне в вотсап, я вам дам четкий алгоритм действий

Байдак Зоя Михайловна

Вам может помочь только суд. Остальные обращения - трата времени.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы впрве обратиться в суд с соответствующими требованиями, доводами и доказательствами.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Проверку несчастного случая на производстве осуществляет государственная инспекция труда. Обратитесь в указанный орган.

Добрый день, господа юристы. Подскажите пожалуйста, как можно оспорить акт н 1 прикрепленный в файле ниже. Произошла ситуация в которой полностью обвинили сотрудника получившего травму. Так как в акте указаны факты которые невозможно проверить были отданы распоряжения о выкладке товара непосредственно супервайзером магазина лично управляющей. Но не опрошены сотрудники магазина которые с вечера начали выставлять товар на этот стеллаж. Не приведено точное количество коробок молока, так как большинство полок было с меньшим количеством упаковок чем следует из акта. Не проведена экспертиза стеллажа. Сломалась одна ножка из за чего и произошло обрушение стеллажа. Документы о приеме на работу, стажировки , и охране труда были подписаны в больнице в палате, свидетель муж. Подскажите что можно указать в перерасследовании этого акта и можно ли в состав комиссии включить мужа? Может можно указать что в акте не указаны частичное или полное освидетельствование стеллажа проводимого раз в неделю. Обязательно ли стеллаж должен быть прикреплен к полу /к стене? К чему можно зпцепится для назначения нового расследования. Помогите пожалуйста, дело касается тяжелой травмы.

Игнатенко Анастасия Борисовна

Добрый день, в данном случае акт может быть оспорен в судебном порядке путем подачи искового заявления в суд с требованиями о признании травмы производственной. Срок оспаривания три месяца с момента составления ака, если необходима помощь в составлении иска пишите на Вацап

Довган Юрий Богданович

Для оспаривания акта Н-1 акцентируйте внимание на нарушениях процедуры: отсутствие опроса сотрудников, участвовавших в выкладке товара; неучёт реального количества коробок; отсутствие экспертизы стеллажа для установления причины поломки ножки. Укажите, что документы подписаны в больнице под давлением, что ставит под сомнение их добровольность. Отметьте отсутствие данных о регулярных проверках стеллажа и соблюдении требований к его креплению (по нормам, если это предусмотрено). Требуйте повторного расследования с проведением технической экспертизы, привлечением свидетелей и проверкой условий хранения товара. Мужа можно включить в комиссию, если это не противоречит локальным актам, но лучше настаивать на независимом составе.

Здравствуйте! Работаю на складе Озон ( самозанятый). Получил травму 24.05.2025 около 19.00 ( разбирали палет с товаром, тяжелый предмет был сверху на высоте около 1,3-1,5 метра, тяжести должны укладывать вниз так на обучении объясняли), смену доработал до 20:00. Утром приехал на работу сообщил старшим смены, что накануне вечером произошло и болит палец, вечером думал, что просто ушиб и не стал обращаться Отработал около 2-х часов и отпросился в травмпункт. Сделали снимок, итог перелом пальца на ноге. Больничный на 30 дней. В травмпункте оформили как производственная травма. На складе никаких бумаг не оформляли. Предложили или работать дальше или отпустят домой, я выбрал домой и поехал сразу в травмпункт. Смены на складе были запланированы мной на конец мая и весь июнь 2025 года. Пришлось все отменить из за травмы. У меня ипотека и потреб кредит в сбербанке, алименты.
Вопрос: мне Озон должен компенсировать больничный, упущенную выгоду, моральный вред? Если должны, то как это сделать?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Подайте жалобу в инспекцию труда или суд.

Байдак Зоя Михайловна

К сожалению, у вас отсутствуют трудовые отношения. Значит, больничный лист вам не оплатят. Вам нужно в судебном пордке признавать трудовыми отношения. Учтите, что самозанятые могут вступить в отношения с СФР, т.е. оплачивать взносы в пенсионный и социальный фонд. Тогда период работы будет входить в пенсионный стаж и будут оплачиваться больничные листы.