Передера Алексей Александрович
Добрый день.
Задолженность по заработной плате может быть двух видов: текущая и реестровая.
Реестровой задолженностью является задолженность, которая возникла до принятия заявления о признании должника банкротом.
Задолженность по заработной плате, которая возникла после принятия арбитражным судом заявления о признании должником банкротом, является текущей.
Порядок погашения задолженности для каждого из этих видов требований - свой. См. подробнее в приложении.
По общему правилу арбитражный управляющий обязан самостоятельно установить размер задолженности по заработной плате перед работниками (бывшими работниками) организации-должника и включить ее в реестр требований кредиторов (п. 6 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и реестр текущих платежей.
В случае, если арбитражный управляющий не включает задолженность работника в реестр требований кредиторов или не производит учет текущей задолженности, такой работник вправе обратиться с соответствующим требованием к арбитражному управляющему (абз. 3 п. 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 №358 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел обанкротстве»).
Обратитесь к управляющему с заявлением о предоставлении информации о включении им ваших требований в реестр и размере текущей задолженности. Если он не сделает это или не согласны с расчетом - направьте ему свои возражения. Только при недостижении согласия обращайтесь в суд.
Заявить о нарушении трудовых прав можно также в органы прокуратуры и трудовую инспекцию.
Прилагаю подробную информацию государственных органов о реализации прав работников (бывших работников) в процедурах банкротства организаций. Если она покажется интересной - передайте другим работникам вашей организации.