Декретные выплаты?

Хаулин Андрей Анатольевич

Добрый день! Самозанятые без статуса ИП могут рассчитывать только на единовременное пособие при рождении ребенка (20472 рубля в 2022 году сейчас возможно побольше), а также на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (минимальный размер 7677 рублей). Кроме этого, в различных регионах могут устанавливаться дополнительные выплаты. В отличие от пособия по беременности и родам, перечисленные меры государственной поддержки может получить не только мать, но и отец ребенка.

Байдак Зоя Михайловна

Попросите взять стаж непрерывных 24мес. до увольнения.

Камынин Илья Юрьевич

сдавать отчетность и платить налог

Белов Михаил Александрович

Елена Здравствуйте, если ваш вопрос еще актуален, позвоните мне по номеру в профиле, я вам дам разъяснения в устной форме. До связи

Камынин Илья Юрьевич

Декретные выплаты выплачивает СФР (Социальный Фонд России), если ИП провел Вас по штату. Если не провел, то вам самостоятельно надо обратиться в СФР, будут платить 40% от прожиточного минимума.

Байдак Зоя Михайловна

СФР. Обратитесь к ним.

Байдак Зоя Михайловна

Таков закон. О логике к депутатам.

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Гость! Работник, который уволен в период отпуска по уходу за ребенком, вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, если ребенку еще не исполнилось 1, 5 года, а уволенный не получает пособие по безработице (ч. 1, 3 ст. 13 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "в" п. 42, п. 43 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н). Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом пособие выплачивается за весь период, в течение которого лицо имело право на его получение. Продолжительность периода выплаты пособия зависит от категории его получателя, но в любом случае ограничено достижением ребенком возраста полутора лет. Так, например, матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, пособие выплачивается со дня предоставления такого отпуска, а студентам - со дня рождения ребенка (ч. 1, 2 ст. 14, ч. 1, 2 ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ). В случае необходимости дополнительных пояснений обращайтесь по телефону, указанному в профиле.

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Вся информация о поддержке здесь: ЗАКОН ГОРОДА МОСКВЫ от 23 ноября 2005 года N 60 о социальной поддержке семей с детьми в городе Москве( с изменениями на 7 июня 2023 года)

Янгляева Екатерина Олеговна

она получит декретные не после 140 дней а сразу за эти дни при уходе в декретный больничный

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если не работает то только после родов, пособие по уходу за ребенком.

Каравайцева Елена Александровна

Правильно понимаете.

Домрачев Сергей Владимирович

Добрый день! При официальном трудоустройстве и доходе, превышающем МРОТ, пособия при беременности и родах положены в виде единовременного и ежемесячного пособий, а также пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Малоимущие семьи могут претендовать на дополнительные меры социальной поддержки, но при превышении дохода по МРОТ такие выплаты не назначаются.

Что касается оформления декретных выплат на мужа при условии, что он официально работает, а вы хотите находиться в отпуске по уходу за ребенком: с 2024 года возможно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет одновременно обоим родителям, но пособие по уходу будет выплачиваться только одному из них. Муж может оформить отпуск по уходу и получать пособие, продолжая работать на полном рабочем дне. Вы при этом можете находиться в отпуске по уходу без выплаты пособия. Для этого необходимо подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу без выплаты пособия. Увольняться или брать отпуск без сохранения заработной платы не требуется.

Если работодатель откажет в предоставлении отпуска без пособия, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд для защиты своих прав.

Для назначения и выплаты пособий следует обращаться в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ).

Беркута Анна Александровна

Добрый день!

Разберём ваши вопросы по порядку:
1. Какие пособия вам положены при беременности?
Даже если ваш доход превышает МРОТ и вы не являетесь малоимущими, вам положены следующие выплаты:

а) Федеральные пособия (обязательны для всех регионов)
✅ Пособие по беременности и родам (декретные) – выплачивается работающим женщинам через работодателя или ФСС (если ИП).
Размер: 100% среднего заработка за 2 предыдущих года (но не более максимального лимита).
Сроки выплаты: На весь период декрета (140, 156 или 194 дня).
✅ Единовременное пособие при рождении ребенка – выплачивается одному из родителей.

✅ Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет – 40% от среднего заработка.

б) Региональные выплаты (зависит от субъекта РФ)
Некоторые регионы доплачивают:
Единовременные выплаты при постановке на учёт до 12 недель.
Дополнительные пособия для молодых семей.
"Губернаторские" выплаты при рождении ребенка.
Уточните в соцзащите или на сайте Госуслуг, что есть в вашем регионе.

2. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа?
К сожалению, пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается только матери. Его нельзя переоформить на мужа.
Но есть хорошая новость!
✅ Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет можно оформить на отца, если:
Он официально работает и платит взносы в ФСС.
Мать не оформляет это пособие на себя (например, если она не работает или хочет получать меньшую сумму).

Как это сделать?
Мать отказывается от получения пособия в соцзащите или у работодателя.
Отец подаёт заявление своему работодателю на выплату.
Документы:
Заявление о назначении пособия,
Свидетельство о рождении ребенка,
Справка с работы матери, что она не получает это пособие.

Важно!
Отец может продолжать работать на полную ставку – выплаты сохраняются.
Размер пособия будет 40% от его среднего заработка

Вывод:
Декретные (БиР) – только вам, их нельзя перевести на мужа.
Пособие до 1, 5 лет – можно оформить на мужа, если вы откажетесь от него в его пользу.
Проверьте региональные выплаты – возможно, вам положены дополнительные льготы.
Если нужна помощь с оформлением, уточните у работодателя или в соцзащите. Удачи с пополнением! 😊

Собанин Виктор Викторович

Да, можно оформить декретные выплаты на мужа и работать ему официально. С 2024 года можно ухаживать за ребёнком до полутора лет и параллельно выйти на работу хоть на полный рабочий день, хоть на неполный, например, работать на полставки. При этом право сотрудника на детское пособие сохраняется.

Новородонова Анна Геннадьевна

Добрый день, по информации которую вы предоставили отвечаю на первый вопрос. Право на пособие по беременности и родам (декретные) возникает только у работающих женщин или уволенных по ликвидации работодателя (ст.13 255-ФЗ). На второй вопрос: пособие по безработице в случае если вас признают безработной. Пособие по уходу за ребенком после рождения ребенка можете оформить через соцзащиту. Или может оформить отец ребенка при условии ухода за ребенком и работы на неполной рабочей недели или дне.