Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 2

Здравствуйте. Если сыну уже 18 лет и он не учится очно, его обычно не включают в состав семьи для единого пособия — одна служба в армии этого не меняет. Если он несовершеннолетний или подходит под другие правила учёта, состав семьи и расчёт дохода могут измениться. Посмотрите причину отказа и попросите СФР пересчитать выплату с учётом возраста сына и его статуса.

Размер пособия в каждом регионе России - разный и зависит от прожиточного минимума, который утвержден на текущий год в конкретной области (крае, республике и тп)
Единое пособие могут утвердить в разном размере, 50 %, 70 % или 100 % от прожиточного минимума. Размер единого пособия зависит от доходов семьи, которые были у вас последний год перед назначением пособия.
Если алименты на детей через суд не взысканы, они рассчитывается от средней зарплаты, утвержденной Госкомстатом.

Оспорить отказ можно, но само по себе низкое официальное пособие мужа основанием для отмены отказа не является. С 2026 года для каждого трудоспособного члена семьи действует требование о доходе не менее 8 МРОТ за расчетный период — 216 744 руб. В 2026 году, и статус мужа как иностранного гражданина сам по себе от этого требования не освобождает. Однако есть предусмотренные пп. «Л» п. 31 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2330, уважительные причины, при которых требование уменьшается или не применяется. Поэтому нужно получить письменный отказ СФР с указанием расчетного периода и проверить, правильно ли учтен доход мужа и наличие уважительных причин. Правила № 2330

Если нет судебного решения об алиментах, в доход семьи включают расчетную сумму. Это одна четвертая часть средней зарплаты по региону на одного ребенка. Из-за этого доход может выглядеть выше, и в пособии могут отказать. Если взыскать алименты через суд, тогда в доход будут включать только те деньги, которые реально перечисляют. Также требование о минимальном доходе (8 МРОТ, то есть 216 744 рубля) не применяется, если женщина ухаживает за ребенком до 3 лет. Это уважительная причина. Нужно подать иск о взыскании алиментов. Тогда будут учитывать реальные выплаты, а не расчетную сумму. Еще можно обжаловать отказ в Социальном фонде через Госуслуги. На это дается 15 рабочих дней. Сколько лет дочери и работает ли девушка официально?

Здравствуйте!

Экстренная помощь с питанием для ребенка!
Для недоношенного ребенка вы имеете право на бесплатные специализированные смеси по закону, это не зависит от вашего дохода и статуса пособий:
1. Обратитесь к педиатру, который наблюдает ребенка — он обязан выдать направление на получение бесплатного лечебного питания в местном пункте выдачи детского питания
2. Если педиатр отказывает, напишите жалобу в главврача поликлиники или региональный департамент здравоохранения — это гарантированная мера поддержки для недоношенных детей независимо от социального статуса семьи.

По пособию: обжалование отказов в пособии и социальном контракте
Отказ из-за "превышения дохода" или "нулевого дохода" не всегда обоснован. По закону отсутствие официального дохода является полностью обоснованным у единственного родителя ребенка в возрасте до 3 лет — это не является причиной для отказа в едином пособии.

1. Сначала получите точное уведомление с причиной отказа в личном кабинете Госуслуг, МФЦ или отделении Социального фонда.
2. Подайте обращение о пересмотре решения через сервис обжалования на портале Госуслуг — у вас есть право оспорить отказ, если он вынесен с ошибкой.
3. Если первая инстанция не поможет, направьте жалобу в прокуратуру или суд — практика показывает, что в случае с единственным родителем маленького ребенка в большинстве случаев решение пересматривают.

Дополнительные инстанции, куда нужно обратиться прямо сейчас:
1. Управление социальной защиты населения (УСЗН) по вашему месту жительства — обратитесь лично с заявлением о предоставлении экстренной материальной помощи. Это отдельная мера поддержки, которая не связана с единым пособием и социальным контрактом: она выделяется в трудной жизненной ситуации на основании личного заявления, часто в виде наличных сертификатов, продуктовых наборов или средств на детские товары.

2.Региональное отделение Союза матерей или общественные организации поддержки семей с детьми — они часто предоставляют бесплатные смеси, одежду, товары для детей и помогают с составлением заявлений в социальные инстанции бесплатно.

3.Отдел опеки и попечительства — они могут подтвердить ваш статус трудной жизненной ситуации и направить на дополнительные меры поддержки, которые не учитываются при расчете единого пособия.

Период работы вольнонаёмным не засчитывается, поскольку в выслугу лет для пенсии включается только служба на должностях рядового и начальствующего состава (ст. 18 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1). Работа по трудовому договору (вольнонаёмным) не является службой в этом смысле. Исключение — если такой период непосредственно предшествовал назначению на должность сотрудника ФПС (пп. 12 П. 2 Ст. 38 ФЗ от 23.05.2016 № 141-ФЗ), но в вашем случае между увольнением в 2013 году и восстановлением в 2014 году был разрыв, поэтому условие не выполняется.

Что делать:

Запросите в отделе кадров письменный расчёт выслуги с указанием норм.

Обратитесь в комиссию по установлению стажа.

При отказе — обжалуйте в суде (гл. 22 КАС РФ).

Здравствуйте. Сам по себе факт того, что отец погибшего не лишен родительских прав, еще не означает, что он безусловно сохраняет право на выплаты. Верховный Суд РФ в целом ряде определений исходит из того, что такие выплаты носят характер меры социальной поддержки и компенсации за утрату близкого человека, а не обычного наследства, поэтому право на них должно быть связано с реальным участием в жизни погибшего.

Если отец с детства не воспитывал сына, не содержал его материально и фактически устранился от родительских обязанностей, вы вправе обратиться в суд с иском о лишении его права на получение данной выплаты (признании не имеющим права на нее). Основанием служат ст. 71 СК РФ по аналогии, ст. 969 ГК РФ, положения Указа Президента РФ № 98 и ФЗ № 306-ФЗ «О статусе военнослужащих», а также сложившаяся практика ВС РФ по подобным спорам между родителями погибших военнослужащих.

Для суда потребуются доказательства уклонения от воспитания и содержания: отсутствие алиментных выплат (можно запросить сведения у судебных приставов или в суде по месту прежнего жительства), отсутствие совместного проживания, свидетельские показания, переписка или ее отсутствие. Пока это не доказано, выплата будет перечислена отцу на общих основаниях.

Такие дела требуют грамотного сбора доказательной базы и формулирования исковых требований, поэтому имеет смысл вести их с участием юриста, специализирующегося на выплатах семьям военнослужащих.

Здравствуйте! Да, при назначении пенсии в 55 лет как отцу ребёнка-инвалида фиксированная выплата может быть увеличена на 50% за 15 лет северного стажа, если есть минимум 25 лет общего страхового стажа. Ждать 60 лет не нужно. Точный расчёт зависит от подтверждённого стажа, ИПК и документов; индивидуальная проверка поможет избежать отказа СФР.

Здравствуйте! Да, получить пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет можно, но условия зависят от вашей ситуации. Я коротко разберу оба варианта — так будет проще понять, что подходит именно вам.

Если у вас только статус самозанятого (без ИП и без трудового договора) — пособие положено, но при условии нуждаемости. То есть Социальный фонд (СФР) проверит среднедушевой доход вашей семьи: он не должен превышать региональный прожиточный минимум. Также нужно соблюсти «правило нулевого дохода»: хотя бы у одного взрослого в семье должен быть официальный доход за расчётный период либо уважительная причина его отсутствия (например, сам уход за ребёнком, статус безработного, уход за инвалидом и т.п.). Если все условия выполнены, назначат фиксированную выплату. С 1 февраля 2026 года это 10 837, 20 рубля в месяц (без учёта районного коэффициента). Оформить заявление можно через «Госуслуги», в МФЦ или в клиентской службе СФР.

Есть важный нюанс: если вы одновременно получаете единое пособие на ребёнка, придётся выбрать что-то одно — обе выплаты в этом случае не суммируются.
А если у вас статус самозанятого-ИП и вы вступили в добровольные правоотношения с СФР (уплатили взносы за предыдущий год) — пособие по уходу до 1, 5 лет назначат без оценки нуждаемости. Но размер всё равно будет фиксированным (те же 10 837, 20 руб. В месяц).

