Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Утверждение должностных инструкций?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый вечер. Наша компания разработала новые должностные инструкции для сотрудников. В их трудовых договорах не содержатся трудовые обязанности, обозначена должность и есть пункт об обязанностях работника "Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определяемые в должностной инструкции". Фактически должностных инструкций ранее не было, теперь, чтобы ознакомить сотрудников с должностными инструкциями нам достаточно утвердить их у руководителя и ознакомить под подпись или уведомить за 2 месяца до вступления их в силу актом ознакомления и далее заключить дополнительное соглашение к тд?

Якубова Ольга Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Добрый вечер. Если должностные инструкции утверждаются впервые и содержат конкретизацию обязанностей, которых ранее не было в трудовых договорах, стандартная процедура требует утверждения инструкций и ознакомления сотрудников под подпись. Издавать уведомление за 2 месяца и оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору обязательно, если новые инструкции содержат существенные изменения условий труда по сравнению с ранее действующими и/или вводят обязанности, которых не было ранее оговорено в трудовом договоре.

Нужен разбор именно Вашей ситуации и документов? Проведу подробную платную консультацию в Telegram, WA, MAX и предложу понятный план действий. Буду признателен за отзыв в профиле
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Необходимо провести ознакомление сотрудников с должностными инструкциями под подпись.

Подробная консультация, а так же составление и изучение документов - на ПЛАТНОЙ основе. Пишите в Телеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер!

Ваша ситуация требует внимательного подхода, так как внесение изменений в условия труда сотрудников может повлиять на их обязанности и права. Вот несколько шагов, которые стоит рассмотреть:

1. Утверждение должностных инструкций: Убедитесь, что должностные инструкции утверждены руководителем организации. Это будет являться основанием для их введения в действие.

2. Ознакомление сотрудников: Сотрудников необходимо ознакомить с новыми должностными инструкциями под подпись. Это важно для фиксации факта, что работник получил и ознакомился с документом.

3. Необходимость уведомления: Если новые инструкции изменяют существенные условия труда (например, добавляют новые обязанности, которые могут повлиять на характер работы), то согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан уведомить сотрудников за два месяца до введения изменений. В этом случае потребуется заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

4. Дополнительное соглашение: Если изменения в должностных обязанностях являются значительными, то правильно будет оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут отражены новые условия труда.

5. Документирование: Важно, чтобы все этапы были задокументированы, включая утверждение инструкций, уведомление сотрудников, их подписи об ознакомлении и дополнительные соглашения.

6. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом для оценки конкретной ситуации и подготовки необходимых документов с учетом всех нюансов законодательства.

Таким образом, если изменения в должностных инструкциях не затрагивают существенные условия труда, то достаточно ознакомить сотрудников под подпись. В противном случае потребуется соблюдение процедуры уведомления и заключение дополнительного соглашения.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
212 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Новородонова Анна Геннадьевна — профиль на HARANT
    9.3
    6 отзывов
    Юрист

    Новородонова Анна Геннадьевна Юрист прошел модерацию

    • Братск
    • Стаж более 21 года
    • 18 судебных дел
    Консультации по назначению досрочной пенсии, проверка индивидуального лицевого счёта на наличие ошибок, алгоритм действий для назначения пенсии в досудебном порядке…
    Перейти
  • Юрист Мухаметшин Рамиль Фарвазович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 24 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданские, уголовные и административные дела любой сложности позволяет разрешить 23-летний опыт участия в более чем тысяче уголовных и гражданских дел…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме