Лишили рабочего места после декрета?

В вашей ситуации важно рассмотреть несколько аспектов трудового законодательства России, чтобы оценить правомерность действий работодателя.

1. Сокращение штата: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право проводить сокращение штата. Однако, при этом он обязан соблюдать определенные процедуры. В первую очередь, работодатель должен уведомить вас о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца. Также работодатель обязан предложить вам все имеющиеся вакантные должности, соответствующие вашей квалификации.

2. Преимущественное право на оставление на работе: Если у вас есть равные с другими сотрудниками квалификация и производительность труда, то вы имеете преимущественное право на оставление на работе. Это преимущество может быть обусловлено, например, наличием несовершеннолетних детей.

3. Защита от увольнения после декрета: Работница, вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, не имеет особой защиты от сокращения, если ребенку исполнилось три года. Однако, если сокращение связано с дискриминацией (например, по причине материнства), это может быть основанием для признания увольнения незаконным.

4. Формальное трудоустройство сотрудников через ИП: Если бывшие сотрудники отдела фактически продолжают выполнять те же функции в компании, но через ИП, это может быть расценено как попытка обойти трудовое законодательство. В таких случаях возможно наличие признаков трудовых отношений, которые должны быть оформлены трудовым договором с соответствующими гарантиями и компенсациями.

В вашем случае рекомендуется:

- Письменно запросить у работодателя обоснование сокращения и информацию о вакантных должностях.
- Обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для оценки правомерности действий работодателя и, при необходимости, подготовки жалобы в инспекцию труда или искового заявления в суд.
- Рассмотреть возможность обращения в суд, если будет выявлено нарушение ваших трудовых прав.

Каждая ситуация уникальна, и для получения конкретного совета важно проанализировать все обстоятельства вашего дела.