Начисление з/п?

Добрый день!

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства и внутренней политики компании.

1. Трудовой кодекс РФ: Согласно Трудовому кодексу, переработка должна быть учтена и компенсирована в соответствии с законодательством и коллективным договором (если он есть). Шифры 1008 и 1009, вероятно, относятся к внутренней системе учета переработок и доплат.

2. Роль бухгалтера: Бухгалтерия отвечает за правильное начисление заработной платы и доплат, основываясь на данных, предоставленных кадровой службой или другими уполномоченными лицами. Бухгалтер не должен самостоятельно изменять данные о переработках без соответствующего распоряжения или подтверждения от ответственного лица.

3. Внутренние регламенты: Если в вашей компании есть внутренние регламенты или положения о порядке учета рабочего времени и переработок, то бухгалтер должен следовать этим документам. Изменение данных без согласования может являться нарушением.

4. Рекомендации: Если вы заметили, что бухгалтер изменяет шифры без достаточных оснований, рекомендуется обсудить этот вопрос с вашим руководителем или в кадровой службе. Также вы можете обратиться в профсоюз (если он есть в вашей организации) или трудовую инспекцию для получения разъяснений и защиты своих прав.

Важно, чтобы все изменения в учете переработок были прозрачны и обоснованы. Если у вас есть сомнения или вы считаете, что ваши права нарушены, не стесняйтесь искать юридическую консультацию или поддержку.