Важное предупреждение: не путайте эту ситуацию с пособием по беременности и родам («декретными»). Для него правила другие: самозанятые-физлица (без ИП) вообще не могут его получить, даже с добровольными взносами. Такая опция есть только у самозанятых, которые оформили ИП и заключили договор с СФР.

Что могу посоветовать сделать дальше:
- Посчитайте примерный среднедушевой доход семьи и сравните с прожиточным минимумом в вашем регионе.
- Если есть периоды, когда официального дохода не было, проверьте, подпадают ли они под уважительные причины. - С этими данными обратитесь в СФР или подайте заявление онлайн — специалисты точно скажут, проходите ли вы по условиям.

Право на материнский капитал при рождении первого ребенка возникает, если он родился начиная с 1 января 2020 года, а мать на момент его рождения являлась гражданкой РФ. С 1 января 2024 года дополнительно требуется, чтобы ребенок приобрел гражданство РФ по рождению. Дети, не получившие гражданство РФ по рождению, не учитываются при определении права на маткапитал.

Ваш первый ребенок родился в 2019 году, когда вы были гражданкой Узбекистана. Следовательно, он не является гражданином РФ по рождению и не учитывается для маткапитала. Второй ребенок родился в 2026 году, когда вы уже гражданка РФ, и он получил гражданство по рождению.

Поэтому право на маткапитал у вас возникло в связи с рождением второго ребенка, а не первого.

Если вам выдали сертификат «как за одного ребенка» (то есть на первого), это требует проверки: основания для выплаты на первого ребенка у вас не было. Если же сертификат оформлен на второго ребенка, но сумма указана как за первого, это может быть ошибкой Социального фонда. Рекомендую обратиться в СФР за разъяснением оснований выдачи сертификата и расчета суммы. При подтверждении неправомерной выплаты она может быть взыскана.

Здравствуйте, Ирина. Снижение процента выплаты единого пособия из-за "виртуальных алиментов" действительно применяется независимо от того, состоите вы в браке с отцом ребенка или нет. Правило закреплено в Постановлении Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330: если родитель, с которым ребенок не проживает, не уплачивает алименты по соглашению или решению суда, при расчете среднедушевого дохода семьи органы СФР учитывают расчетную (предполагаемую) сумму алиментов, даже если фактически она не поступает. Это и снижает процент назначенной выплаты.

Первое, что нужно проверить: указан ли отец ребенка в свидетельстве о рождении. Если отцовство юридически не установлено, обязанного к уплате алиментов лица формально нет, и применение расчетных алиментов в этом случае незаконно, это основание для обжалования решения СФР.

Если же отцовство установлено, правило применяется до тех пор, пока нет документа об алиментах. Выход, подать исковое заявление о взыскании алиментов (ст. 80, 81 СК РФ) либо заключить нотариальное соглашение (ст. 99, 100 СК РФ). После вступления решения суда или соглашения в силу размер пособия будет пересчитываться исходя из реально подтвержденной, а не расчетной суммы.

Рекомендую запросить в СФР письменный расчет среднедушевого дохода с указанием учтенной суммы "виртуальных алиментов" и сопоставить его с данными свидетельства о рождении. При наличии оснований для оспаривания решения подготовка жалобы и документов имеет свои нюансы, здесь целесообразна юридическая помощь.

Да, если в Госуслугах указано, что пособие назначено, выплата должна поступить. СФР указывает, что первое перечисление производится в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении пособия. Если заявление подано 28.09.2026 и решение уже принято, деньги должны быть перечислены в ближайшие рабочие дни. При задержке необходимо обратиться в СФР и уточнить статус перечисления. Право на пособие регулируется ст. 9 Федерального закона № 81-ФЗ.

Здравствуйте. Пособие не входит в окончательный расчёт: работодатель выплачивает причитающиеся суммы, а пособие перечисляет Социальный фонд (ст. 140 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ). По информации СФР, выплата работающему прекращается при увольнении. Уведомление о назначении на 1-е не гарантирует перечисление после 5-го. Важно проверить основание увольнения и статус выплаты по ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Здравствуйте, Наталья. В страховой стаж по п. 6 Ч. 1 Ст. 12 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» засчитывается не сам факт ухода, а период, за который была назначена компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход (Указ Президента РФ № 1455, Постановление Правительства РФ № 343). Основанием служит решение СФР о назначении этой выплаты, а не фактическое проживание рядом и помощь по хозяйству.

Отсюда следует: период до оформления (первый год) и четыре года после прекращения выплаты задним числом включить в стаж, скорее всего, не получится, тем более что бабушки уже нет в живых и подать заявление о назначении выплаты за прошлый период в СФР невозможно, выплата всегда назначается с даты обращения, а не ретроспективно. Теоретически можно попытаться установить факт осуществления ухода через суд в порядке ст. 264 ГПК РФ, но практика по таким делам неустойчива, и само по себе судебное решение не заменяет решение СФР о назначении выплаты, поэтому перспектива здесь слабая.

По маме ситуация иная и более рабочая: без установленной инвалидности I группы или достижения ею 80 лет период ухода в принципе не подлежит зачету. Чтобы на будущее периоды ухода за мамой засчитывались в ваш стаж, нужно сначала пройти медико-социальную экспертизу и оформить инвалидность (порядок определяется Постановлением Правительства РФ № 588н по направлению из поликлиники), а затем подать в СФР заявление о назначении компенсационной выплаты по уходу. С даты обращения этот период начнёт идти в стаж, задним числом, опять же, не засчитают.

Рекомендую: оформить инвалидность маме через МСЭ и сразу подать заявление в СФР на выплату по уходу, не откладывая. По прошлым неоформленным периодам за бабушку перспективы административного зачёта нет, обращение в суд возможно, но результат неочевиден, такие дела лучше оценивать индивидуально с юристом.

Здравствуйте, Ирина. Позиция ведомства о том, что право на пенсию возникает только с 1 сентября, не соответствует закону. Право на пенсию по случаю потери кормильца для совершеннолетнего ребенка, обучающегося по очной форме, связано с фактом зачисления в учебное заведение, а не с датой начала занятий. Если приказ о зачислении датирован 7 августа, именно с этой даты вы являетесь студентом очной формы обучения, и пенсия должна выплачиваться с 7 августа, а не с сентября (аналогичный принцип закреплен в п. 1 Ч. 2 Ст. 10 ФЗ-400 «О страховых пенсиях», применяемом и по аналогии к пенсионному обеспечению по линии МВД в рамках Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1).

Что касается периода с 9 по 31 июля, то формально после достижения 18 лет и до даты зачисления в вуз вы не относились ни к школьникам, ни к студентам, поэтому довыплата за этот промежуток проблематична, если только вы не были включены в контингент абитуриентов с более ранней датой подачи документов, влияющей на статус. Выплата до 8 июля обоснованна днем рождения.

Рекомендую подать письменное заявление (не устный вопрос) в пенсионное подразделение МВД с требованием произвести перерасчет и выплатить пенсию за август, приложив копию приказа о зачислении и справку вуза об очной форме обучения. При отказе в письменном виде это решение можно обжаловать вышестоящему органу МВД или в суд. Составление такой жалобы и расчет точной суммы лучше поручить юристу, чтобы исключить формальные основания для отказа.

К сожалению, ваши аргументы, хотя и звучат логично, не вполне соответствуют действующему законодательству. До 2005 года статья 22 ФЗ-5 «О ветеранах» действительно содержала конкретный перечень льгот для ветеранов труда и пункт 4, который гласил, что акты, ограничивающие права и льготы ветеранов, недействительны. Это положение вы, по-видимому, и имеете в виду. Но 31 декабря 2004 года был принят Федеральный закон № 122-ФЗ, который полностью переписал статью 22. В действующей редакции она звучит так: «Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации». Это означает: с 2005 года именно регионы определяют, какие меры поддержки предоставлять ветеранам труда — включая условия, размер и возраст их предоставления. Федеральный закон больше не устанавливает конкретных льгот для ветеранов труда — он только определяет, кто получает это звание. Конституционный Суд РФ в Определении № 823-О/2022 прямо указал, что присвоение звания «Ветеран труда» автоматически не влечёт права на меры социальной поддержки. Для возникновения этого права нужен сложный юридический состав:
- наличие звания «Ветеран труда»;
- достижение определённого возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) либо возраста, дающего право на досрочную пенсию;
- заявление гражданина.

В Мурманской области льготы федеральным ветеранам труда устанавливает закон № 550-01-ЗМО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан» от 23.12.2004, а не закон № 497-З. Закона с номером 497-З в Мурманской области, связанного с ветеранами труда, я не нашел — возможно, в отказе указан другой документ или вы ошибочно указали другой номер, подобный закон с таким номером есть в Тамбовской области.

Что говорит статья 11 закона 550-01-ЗМО.
Статья 11 устанавливает три пути получения льгот для федеральных ветеранов труда:
После назначения пенсии по старости — льготы предоставляются сразу, независимо от возраста.
Без пенсии по старости, по достижении 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины) — при условии, что доход не превышает 2, 5-кратную величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области.
Для получателей пенсий по иным основаниям (военная, по инвалидности, за выслугу лет и т. Д.) — по достижении 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины), без проверки дохода. Отдельно — для ветеранов военной службы (не ветеранов труда, а приравненных к ним): при наличии 15 лет стажа в районах Крайнего Севера — с 55 лет (мужчины); без северного стажа — с 60 лет (мужчины).

Почему вам назвали 60 лет?
Вижу два вероятных объяснения:
Первое: соцзащита ошибочно применила к вам пункт 3 статьи 11, который относится к ветеранам военной службы без северного стажа (для них порог — 60 лет). Но вы — ветеран труда, а не ветеран военной службы. К вам должны применяться пункты 1 и 2, где порог — 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин. Второе: вам сказали ждать назначения пенсии по старости. С учётом пенсионной реформы возраст выхода на пенсию для мужчин — 65 лет. Но это не единственный путь: пункт 2 статьи 11 даёт право на льготы с 55 лет (для мужчин) при доходе ≤ 2, 5-кратного прожиточного минимума — даже без пенсии.

Про ваши юридические аргументы.
Аргумент о статье 22 ФЗ-5 «О ветеранах» не сработает по той же причине, что и в Тамбовской области: после реформы 2004 года (закон № 122-ФЗ) статья 22 была полностью переписана и теперь делегирует установление мер поддержки регионам. Старая формулировка о том, что акты, ухудшающие положение ветеранов, недействительны, удалена из закона. Конституционный Суд РФ (Определение № 823-О/2022) подтвердил, что присвоение звания «Ветеран труда» автоматически не влечёт права на льготы — нужен сложный юридический состав, включая достижение определённого возраста.
Однако в Мурманской области этот возраст — 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, а не 60, как вам сообщили.

Что делать.
1. Проверьте, какой пункт статьи 11 применила соцзащита. В отказе должно быть указано основание. Если вам отказали как ветерану труда со ссылкой на возраст 60 лет — это, скорее всего, ошибка: для ветеранов труда порог — 55 лет (мужчины) / 50 лет (женщины).
2. Подайте письменное заявление в Центр социальной поддержки населения Мурманской области (ГОКУ «ЦСПН Мурманской области») с просьбой разъяснить: - на основании какой конкретно нормы статьи 11 закона 550-01-ЗМО вам отказано;
- почему применён возраст 60 лет, если для ветеранов труда (не военной службы) установлен порог 55 лет (мужчины) / 50 лет (женщины);
- какие меры поддержки вам доступны сейчас. 4. Для мужчины — достижение возраста 55 лет, осталось 4 года. Проверьте, не получаете ли вы пенсию по инвалидности или иную пенсию (не по старости) — в этом случае порог тоже 55 лет, но без проверки дохода.
5. Жалоба в прокуратуру Мурманской области — бесплатный способ проверить законность отказа. Приложите копию отказа и укажите, что возраст 60 лет применяется к ветеранам военной службы без северного стажа, а не к ветеранам труда. 6. Обращение в суд — если прокуратура подтвердит ошибку, а соцзащита не исправит решение. В Мурманской области судебная практика по таким делам складывается в пользу граждан, когда соцзащита неправильно применяет нормы о возрасте.

Вам назвали 60 лет — это порог для ветеранов военной службы без северного стажа, а не для ветеранов труда. Получаете ли вы какую-либо пенсию (по старости, по инвалидности, военную)? От этого зависит, есть ли у вас право на льготы уже сейчас.

Здравствуйте, Разиат. Да, отказ можно обжаловать, и перспектива хорошая. Правило «нулевого дохода» (п. 31 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330) применяется не ко всем случаям отсутствия дохода, а только если нет уважительной причины. Уход за ребенком-инвалидом как раз входит в перечень уважительных причин и освобождает от применения этого правила, независимо от того, что доход за расчетный период меньше 8 МРОТ.

Причина отказа чаще всего связана не с законом, а с тем, что сведения об осуществлении ухода не отразились в системе межведомственного взаимодействия СФР на момент принятия решения. Поэтому имеет смысл не просто подавать заявление заново, а сначала обратиться в СФР (лично или через личный кабинет на Госуслугах) и уточнить, отражен ли у вас период ухода за ребенком-инвалидом и назначена ли соответствующая компенсационная выплата по уходу. Если данные есть, но отказ все равно пришел, подавайте письменную жалобу в СФР на решение с указанием на несоответствие Постановлению № 2330 и приложением документа, подтверждающего уход (справка СФР о назначении компенсационной выплаты).

Если орган откажет повторно или проигнорирует доводы, решение можно оспорить в вышестоящем подразделении СФР, а затем в суде в порядке гл. 22 КАС РФ. Подготовка такой жалобы с правильной ссылкой на нормы повышает шансы на пересмотр решения без обращения в суд, и при необходимости в этом можно опереться на помощь юриста.

Здравствуйте, Екатерина. Отказ по этому основанию в большинстве случаев неправомерен. Единовременное пособие при рождении ребенка, назначаемое по ст. 11 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», носит разовый, несистемный характер и по общему правилу не относится к доходам, подлежащим учету при расчете среднедушевого дохода семьи для единого пособия.

Перечень видов доходов, которые учитываются СФР при расчете СДД, является приложением к Правилам назначения единого пособия, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 2330. Там перечислены конкретные виды выплат (заработок, пенсии, стипендии, регулярные социальные выплаты и т.д.), и разовая выплата при рождении ребенка в этом перечне прямо не указана как учитываемая. То, что вы видите противоречие между п. 47 И п. 53, Как правило, связано не с содержательным конфликтом норм, а с разным регулированием: один пункт описывает общий состав доходов, другой - исключения из него, и их нужно толковать совместно, а не изолированно.

Рекомендую запросить у СФР письменное решение об отказе с расчетом СДД (это ваше право по п. 2 Ст. 24 ФЗ-184 и Правилам № 2330), проверить, какая именно выплата и по какому основанию включена в доход, и подать жалобу в вышестоящий орган фонда либо обращение в прокуратуру, а при отказе - административный иск в суд. С учетом неоднозначности формулировок акта позицию целесообразно готовить с юридическим сопровождением.

Добрый день! Если официального заработка в 2025 и 2026 годах не было, то пособие по беременности и родам (БиР) — классические декретные — вам не положено. Это связано с тем, что эта выплата основана на принципе страхования: работодатель за вас платит страховые взносы в Социальный фонд России (СФР), и пособие компенсирует утраченный заработок на период декретного отпуска.

Выплаты на которые Вы можете получить:

Единое пособие для беременных. Назначается женщинам, вставшим на учёт в медицинской организации до 12 недель беременности. Размер выплаты — 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. При назначении учитывается среднедушевой доход семьи, имущество и наличие уважительных причин отсутствия дохода (например, беременность).

Единовременное пособие при рождении ребёнка. Разовая выплата, которая положена одному из родителей независимо от уровня дохода. С 1 февраля 2026 года её размер составляет 28 773 рубля.

Региональные доплаты. Субъекты РФ могут устанавливать дополнительные меры поддержки для малоимущих семей.